【正文】 失業(yè)保險(xiǎn)金的支付標(biāo)準(zhǔn)文號(hào)標(biāo)題累計(jì)繳費(fèi)年限失業(yè)人員年齡第1－12個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）第13－24個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）延長(zhǎng)領(lǐng)取支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）執(zhí)行時(shí)間上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社就發(fā)（2010）22號(hào)關(guān)于提高本市失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)的通知滿1年不滿10年＜35550460≥35610488460滿10年不滿25年＜45≥4566052846025年以上不論年齡失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算文號(hào)標(biāo)題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[1999]7號(hào)上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法。單位招用的農(nóng)民合同制工人本人，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。十二、 失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[1999]7號(hào)上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法單位按其當(dāng)月應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的２％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！∽ⅲ喊礈麆诒８０l(fā)[2007]46號(hào)文規(guī)定，每人每月增加50元。目前仍由用人單位按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由用人單位支付。因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社福發(fā)（2010）24號(hào)關(guān)于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親司撫恤金標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知一、因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金在目前享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上人均增加40元/月。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)50個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。因工死亡待遇－由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第29號(hào)上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法喪葬補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。五、由工傷保險(xiǎn)基金按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。已轉(zhuǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支付的老工傷人員，其按本通知規(guī)定規(guī)定調(diào)整后增加的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的支付結(jié)算，按規(guī)定執(zhí)行?！　∪⑸钭o(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理的調(diào)整為1780元/月，生活部分不能自理的調(diào)整為1070元/月。　　　　二、傷殘津貼：致殘一級(jí)增加250元/月，致殘二級(jí)增加230元/月，致殘三級(jí)增加220元/月，致殘四級(jí)增加200元/月。　 （4）上海市工傷實(shí)施辦法。（2）非全日制從業(yè)人員工傷后，其與承擔(dān)工傷責(zé)任單位的勞動(dòng)關(guān)系按《上海市勞動(dòng)合同條例》執(zhí)行，享受本表待遇。其中14級(jí)傷殘人員退休后死亡的，其喪葬補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差以從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，其中配偶40%，其他親屬30%，孤寡、孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%以工傷人員因工負(fù)傷前一月的繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)以工傷人員因工負(fù)傷前一月的繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)以上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)初次鑒定、再次鑒定和復(fù)查鑒定改變鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由基金支付注：（1）本表中工傷人員負(fù)傷前或死亡前一月的繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定（致殘56級(jí)工傷人員的傷殘津貼除外）；以從業(yè)人員因工死亡時(shí)上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。6個(gè)月8個(gè)月10個(gè)月12個(gè)月14個(gè)月16個(gè)月20個(gè)月80%四級(jí)傷殘24個(gè)月90%生活完全不能自理50%、生活大部分不能自理40%、生活部分不能自理30%根據(jù)規(guī)定的使用年限和價(jià)格按實(shí)報(bào)銷350元/次二級(jí)傷殘工傷致殘待遇－由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用待遇項(xiàng)目傷殘情況一次性工亡補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金（按月）一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼（按月）生活護(hù)理費(fèi)（按月）輔助器具勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)死亡50個(gè)月6個(gè)月30%50%以上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)以工傷人員按月享受的傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)。說明停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月以工傷人員因工負(fù)傷前一月的繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，實(shí)際金額不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。5個(gè)月無等級(jí)15個(gè)月九級(jí)傷殘五級(jí)傷殘70%30個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)六級(jí)傷殘60%25個(gè)月七級(jí)傷殘四級(jí)傷殘三級(jí)傷殘以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本　療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇二級(jí)傷殘殘疾等級(jí)：一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力?！觥⒆詣趧?dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。 　　對(duì)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的再次鑒定申請(qǐng)，市鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)另行組織專家組，進(jìn)行再次鑒定。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日?！鲨b定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)依法組成專家組，并由專家組提出鑒定意見?！龉藛T的勞動(dòng)能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。2004. 工傷勞動(dòng)能力鑒定文號(hào)標(biāo)題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第29號(hào)上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法■從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。 　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況?！鲇萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。■從業(yè)人員與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，在其他單位工作時(shí)發(fā)生工傷的，或者專業(yè)勞務(wù)公司的輸出人員，在勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷的，由實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任；但從業(yè)人員被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。