一能科技園招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案20xx02-資料下載頁
2025-05-31 01:45本頁面
【正文】 續(xù)業(yè)績提成獎(jiǎng)金不再計(jì)提； 客戶未滿半年面積減少的，后續(xù)業(yè)績提成獎(jiǎng)金按減少面積計(jì)提； 招商人員中途離職的，后續(xù)的業(yè)績提成獎(jiǎng)金不再計(jì)提； 通過各種中介介紹、招商部門之外公司人員介紹成交的，在提供合理介紹合同或依據(jù)的情況下，招商人員可提取當(dāng)月業(yè)績提成獎(jiǎng)金，無半年度及年度業(yè)績獎(jiǎng)金，面積納入考核指標(biāo)。 原有企業(yè)增加或更換或減少面積的，如果在企業(yè)落戶一年內(nèi)發(fā)生的，招商人員提取差額，超過一年發(fā)生的，另行確定。 原客戶在一年內(nèi)擴(kuò)租，業(yè)績獎(jiǎng)金和指標(biāo)考核屬于該招商人員。 公司或者公司管理層（總經(jīng)理、董事長）引進(jìn)的項(xiàng)目，不計(jì)算業(yè)績提成獎(jiǎng)金，面積納入考核指標(biāo)。 八、招商傭金執(zhí)行方式執(zhí)行流程：月度考核由招商中心于每月5號(hào)前制作上月招商完成狀況表，提交運(yùn)營管理部會(huì)同財(cái)務(wù)部復(fù)審會(huì)簽，核實(shí)無誤后交總經(jīng)理審核支付。發(fā)放時(shí)間：月度業(yè)績提成獎(jiǎng)金每月20號(hào)同工資同時(shí)發(fā)放，半年度業(yè)績提成獎(jiǎng)金每年7月份、年度業(yè)績提成獎(jiǎng)金次年與年終獎(jiǎng)金一起發(fā)放。備注：2011年1月份4月份績效工資及月度提成在年度業(yè)績提成中核算計(jì)提；
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