【導(dǎo)讀】行政人事部是通過以下五個(gè)職能要素實(shí)施的。這是為了通過實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而募集與配置能力的過程，是行。這是指開發(fā)所募集的人員的品德智能，以提高組織績(jī)效的工。程，是人事管理中重要職能。前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及脫產(chǎn)培訓(xùn)；職業(yè)生涯開發(fā)。這是為員工對(duì)組織所作出的貢獻(xiàn)而給予報(bào)酬的過程。作績(jī)效評(píng)估；工作薪酬；福利措施。這是使員工之間和睦相處、協(xié)調(diào)共事、取得群眾認(rèn)同的過程，前教育與社會(huì)化；群體中人際關(guān)系之和諧；矛盾沖突的化解與調(diào)解。控制、調(diào)整職能。制定計(jì)劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；紀(jì)律，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供勞動(dòng)出勤情況；合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。愿，協(xié)商一致；二是符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。蓋人事資源管理部門印章及注明簽約的日期后方可生效。方簽署后，交由政府勞動(dòng)法律部門簽證。

　　

【正文】 期： 由行政人事部填寫： 反對(duì) /批準(zhǔn)上述提升建議，生效日期： 年 月 日 現(xiàn)時(shí)薪金： 建議薪金： 行政人事主管簽署 日 期 由總經(jīng)理填寫： 本人反對(duì) /批準(zhǔn)上述提升建議，該員工每月 薪金為 。 總經(jīng)理簽署 日 期 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 43 調(diào) 動(dòng) 單 QR/HR17 姓名 原部門 新部門 原卡號(hào) 新卡號(hào) 調(diào)動(dòng)原因 生效日期： 年 月 日 原主管 新主管 行政人事部 總經(jīng)理 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 44 轉(zhuǎn)正員工考核表 QR/HR18 姓名 性 別 學(xué)歷 年齡 部門 職位 考核期 :由 至 考評(píng)項(xiàng)目 優(yōu) 良 常 可 劣 考評(píng)項(xiàng)目 優(yōu) 良 常 可 劣 出 勤 情 況 評(píng) 語(yǔ) 行 政 人 事 部 總 經(jīng) 理 遲到 /早退 次 病假 小時(shí) 正式錄用 事假 小時(shí) 延長(zhǎng)試用 曠工 小時(shí) 不予錄用 總評(píng)語(yǔ) :___________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 年 月 日 月份人員進(jìn)出統(tǒng)計(jì)表 QR/HR19 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 45 日期： 年 月 日 部門 上月 人數(shù) 本 月 進(jìn) 本 月 出 月末 人數(shù) 備 注 異動(dòng) 新進(jìn) 異動(dòng) 辭職 月份轉(zhuǎn)正員工名單 QR/HR20 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 46 部 門 姓 名 工種或職務(wù) 到職日期 轉(zhuǎn)正日期 轉(zhuǎn)正薪資 備 注 總經(jīng)理： 人事主管： 制表： 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 47 新 進(jìn) 員 工 薪 資 名 冊(cè) QR/HR21 年 月 日 部 門 姓 名 職 務(wù) 到職日期 薪 資 備 注 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 48 物業(yè)管理外部管理制度 物業(yè)管理公司外部管理制度是泛指為明確物業(yè)管理參與者的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范在實(shí)施物業(yè)管理過程中物業(yè)管理權(quán)與物業(yè)所有權(quán)和使用 權(quán)、國(guó)家行政管理權(quán)之間的權(quán)責(zé)法律關(guān)系，體現(xiàn)物業(yè)管理的客觀規(guī)律，協(xié)調(diào)管理主體行為的有關(guān)規(guī)章制度。它包括：物業(yè)管理公約、住戶手冊(cè)、住宅及物業(yè)管理規(guī)定、業(yè)主管理委員會(huì)章程，以及其他各種具體的物業(yè)管理活動(dòng)的有關(guān)制度和規(guī)定。 下面黃顏色是贈(zèng)送的簡(jiǎn)歷模板不需要的可以下載后編輯刪除 簡(jiǎn)歷 —— 智聯(lián)招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳 寶安區(qū) 3 年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋 村 2 巷 518101 Email: 求職意向 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 49 工作性質(zhì)： 全職 期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場(chǎng) 期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù) /咨詢 (財(cái)會(huì) /法律 /人力資源等 )、教育 /培訓(xùn) /院校、通信 /電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 工作地區(qū)： 深圳 期望月薪： 40016000 元 /月 目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 職業(yè)目標(biāo) 喜歡營(yíng)銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營(yíng)銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己 。相信自己總有一天會(huì)成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售 10 分靠天，九分靠人做，市場(chǎng)是人做出來的。 工作經(jīng)歷 2020/01 2020/04 超越電腦專賣店 | 市場(chǎng)主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模： 20 人以下 | 職位月薪： 40016000 元 /月 工作描述： 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。 