業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁
2025-05-31 02:16本頁面
【正文】 工作態(tài)度端正，嚴(yán)格遵守公司行政管理制度，尊重和理解公司各部門員工，在不違背公司原則的前提下，能自行妥善處理業(yè)務(wù)差錯(cuò)，解決相關(guān)投訴，有典型事例，受到員工或客戶普遍 中山沁龍商貿(mào)有限公司 贊譽(yù)的，獎(jiǎng)勵(lì)100元或等價(jià)物品。全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng)。（以上均由考勤機(jī)為計(jì)，按公司各崗位上班時(shí)間為準(zhǔn)）獎(jiǎng)勵(lì)50元或等價(jià)物品。（二）半年獎(jiǎng)項(xiàng)（16月、712月）：閃亮之星獎(jiǎng)：公司每月安排行政人員對各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了解、查尋當(dāng)月突出的業(yè)務(wù)員，以綜合評審決定，如半年無明顯勝出者，則取消此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)200元或等價(jià)物品。崗位狀元獎(jiǎng)：在本崗位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷上進(jìn)，并能幫忙其它崗位，半年內(nèi)每月在同崗位評比、考核中均名列前茅的。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)只針對于基層業(yè)務(wù)人員。班上以上人員不參與評選。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：200元或等價(jià)物品。四、本規(guī)定由業(yè)務(wù)部制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同。1. 業(yè)務(wù)員下單確認(rèn)失誤造成損失，按產(chǎn)品成本10%罰款2. 業(yè)務(wù)員指標(biāo)完成或超額完成指標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)200元3. 應(yīng)收款項(xiàng)收不回來造成損失的按產(chǎn)品價(jià)20%罰款 銷售中心 201246
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