【導讀】 蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁膆螁螞羈莁蚇蟻肅膄薃螀膅荿葿蝿裊膂蒞螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆艿蒁螅肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿蚇肂芆蒞蚆膄蒂螄蚅羄芅蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁膆螁螞羈莁蚇蟻肅膄薃螀膅荿葿蝿裊膂蒞螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆艿蒁螅肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿蚇肂芆蒞蚆膄蒂螄蚅羄芅蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁膆螁螞羈莁蚇蟻肅膄薃螀膅荿葿蝿裊膂蒞螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆艿蒁螅肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒃薂袂羈芅蒈袂膀蒁蒄袁芃莄螂袀膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆羆罿膃蚅羆肁荿薁羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肆芀螁膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿蚇肂芆蒞蚆膄蒂螄蚅羄芅蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁膆螁螞羈莁蚇蟻肅膄薃螀膅

　　

【正文】 行政崗人員入職后，首日從公司《行政崗人員培訓資料》學習，學習時間為半天，安排、監(jiān)督與考核負責人為行政經(jīng)理崗人員。 B、 首日后半天由其直屬上級負責為其作深化培訓與答疑。 銷售助理崗新員工培訓 A、 銷售助理崗新員工入職后，首日從公司《銷售崗人員培訓資料》、《行政崗人員培訓資料》中學習，時間為 1 天半。 B、 次日后半天，由其直屬經(jīng)理負責為其作深化培訓與答疑。 售后崗新員工 培訓 A、 售后崗新員工入職后， 由行政經(jīng)理崗員工為其進行公司文化、規(guī)章制度培訓與答疑，時間為半天。 B、 首日后半天開始，跟隨其直屬上級 到安裝現(xiàn)場學習，時間為 1 周。 財務(wù)崗新員工培訓 A、 財務(wù)崗新員工入職后，由行政經(jīng)理崗員工為其進行 公司文化、 規(guī)章 制度培訓與答疑，時間為半天。 B、 首日后半天，由行政經(jīng)理崗員工為其安排人員進行深 化 培訓與答疑。 十三、 出差 管理辦法 出差定義 A、 員工到太原市區(qū)以外的地點執(zhí)行工作任務(wù)均 為 出差。 B、 以時間劃分，出差分 為 短期出差和長期出差。其中短期出差是指不在當?shù)刈∷薅斕旆祷靥臓顩r，長期出差則正相反。 C、 以地域劃分，分為 臨近出差和遠程出差 。臨近出差是指晉中市榆次區(qū)、清徐縣、古交市的出差，其余地市均屬遠程出差。 制度規(guī)范 A、 員工出差須事先申請，填寫《出差申請表》并遞交所有上級審核通過?！冻霾钌暾埍怼分许殞懨鞒霾钅康?、出差路線、費用計劃等信息。 B、 員工出差前可向公司借取出差費用，出差后再行報銷。 C、 出差費用包括出差車 船費及出差補助。車船費是指遠程出差中 客運長途汽車、火車、船舶乘坐票款；而出差補助，則是用于住宿、出差地市內(nèi)交通、出 差地飲食的補助。 D、 出差車船費按實際報銷，報銷時須出具車站機打票根，如出差人無法得到機打發(fā)票，須在上車、上船前電話向直屬上級申 請普票報銷或無票報銷，經(jīng)同意后方可報銷。 20 時之后員工乘普快（及普快一下）火車時間超過 4 小時可乘坐硬臥， 未達到乘坐硬臥條件而強行乘坐硬臥的，只可報銷硬臥車票的 30%。員工乘坐火車軟臥、軟座或動車須事先向直屬上級申請通過。 E、 出差補助標準： 所有 員工出差臨近出差，每日 20元 ；管理崗員工省內(nèi)地市遠程出差，每日補助 70元；未轉(zhuǎn)正基層員工省內(nèi)遠程出差，每日補助 50元；轉(zhuǎn)正后基層員工省內(nèi)遠程出差，每日補助 60元；未轉(zhuǎn)正管理崗員工省外一線城市（北京、上海、天津、重慶、深圳、大連、青島及省外所有省會城市）出差每日 150 元；轉(zhuǎn) 正后管理崗員工省外一線城市出差每日 200 元；未轉(zhuǎn)正基層員工省外一級城市出差每日 100 元，轉(zhuǎn)正后基層員工省外一線城市出差每日 120 元。 