2020/06 2020/11 衡陽(yáng)市教育培訓(xùn)學(xué)校 | 銷售主管 行業(yè)類別：教育 /培訓(xùn) /院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模： 2099 人 | 職位月薪： 20204000 元 /月 工作描述： 為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。 教育經(jīng)歷 2020/09 2020/06 在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2020/03 2020/10 大學(xué)生英語(yǔ)周刊衡陽(yáng)市推銷員到衡陽(yáng)市區(qū)域經(jīng)理 *2020 年 推 銷 員 ， 在 學(xué) 校 新 生 開 學(xué) 期 間 向 學(xué) 生 和 家 長(zhǎng) 推 銷 《 學(xué) 生 英 語(yǔ) 報(bào) 》 *20202020 年《學(xué)生英語(yǔ)報(bào)》衡陽(yáng)地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽(yáng)各高校組建團(tuán)隊(duì)銷售《學(xué)生英語(yǔ)報(bào)》，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)維護(hù)，最后指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售。 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 50 *20202020 年。衡陽(yáng)行動(dòng)者文化傳播有限公司 招 生 代 理 負(fù)責(zé)公司在衡陽(yáng)地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓(xùn)的招生工作，制訂季度招生計(jì)劃，實(shí)行電話營(yíng)銷，接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業(yè)績(jī)。 語(yǔ)言能力 英語(yǔ)：讀寫能力 良好 | 聽說能力良好 企業(yè)合同管理制度 一、 合同管理總賬 目的和依據(jù) 為加強(qiáng)公司的合同管理工作，預(yù)防、減少和及時(shí)解決合同糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，提高經(jīng)濟(jì)效益、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)政府部門規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度。 適用范圍 本制度適用于公司及其所屬各單位與外簽訂的各類合同、協(xié)議等，包括但不限于買賣合同，借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、保險(xiǎn)合同等。 合同管理原則 合同管理必須遵循依法辦事，預(yù)防為主，層層把關(guān)，跟蹤 監(jiān)督，及時(shí)調(diào)整，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的原則。 保守商業(yè)秘密 管理、參與合同工作的一切有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)為公司保守商業(yè)秘密。 二、 合同管理職責(zé) 企業(yè)合同管理部門的主要管理職責(zé) （ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)條例，第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 51 依法保護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。 （ 2）制定、修訂本公司合同管理制度、辦法，組織實(shí)施合同管理工作。 （ 3）審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)。 （ 4）協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參與重大合同的談判與簽訂。 （ 5）做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔、保管工作。 （ 6）監(jiān)督、檢查本公司合同簽訂 、履行情況。 （ 7）代表本公司處理與外單位的合同糾紛。 （ 8）按期統(tǒng)計(jì)，匯總本公司的合同簽訂、履行、合同糾紛處理情況等，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 采購(gòu)、銷售部門的主要職責(zé) （ 1）依法簽訂、變更、解除本部門的合同。 （ 2）嚴(yán)格審查本部門所簽訂的合同、重大合同提交相關(guān)部門會(huì)審。 （ 3）對(duì)所簽合同認(rèn)真執(zhí)行，并定期自查合同履行情況。 （ 4）在合同履行過程中，加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （ 5）合同原件交與合同管理部門，本部門也要做好合同的登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。 財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé) （ 1） 加強(qiáng)與采購(gòu)、銷售等有關(guān)部門的，及時(shí)通報(bào)合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。 （ 2）財(cái)務(wù)部見合同付款，做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事手冊(cè) 52 分析，提出處理建議，妥善保管收、付憑證。 （ 3）配合銷售部做好合同管理工作。 三、合同審簽管理 （ 1）公司對(duì)外簽訂合同，應(yīng)由法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人進(jìn)行，未經(jīng)授權(quán)任何人不得以公司名義對(duì)外簽訂合同。 （ 2）除及時(shí)清結(jié)者外，合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，合同文本應(yīng)當(dāng)采用統(tǒng)一的合同示范文本，合同相對(duì)方提供的合同文本必須送交有關(guān)部門審核。 （ 3）合同按種類統(tǒng)一編號(hào)。 （ 4）合同及其有關(guān)的書 面材料，應(yīng)當(dāng)語(yǔ)言規(guī)范，字跡清晰，條款完整，內(nèi)容具體，用語(yǔ)準(zhǔn)確，無(wú)歧義。 （ 5）訂立合同必須完備合同條款，合同條款一般