【正文】 合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動者報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動者有以下情況的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期被證明不符合錄用條件的；嚴重影響用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的。126：用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除合同的：勞動者患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。127：勞務派遣：又稱勞動力派遣、勞動派遣或人才租賃）是指依法設立的勞動派遣單位與勞動者訂立的勞動合同，依據(jù)與接受勞務派遣單位訂立的勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣到實際用工單位工作，由派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費用，實際用工單位提供勞動條件并按照勞務派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式。128：用人單位應當按照下列標準支付工資：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作，又不能安排雙休的，支付不低于工資的200%；法定休息假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。129：禁止女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，不得安排女職工在經(jīng)期從事高出、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在孕期從事國家規(guī)定的第3體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排期延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期緊急從事的其他勞動，不的延長工作時間和加夜班。130：女職工勞動保護權(quán)受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定；對處理決定不服的，可以在收到處理解決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。131：禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的工作和其他禁忌從事的活動。132：勞動爭議的范圍主要是：因確定勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退職工和職工辭退、自動離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、工資、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的爭議。133：勞動爭議解決的方法： 調(diào)解、仲裁（提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。） 訴訟（當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。134：工傷的認定：在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客人云輪渡、火車事故傷害。135：下列情形之一，視同工傷的：在工作期間或工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位復發(fā)的。136：承攬合同的特征：承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的；承攬人必須以自己的設備、技術(shù)和勞力完成所承攬的工作；承攬人工作具有獨立性。承攬人的義務： 按照合同約定完成承攬工作的義務；材料檢驗的義務；通知和保密的義務；接受監(jiān)督檢查和妥善保管工作成果等義務；交付符合質(zhì)量要求工作成果的義務。137：定做人的義務：按照約定提供材料和協(xié)助承攬人完成工作的義務；支付報酬的義務、依法賠償損失的義務；驗收工作成果的義務。 承攬合同的解除：承攬人的法定解除權(quán)、定做人的法定解除權(quán)、定做人的法定任意解除權(quán)。138：買賣合同的特征： 買賣合同是一種轉(zhuǎn)移財產(chǎn)所有權(quán)的合同；買賣合同是有償合同；買賣合同是雙務合同、買賣合同時諾成合同。憑樣品買賣：是指標的物的品質(zhì)與特定的樣品品質(zhì)一致的買賣。 試用買賣： 是指出賣人將標的物交給買受人試用，買受人在試用期間決定是否購買的買賣。139：借款合同的法律特征：借款合同的標的物是貨幣；借款合同一般為要式合同；借款合同一般是有償合同，借款合同一般是諾成合同。 租賃合同的特征：租賃合同是轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)的合同；租賃合同是諾成合同；租賃合同時雙務合、有償合同。租賃合同的類型：定期租賃（租賃期不得超過20年，超過部分無效，租賃期間屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同,續(xù)訂不得超過20年。租賃期限6個月以上的，應當采用書面形式，當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃） 不定期租賃140：托運人或者收貨人不支付運費、保管費以及其他運費的，承運人對相應的運輸貨物享有留置權(quán)、但當事人另有約定的除外。 倉儲合同的特點 是諾成合同、雙務合同、有償合同。 委托合同的終止 ： 委托人或者受委托人可以隨時解除委托合同。委托人或者委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的、委托合同終止，但當事人另有約定或者根據(jù)委托事物的性質(zhì)不易終止的除外；因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受委托人應當繼續(xù)處理委托事務；因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當采取必要措施。 141：土方石施工階段，噪聲限值石晝間：75分貝，夜間55分貝；打樁施工階段：晝間石85分貝；晚上禁止施工；結(jié)構(gòu)工程晝間；70分貝；夜間55分貝；裝修階段 晝間62分貝，夜間55分貝。 夜間：指晚上22點至早6點之間期間。 