F、 員工出差 須支出金額超過 1000 元的單項公關(guān)費用，可提前向直屬上級申請，經(jīng)直屬上級批準后方可支出及后續(xù)報銷。 G、 上、下級關(guān)系員工 2 人或 2 人以上共同出差的，由職務(wù)高的 1 人負責作出差計劃與借款。 H、 員工 出差時手機關(guān)機、停機屬于嚴重違規(guī)行為，首次出現(xiàn)須繳納罰款 20 元，第 2 次出現(xiàn)將給予扣除當月 50%基本工資的處罰，第 3 次出現(xiàn)扣除當月基本工資全額。 十四、 費用 管理辦法 各類費用定義 A、 個人借款 ：私人 用途借款。 B、 備用金 ：團隊專項費用備用金。 C、 辦公用品款 ：辦公用品采買用款。 D、 辦公費用 ：行政崗員工、銷售助理崗員工日常辦公費用。 E、 銷售費用 ：銷售崗員工日常出差、市內(nèi)拜訪及市場活動產(chǎn)生的費用。 各類費用申請 、使用、報銷 流程 與規(guī)范 A、 個人借款：每月 15 日之前員工可申請個人借款，個人借款額度最高為本人基本工資的 50%，須填寫《借款申請單》，直屬上級簽字批準后即可到財務(wù)支取。員工借款用于個人生活的，借款無須償還，當月工資發(fā)放時，由財務(wù)人員從當月實發(fā)工資中扣除。 B、 備用金：備用金由已轉(zhuǎn)正的各管理崗員工申請，用 于財務(wù)人員缺勤時 的日常工作需要。備用金最高額度為 1000 元。申請備用金須填寫《借款申請單》，待所有上級批準后方可到財務(wù)支取。備用金?？顚Ｓ茫瑘箐N時須 填寫《經(jīng)費支出報銷單》，并 出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)，遞交所有上級審批通過后方可報銷。 C、 辦公用品采買應(yīng)由行政經(jīng)理崗員工收集辦公用品需求信息，匯總填寫當月《辦公用品請購表》，遞交常務(wù)副總經(jīng)理崗人員審批后方可到財務(wù)支款采買，采買后，須提交發(fā)票或收據(jù)，遞交常務(wù)副總經(jīng)理崗員工審批通過后方可報銷。 D、 金額超過 1000 元的辦公費用如房屋租金、物業(yè)管理費、暖氣費、辦公家具款等，由常務(wù)副總經(jīng)理崗員工提 出申請，經(jīng)總經(jīng)理崗員工審核批準后方可道財務(wù)支款辦理，報銷時須提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。金額低于 1000 元的辦公費用如小區(qū)衛(wèi)生罰款、代記賬傭金等，須由具體辦理人員向常務(wù)副總經(jīng)理崗人員申請，報銷時同樣須提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)，并經(jīng)由常務(wù)副總經(jīng)理崗人員審核通過。 E、 出差費用申請的前提是《出差計劃表》填寫完整并逐級審核通過，且《借款申請單》填寫完整并審核通過。出差費用中除車船費須提供專用發(fā)票外，其余費用均無需提供任何性質(zhì)票據(jù)。 銷售崗員工出差 補助 、大額公關(guān)費用 報銷后仍不銷賬，計發(fā)提成前須將提成總額先減去未銷賬出差補助總額，差 額為實際提成額。 F、 銷售費用額度超過 1000 元的，須由市場總監(jiān)崗人員履行相關(guān)程序；額度低于 1000 元時，由負責員工參照本條以上規(guī)定履行程序。 十五、 衛(wèi)生執(zhí)勤 管理辦法 每日公司辦 公室地板清理工作由業(yè)務(wù)崗所有人員負責，由市場總監(jiān)崗員工安排 。 每日公 司辦公室桌面、 沙發(fā)、魚缸、鏡面、 衛(wèi)生間器具清理工作由行政崗所有員工負責，由行政崗員工安排 。 臨時性衛(wèi) 生任務(wù)由全體員工負責，由常務(wù)副總經(jīng)理崗員工安排 。 日常衛(wèi)生標準 A、 全公司 桌面無積垢， 無違禁物品擺放； B、 衛(wèi)生間器具無積垢 ，無違禁物品擺放； C、 鏡面無積垢； D、 地板無灰塵，無違禁物品擺放 。 E、 煙灰缸無煙垢、煙頭。 F、 通用 違禁物品包括：散亂紙張（名片、票據(jù)、 各規(guī)格散紙 ）、塑料袋等廢棄包裝物、塑料袋包裝的私人物品。 G、 桌面違禁物品特指：私人挎包、私人藥品、私人玩具、私人衣物等。 衛(wèi)生考核 A、 由市場總監(jiān)崗員工負責桌面、衛(wèi)生間 器具 、沙發(fā) 、鏡面衛(wèi)生狀況的考核；由行政人事經(jīng)理崗人員負責地板衛(wèi)生狀況的考核；公司管理崗其他人員均對全部衛(wèi)生狀況負責。 B、 負責方式為：市場總監(jiān)崗員工、行政人事經(jīng)理崗員工發(fā)現(xiàn)問題后即可督促解決；公司管理崗其他人員為發(fā)現(xiàn)問題，卡具《罰款單》。 C、 罰款針對市場總監(jiān)崗、行政人事經(jīng)理崗員工，每次發(fā)現(xiàn) 問題應(yīng)罰款 20 元。 總經(jīng)理簽