浮動(dòng)費(fèi)率上浮后的最高費(fèi)率不得超過用人單位繳費(fèi)基數(shù)的3%；%的基礎(chǔ)費(fèi)率?！　」ｋU(xiǎn)支繳率，是指當(dāng)年度內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷待遇的費(fèi)用占該單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例?！鰪臉I(yè)人員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。浮動(dòng)費(fèi)率分為五檔，%，向上浮動(dòng)后的最高費(fèi)率（基礎(chǔ)費(fèi)率加浮動(dòng)費(fèi)率）不超過繳費(fèi)基數(shù)的3%，向下逐檔浮動(dòng)后的最低費(fèi)率不低于基礎(chǔ)費(fèi)率。 　　對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。十一、 工傷保險(xiǎn)單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第29號(hào)上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法■用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或者小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。(2)參加本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)以及生育婦女享受生育保險(xiǎn)待遇，可按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人自負(fù)比例類別門急診醫(yī)療費(fèi)用住院醫(yī)療費(fèi)用賬戶段自負(fù)段標(biāo)標(biāo)共負(fù)段起付線最高支付限額最高支付限額以上部分級(jí)別醫(yī)保%個(gè)人%標(biāo)標(biāo)以下部分標(biāo)標(biāo)起付線以上，最高支付限額以下部分個(gè)人賬戶支付300元一級(jí)9010700元個(gè)人自付70000元醫(yī)保支付92%個(gè)人自負(fù)8%醫(yī)保支付80%個(gè)人自負(fù)20%二級(jí)8515三級(jí)80202001年1月1日以后退休一檔700元一級(jí)85151200元二級(jí)8020三級(jí)7525二檔一級(jí)7030二級(jí)6535三級(jí)6040三檔一級(jí)5545二級(jí)5050三級(jí)4555十、 生育保險(xiǎn)對(duì)象項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)待遇生 育 生 活 津 貼生育醫(yī)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼妊娠7個(gè)月（含）以上或妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)妊娠3個(gè)月以上（含）7個(gè)月以下流產(chǎn)任娠3個(gè)月以下流產(chǎn)（含自然、人工流產(chǎn)）或子宮外孕的妊娠7個(gè)月（含）以上或妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)妊娠3個(gè)月以上（含）7個(gè)月以下流產(chǎn)任娠3個(gè)月以下流產(chǎn)順產(chǎn)難產(chǎn)晚育多胞胎從業(yè)婦女繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年本人生產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以三個(gè)月增加半個(gè)月增加一個(gè)月每月生一個(gè)嬰兒增加半個(gè)月本人流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以一個(gè)半月3000元500元300元繳納社會(huì)保險(xiǎn)未滿一年按上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)乘以三個(gè)月按上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)乘以一個(gè)月津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)條件具有本市城鎮(zhèn)戶籍　參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)　屬于計(jì)劃內(nèi)生育　在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）繳費(fèi)%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定文件上海市政府令第109號(hào)2001年10月10日發(fā)布，市人民政府令第33號(hào)2004年8月30日修正發(fā)布。職工個(gè)人文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第92號(hào)2000年10月20日發(fā)布上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資，本人上一年度月平均工資超過上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年底 本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)。九、 醫(yī)療保險(xiǎn)一、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù) 用人單位文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第92號(hào)2000年10月20日發(fā)布上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法用人單位應(yīng)當(dāng)按其繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并按其繳納基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。附：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)402335616441230571584222658152432235914544220601394521661132462126212547208631174820464109491996510150195669351190678452185687553180696554175705655170■ 為保證本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平與原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的計(jì)發(fā)水平合理銜接、平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以《決定》規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（見附表）。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[2007]27號(hào)關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知■ 1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。在高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種崗位上工作累計(jì)滿10年，在井下和高溫工種崗位上工作累計(jì)滿9年，在其他有害身體健康工種崗位上工作累計(jì)滿8年， 曾經(jīng)從事過兩個(gè)及以上特殊工種的人員，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長(zhǎng)的規(guī)定掌握。 按本市有關(guān)規(guī)定，辦理退職還須因病連續(xù)停止工作一年以上，男年滿50周年、女年滿45周歲的人員。職工退職條件文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府第六十三號(hào)令1994年4月27日發(fā)布上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法本辦法實(shí)施前參加工作、到達(dá)退休年齡時(shí)連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)滿5年不滿10年的人員，應(yīng)該退，連續(xù)工齡滿5年、因病或者非因工致殘的在職人員，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以退職。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿10年。 城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位歷年繳費(fèi)比例：%，%。上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社綜發(fā)[2010]20號(hào)關(guān)于公布上海市2009年度職工平均工資及增長(zhǎng)率的通知凡按2010年全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)，均按本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)文 號(hào)標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[1998]12號(hào)關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法部分內(nèi)容的通知繳費(fèi)比例每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)基數(shù)的8%上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保養(yǎng)發(fā)[2003]36號(hào)關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的通知從業(yè)人員按本人工