20xx0101監(jiān)理公司財務(wù)管理制度-資料下載頁
2025-06-06 15:53本頁面
【正文】 作為原價，按新舊程度估算累計折舊評估其價值入帳，屬于盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門審批處理，如因人為破壞或盜竊而造成盤虧，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。 固定資產(chǎn)維修。生產(chǎn)部門的固定資產(chǎn)日常維修費用在總產(chǎn)值2%的行政辦公費內(nèi)控制，公司本部的固定資產(chǎn)維修統(tǒng)一由行政人事部門負(fù)責(zé)，車輛大修理要求書面報告呈公司領(lǐng)導(dǎo)審批后報財務(wù)部辦理核銷手續(xù)。 固定資產(chǎn)折舊。財務(wù)部門根據(jù)固定資產(chǎn)的使用年限和規(guī)定的比率，按月計算折舊費用在成本列支。固定資產(chǎn)分為兩大類：辦公設(shè)備使用年限為5年、運輸設(shè)備使用年限為10年。固定資產(chǎn)以不計留殘值提取折舊，固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊。提前報廢的固定資產(chǎn)要補提足折舊費。第29條 低值易耗品管理。各單位購置的低值易耗品采用一次性攤銷法核銷，其費用直接計入歸口部門當(dāng)期的費用支出。第八節(jié) 工資及獎金第30條 公司實行全員合同制和統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)制度。第32條 崗位工資及提成工資等薪酬的確定，按照公司薪酬分配制度執(zhí)行。第九節(jié) 福利費用管理第33條 業(yè)務(wù)、生產(chǎn)部門按發(fā)放工資額比例負(fù)擔(dān)福利費用應(yīng)付職工福利開支，節(jié)余部分歸部門積累。第34條 福利費的使用范圍包括：職工養(yǎng)老補貼、住房公積 金補貼、醫(yī)療保險金補貼、節(jié)日補貼、職工獎勵金、職工家屬醫(yī)藥費、探病慰問金，離退休人員生活、節(jié)日補貼及其他福利性支出等。職工已經(jīng)參加醫(yī)療保險，公司不再報銷職工醫(yī)療費用，對個別確有困難的職工由公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論可酌情給予困難補助。退休老干部的醫(yī)療費報銷按珠建監(jiān)（2002）16號文規(guī)定執(zhí)行。第35條 公司按規(guī)定繳交職工工傷保險、生育保險，凡符合國家生育政策規(guī)定生育子女的職工，其生育過程的費用由社保中心核定發(fā)放生育津貼。職工休產(chǎn)假期間獎金發(fā)放按珠建監(jiān)（2003）14號文執(zhí)行。第十節(jié) 工會經(jīng)費、教育經(jīng)費管理。第36條 工會經(jīng)費—財務(wù)部每季度按照工資總額2%計提的工會費，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，上繳40%給集團(tuán)公司工會，撥付60%給監(jiān)理公司工會，工會設(shè)置財務(wù)專帳進(jìn)行管理。第37條 職工教育經(jīng)費的使用按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一節(jié) 附則第38條 本規(guī)定由公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部門解釋。第39條 本規(guī)定由2011年 1 月 1 日起執(zhí)行。13
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