【總結(jié)】人才招聘與面試技巧目錄提綱?深刻理解人才招募的戰(zhàn)略意義?一流企業(yè)人才招募的特點(diǎn)?人才招募的渠道及其評(píng)估方法?招聘廣告制作?如何分析求職者資料?我們憑什么做出聘用決定?常見(jiàn)職位通用素質(zhì)模型?設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試提綱?面試前的準(zhǔn)備工作?面試技術(shù)?測(cè)量技術(shù)?情景模擬技術(shù)
2025-02-15 13:42
【總結(jié)】招聘渠道突破與創(chuàng)新及招聘績(jī)效提升解析目錄1.招聘渠道突破與創(chuàng)新2.招聘績(jī)效提升解析招聘渠道突破與創(chuàng)新招聘常見(jiàn)的困境(事的角度)A、招什么人?B、從哪招(找不到人)?C、用什么渠道(效率、成本)?D、怎么徵選(來(lái)了怎么不行)?E、怎么游說(shuō)(看好的怎么不來(lái))?招聘渠道突破與創(chuàng)新招聘
2025-02-16 12:12
【總結(jié)】人才招聘研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(有刪節(jié))……(每人的自我介紹)a:現(xiàn)在我們看人力資源的文章,有很多都是搬遷的。我把咨詢業(yè)分成幾個(gè)階段:第一個(gè)階段是1997年到2001年以前,在這一階段是一個(gè)概念階段,只要你能夠提出一個(gè)比較新穎的概念,就會(huì)風(fēng)靡全球。當(dāng)時(shí),我們?cè)谕茝V《A管理模式》的時(shí)候,對(duì)主講人的學(xué)歷要求不講究。劉光起老師我是很佩服的,他講的一些東西,很實(shí)用,能夠改變你生活,大
2025-06-22 12:30
【總結(jié)】1、內(nèi)容湖南最為成功的人才網(wǎng)-湖南人才網(wǎng)、國(guó)內(nèi)最為成功的人才網(wǎng)-智聯(lián)招聘,以及北京、上海、天津等直轄市的人才網(wǎng),我們對(duì)貴企業(yè)進(jìn)行了全新的內(nèi)容策劃,并將這些內(nèi)容進(jìn)行了結(jié)構(gòu)化分類、分欄目,其結(jié)果如下表所示:序號(hào)一級(jí)欄目二級(jí)欄目簡(jiǎn)要描述1企業(yè)招聘在線招聘企業(yè)會(huì)員在線發(fā)布職位信息、管理應(yīng)聘信息等;人才搜索企業(yè)會(huì)員普通或高級(jí)地進(jìn)行人才綜合查詢;現(xiàn)
2025-06-06 00:35
【總結(jié)】珠海網(wǎng)訊互聯(lián)為珠海企業(yè)提供專業(yè)的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站維護(hù)、域名注冊(cè)、虛擬主機(jī)、企業(yè)郵箱、中文域名注冊(cè)、在線購(gòu)物網(wǎng)站建設(shè)制作、OA無(wú)紙化辦公系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、服務(wù)器租用托管、合租服務(wù)器等服務(wù)!珠海網(wǎng)訊互聯(lián)為珠海企業(yè)提供專業(yè)的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站維護(hù)、域名注冊(cè)、虛擬主機(jī)、企業(yè)郵
2025-10-19 06:10
【總結(jié)】招聘成功的人才微軟招聘過(guò)程及經(jīng)驗(yàn)為什麼講這個(gè)題目?微軟聘用的獨(dú)到之處?面試更看重必備的競(jìng)爭(zhēng)條件(多于工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)短)?非常嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的面試過(guò)程。不存在例外,包括內(nèi)部人員流動(dòng)。?篩選及面試的淘汰百分比很高-寧缺勿濫.?注重培養(yǎng)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)在正式聘用中起一定作用。?內(nèi)部人員流動(dòng)更注重目前工作表現(xiàn),
2025-02-13 23:07
2025-02-13 23:08
【總結(jié)】招聘人才協(xié)議 招聘人才協(xié)議 甲方:_________乙方:_________ 甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。...
2024-12-16 23:09
2025-05-14 09:09
【總結(jié)】2021年校園渠道有效性初步分析報(bào)告2021年12月23日渠道種類及招聘數(shù)量所有人數(shù)ABCDEF小計(jì)見(jiàn)習(xí)專員208129顧問(wèn)116219教練13125222前臺(tái)1910教練255小計(jì)
2025-11-16 21:51
【總結(jié)】招聘渠道分析一、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)發(fā)展前景分析二、傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站與sns招聘網(wǎng)站比較三、茁壯網(wǎng)絡(luò)的選擇主要內(nèi)容一、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)發(fā)展前景分析比較指標(biāo)(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)(二)公司收益(三)關(guān)注度(四)用戶群(五)地域分布(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)(1
2025-02-16 12:16
【總結(jié)】第四章內(nèi)部招聘和外部招聘第二講外部招聘途徑的選擇一、廣告二、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)三、獵頭公司四、校園招聘五、人才交流會(huì)(招聘會(huì))六、網(wǎng)絡(luò)招聘七、海外招聘八、其他招聘方式一、廣告廣告是企業(yè)招聘人才最常用的方式。一方面廣告可以很好地建立企業(yè)的形象,另一方面,廣告的信息傳播
2025-01-01 05:11
【總結(jié)】河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)題目中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀及對(duì)策分析院系名稱:經(jīng)濟(jì)與管理系專業(yè)班級(jí):10級(jí)人力資源管理專業(yè)
2025-06-29 00:31
【總結(jié)】招聘錄用人力資源規(guī)劃來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載?一個(gè)組織素質(zhì)的高低,在很大程度上是其所聘用和保有的人員素質(zhì)的一種總括反映。?——斯蒂芬.羅賓斯引導(dǎo)案例:遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司?遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司最近幾年在物色中層
2025-02-15 13:38
【總結(jié)】2023招聘渠道研討人力資源本部組織發(fā)展處1、招聘渠道現(xiàn)狀、招聘渠道現(xiàn)狀2、招聘渠道開(kāi)發(fā)困難分析、招聘渠道開(kāi)發(fā)困難分析3、解決思路、解決思路目錄:目錄:一、招聘渠道現(xiàn)狀—整體狀況n招人難、留人難調(diào)研整體分析分析:公司現(xiàn)行各模塊平均得分,總分,整體處于中等偏上水平;招聘渠道得分為。備注:數(shù)據(jù)來(lái)源于順豐速運(yùn)“招人難、留人難”工作調(diào)研。人力
2025-02-16 12:13