【正文】 位辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記，應(yīng)提交的有關(guān)材料： 注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記申請書 注銷工商注冊登記，或經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布終止的文件 其他材料生育保險(xiǎn)登記、變更、注銷文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第109號(hào)上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法 新設(shè)立的用人單位，應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，辦理城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)登記手續(xù)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)[2008]3號(hào)關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知一、制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日：365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天247。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入247。12月＝延長工作時(shí)間文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期中華人民共和國主席令第28號(hào)中華人民共和國勞動(dòng)法用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。但企業(yè)實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制（包括同時(shí)申請實(shí)行不定時(shí)工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)保障行政部門）提出申請?！? 凡按2009年全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)，均按本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。附：歷年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年 份199319951998199920002002最低工資(元)210270325370445535文 號(hào)滬勞資發(fā)[1993]42號(hào)滬勞綜發(fā)[1995]22號(hào)滬勞綜發(fā)[1998]22號(hào)滬勞保綜發(fā)[1999]37號(hào)滬勞保綜發(fā)[2000]55號(hào)滬勞保綜發(fā)[2002]36號(hào)執(zhí)行日期年 份200320042005200620072008最低工資(元)570635690750840960文 號(hào)滬勞保綜發(fā)[2003]31號(hào)滬勞保綜發(fā)[2004]30號(hào)滬勞保綜發(fā)[2005]24號(hào)滬勞保綜發(fā)[2006]29號(hào)滬勞保綜發(fā)[2007]31號(hào)滬勞保綜發(fā)[2008]23號(hào)執(zhí)行日期備 注自1999年起最低工資不包括加班工資 中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼 個(gè)人繳納的四金 伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼(3)工資的折算文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)[2008]3號(hào)關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知日工資：月工資收入247。12月＝上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保綜發(fā)[2008]3號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知的通知凡涉及日工資、小時(shí)工資折算的相關(guān)事宜，均按此規(guī)定執(zhí)行。；常日班職工在夜間傎班到22點(diǎn)以后的。已婚探望父母每四年給假一次，假期為四十天，不予累計(jì)。二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。四、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?！? 晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。上海市勞動(dòng)局滬勞資發(fā)[87]130號(hào)關(guān)于職工的岳父母或公婆等親屬死亡后可給予請喪問題的通知職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一至三天的喪假。 工作滿一年或四年以上的職工，可享受規(guī)定的探親待遇。未婚探望父母四年以上(含)一次的給假四個(gè)月，三年一次的給假70天。上述假期包括公休日和法定節(jié)日。以后工作每滿1年,醫(yī)療期增加1個(gè)月，但不超過24個(gè)月。 　　(二)勞動(dòng)合同對醫(yī)療期有特別約定的。病休工資 (1)、疾病休假工資的計(jì)算文號(hào)標(biāo)題患病六個(gè)月以內(nèi)(疾病休假工資)患病六個(gè)月以上(疾病救濟(jì)費(fèi))執(zhí)行時(shí)間上海市勞動(dòng)局滬勞保發(fā)（95）83號(hào)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知連續(xù)工齡不滿２年滿２年不滿４年滿４年不滿６年滿６年不滿８年滿８年及以上不滿１年滿１年不滿３年滿３年及以上本人假期工資基數(shù)60%70%80%90%100%40%50%60%職工疾病休假或非因工負(fù)傷待遇高于本市上年度月平均工資(注：2009年本市月平均工 為3566元)的，可按本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)，企業(yè)現(xiàn)行的疾病休假待遇計(jì)發(fā)辦法高于本規(guī)定的可繼續(xù)保留 (2)、疾病休假工資最低標(biāo)準(zhǔn)文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容執(zhí)行時(shí)間上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保保發(fā)[2000]14號(hào)關(guān)于本市企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的通知 職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。產(chǎn)假順產(chǎn)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天難產(chǎn)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。 女職工享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資不得低于其原工資性收入。放環(huán)后一年內(nèi)每月經(jīng)期休息一天取宮內(nèi)節(jié)育器休息二天輸精管絕育休息7天輸卵管結(jié)扎單純休息30天同時(shí)診刮另加5天人工流產(chǎn)第一次人工流產(chǎn)者及因放環(huán)、結(jié)扎、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn)者中，凡孕13周，行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)者，休息14天；行鉗刮術(shù)者，休息21天；凡≧孕13周者，均休息30天。 　　 再次人工流產(chǎn)者；　　 節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥病人。規(guī)定文件上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定、上海市人口與計(jì)劃生育條例、滬衛(wèi)婦兒（92）字第19號(hào)七、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膸追N情況文 號(hào)標(biāo) 題類 別條 件補(bǔ) 償 標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)間合同解除協(xié)商解除用人單位提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的●按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 中華人民共和國主席令第65號(hào)中華人民共和國勞動(dòng)合同法勞動(dòng)者提出按規(guī)定勞動(dòng)者隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的六種非過失性解除用人單位提前三十天以書面形式解除勞動(dòng)合同的三種情形經(jīng)濟(jì)型裁員用人單位依法裁減人員的四種情形合同終止除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的。 