在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過程中使用機械設備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在開工15日以前項工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護主管部門申報向項目的項目名稱、施工場所和期限、可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。142：安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機構(gòu)管理人員有下列之一的，給予降級或者撤職的行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：向不符合本條例規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證的；發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法取得安全生產(chǎn)許可擅自從事生產(chǎn)活動，不依法處理的；發(fā)現(xiàn)取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)不具備本條例規(guī)定的安全生產(chǎn)活動，不依法處理的；街道對違反本條例規(guī)定行為的舉報后，不及時處理的；在安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)，管理和監(jiān)督檢查工作中，索取或者接受企業(yè)的財務、或者某去其他利益的。143：施工單位的安全生產(chǎn)責任制度：安全生產(chǎn)責任制度是施工單位最基本的安全管理制度，是施工單位安全生產(chǎn)的核心和中心環(huán)節(jié)。 施工單位主要負責人對安全生產(chǎn)工作全面負責；施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和專職安全生產(chǎn)管理人員的責任；制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入。項目負責人安全生產(chǎn)責任：對建設工程項目的安全施工負責、落實安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；確保安全生產(chǎn)費用的有效使用；根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患。及時，如實報告安全事故情況。144：施工作業(yè)人員應當享有的安全生產(chǎn)權(quán)利： 施工安全生產(chǎn)的知情權(quán)和建議權(quán)；施工安全防護用品的獲得權(quán)；批評、檢舉、控告權(quán)及拒絕違章指揮權(quán)；緊急避險權(quán)；獲得意外傷害保險賠償?shù)臋?quán)利；請求民事賠償權(quán)。施工作業(yè)人員應當履行的義務： 守法遵章和正確使用安全防護用具的義務；接受安全生產(chǎn)教育培訓的義務；安全事故隱患報告的義務；施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員應當經(jīng)建設行政主管部門或者其他部門考核合格后方可任職。 每年至少進行一次全員安全生產(chǎn)教育培訓；進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前的安全生產(chǎn)教育培訓；采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料前的安全生產(chǎn)教育培訓，特種作業(yè)人員的安全培訓考核；消防安全教育培訓。145：施工現(xiàn)場臨時用電設備在5臺及以上或設備總?cè)萘吭?0KW及以上者，應編制用電組織設計。146：對下列達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結(jié)果，井施工單位技術(shù)負責人，總監(jiān)理工程師簽字后，由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督： 基坑支護與降水工程；土方開挖工程；模板工程、起重吊裝工程；腳手架工程；猜出、爆破工程；對以上所涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，施工單位還應當組織專家進行論證、審查。241147：施工單位采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，應當具有生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證，并在進入施工現(xiàn)場前進行檢驗。施工現(xiàn)場的安全防護用具、機械設備、施工機具及構(gòu)配件必需由專人管理，定期進行檢查、維修和養(yǎng)護，建立相應的資料檔案，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時報廢。施工單位在使用施工起重機械和整體爬升腳手架、模板等自升式架設設施前，應當組織有關(guān)單位進行驗收，也可以委托具有相應資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)進行驗收；使用承租的機械設備和施工機具及配件的，由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進行驗收。148：機關(guān)、團體、企業(yè)等單位應當履行的消防安全職責：落實消防安全責任制，制定本單位的消防安全責任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應急疏散預案；按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期進行檢驗、維修、確保完好有效；對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢查，確保完好有效，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標準；組織防火檢查，及時消除火災隱患；組織進行有針對性的消防演練；單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人。149：違約責任又稱違反合同的民事責任，是指合同當事人因違反合同義務所承擔的責任。 違約責任的特征：違約責任的產(chǎn)生是以合同當事人不履行合同義務為條件的；違約責任具有相對性；違約責任主要具有補償性，即旨在彌補或補償因違約行為造成的損害后果；違約責任可以由合同當事人約定，但約定不符合法律要求的，將會被宣告無效或被撤銷；違約責任是民事責任的一種形式。150：合同當事人違反合同義務，承擔違約責任的種類主要有：繼續(xù)履行、采取補救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。 收獲訂金一方不履行約定債務的，應當雙倍返還定金，當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇使用違約金或者定金條款。151：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則