股票、期權(quán)、紅利等與投資相關(guān)并不列入工資總額的收益，不作為解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[1998]12號(hào)關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法部分內(nèi)容的通知繳費(fèi)比例每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)基數(shù)的8%上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保養(yǎng)發(fā)[2003]36號(hào)關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的通知從業(yè)人員按本人工資收入繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，由原來的7%調(diào)整為8%上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保綜發(fā)[2006]7號(hào)關(guān)于確定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的通知 當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社綜發(fā)[2010]20號(hào)關(guān)于公布上海市2009年度職工平均工資及增長率的通知凡按2010年全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)，均按本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿10年。 按本市有關(guān)規(guī)定，辦理退職還須因病連續(xù)停止工作一年以上，男年滿50周年、女年滿45周歲的人員。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[2007]27號(hào)關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知■ 1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。附：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)402335616441230571584222658152432235914544220601394521661132462126212547208631174820464109491996510150195669351190678452185687553180696554175705655170職工個(gè)人文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第92號(hào)2000年10月20日發(fā)布上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資，本人上一年度月平均工資超過上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年底 本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)。(2)參加本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)以及生育婦女享受生育保險(xiǎn)待遇，可按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。 　　對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率?！鰪臉I(yè)人員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。浮動(dòng)費(fèi)率上浮后的最高費(fèi)率不得超過用人單位繳費(fèi)基數(shù)的3%；%的基礎(chǔ)費(fèi)率。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況?！龉藛T的勞動(dòng)能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向鑒定委員會(huì)提出申請。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可以延長30日。■、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請。三級(jí)傷殘五級(jí)傷殘70%30個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)六級(jí)傷殘60%25個(gè)月七級(jí)傷殘5個(gè)月無等級(jí)以上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)以工傷人員按月享受的傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)。20個(gè)月80%四級(jí)傷殘以從業(yè)人員因工死亡時(shí)上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。（2）非全日制從業(yè)人員工傷后，其與承擔(dān)工傷責(zé)任單位的勞動(dòng)關(guān)系按《上海市勞動(dòng)合同條例》執(zhí)行，享受本表待遇?！?（4）上海市工傷實(shí)施辦法?！　∪?、生活護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理的調(diào)整為1780元/月，生活部分不能自理的調(diào)整為1070元/月。五、由工傷保險(xiǎn)基金按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)50個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。目前仍由用人單位按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由用人單位支付。十二、 失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[1999]7號(hào)上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法單位按其當(dāng)月應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的２％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)金的支付標(biāo)準(zhǔn)文號(hào)標(biāo)題累計(jì)繳費(fèi)年限失業(yè)人員年齡第1－12個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）第13－24個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）延長領(lǐng)取支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）執(zhí)行時(shí)間上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社就發(fā)（2010）22號(hào)關(guān)于提高本市失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)的通知滿1年不滿10年＜35550460≥35610488460滿10年不滿25年＜45≥4566052846025年以上不論年齡失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算文號(hào)標(biāo)題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[1999]7號(hào)上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法。單位招用的農(nóng)民合同制工人本人，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！∽ⅲ喊礈麆诒８０l(fā)[2007]46號(hào)文規(guī)定，每人每月增加50元。因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社福發(fā)（2010）24號(hào)關(guān)于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親司撫恤金標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知一、因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金在目前享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上人均增加40元/月。因工死亡待遇－由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第29