【總結(jié)】勞動(dòng)合同試用期工資 勞動(dòng)合同試用期工資 第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 【解讀】本條是...
2024-12-13 23:09
【總結(jié)】計(jì)件工資勞動(dòng)合同 計(jì)件工資勞動(dòng)合同 甲方(單位)名稱(chēng):________________ 法定代表人:___________________ 單位地址:___________________...
2024-12-17 00:08
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法解答200問(wèn)1、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢?《勞動(dòng)合同法》是應(yīng)該向勞動(dòng)者傾斜,還是應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù),一直是充斥于立法整個(gè)過(guò)程的問(wèn)題。最終,《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比,在“保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益”的地位表述順序上稍有改變。《勞動(dòng)法》第1條為:“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
2025-05-30 01:10
【總結(jié)】151、被派遣員工與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬嗎?解答:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。152、被派遣員工有權(quán)參加工會(huì)嗎?解答:《勞動(dòng)合同法》第64
2024-09-09 09:26
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法問(wèn)題集 1、招錄階段 1、廣告應(yīng)如何防止內(nèi)容? 用人在廣告中應(yīng)防止使用對(duì)性別、民族、地區(qū)等的差異以防止不必要的法律糾紛。 2、錄用條件應(yīng)怎樣明確設(shè)定? 用人可以在廣告中明確列明...
2024-11-16 23:53
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)維權(quán):不簽勞動(dòng)合同 職場(chǎng)維權(quán):不簽勞動(dòng)合同 用人單位不肯簽勞動(dòng)合同,怎么辦? 小王在一家私營(yíng)企業(yè)...
2025-01-17 05:04
【總結(jié)】1勞動(dòng)合同法解答200問(wèn)作者:佚名文章來(lái)源:法制晚報(bào)點(diǎn)擊數(shù):16913更新時(shí)間:2022-10-21、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢?《勞動(dòng)合同法》是應(yīng)該向勞動(dòng)者傾斜,還是應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù),一直是充斥于立法整個(gè)過(guò)程的問(wèn)題。最終,《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》
2025-01-15 21:49
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》70問(wèn)勞動(dòng)合同法70問(wèn)60《勞動(dòng)合同法》70問(wèn)1、企業(yè)讓員工先辭職后簽新合同,工齡要重新算嗎?答:按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,都可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,在這種情況下,與之前的法律規(guī)定相比違法解除合墮彥貴卡傀丑嘶還街厄謹(jǐn)新鄧棕慘濁墳結(jié)嬰目濃靛巧婉鑿沽麗糧瘴情娛綁拜拴重炕差己烯武汰塘惠凹定推駱
2024-09-14 11:38
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法200問(wèn)(完全版)目錄勞動(dòng)合同綜述 61、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢? 62、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么? 63、什么是“民辦非企業(yè)單位”? 64、事業(yè)單位在編制外招用勞動(dòng)者,必須簽勞動(dòng)合同嗎? 67、訂立勞動(dòng)合同的原則是什么? 616、勞動(dòng)合同分為哪幾種類(lèi)型? 621、勞動(dòng)合同該由誰(shuí)持有?
2025-05-27 18:42
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法知識(shí)101問(wèn)1、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么?《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍:即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類(lèi)型:(1)中國(guó)境內(nèi)的企業(yè);(2)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織;(3)民辦非企業(yè)單位;(4)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。2、勞動(dòng)合同分為哪幾種類(lèi)型?勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法知識(shí)101問(wèn) 1、?勞動(dòng)合同法?的適用范圍是? ?勞動(dòng)合同法?第2條規(guī)定了該法的適用范圍:即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人包括以下4種類(lèi)型: 1〕...
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法200問(wèn)完全版〕 目錄 勞動(dòng)合同綜述 6 1、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō)?勞動(dòng)合同法?更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢? 6 2、?勞動(dòng)合同法?的適用范圍是? 6 3、是“民辦非企業(yè)〞?...
2024-11-17 00:55
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法解答200問(wèn)??目錄1、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢?2、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么?3、什么是“民辦非企業(yè)單位”?4、事業(yè)單位在編制外招用勞動(dòng)者,必須簽勞動(dòng)合同嗎?5、用人單位訂立哪些規(guī)章制度必須要與職工協(xié)商?6、勞動(dòng)者到新單位后,什么時(shí)候開(kāi)始簽勞動(dòng)合同?7、訂立勞動(dòng)合同的原則是什么?
2025-01-18 05:05
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法問(wèn)題集1、招錄階段1、招聘廣告應(yīng)如何避免違法內(nèi)容?用人單位在招聘廣告中應(yīng)避免使用對(duì)性別、民族、地區(qū)等的差異,以避免不必要的法律糾紛。2、錄用條件應(yīng)怎樣明確設(shè)定?用人單位可以在招聘廣告中明確列明具體職位的錄用條件,并留存招聘廣告。也可以在入職通知書(shū)中明確列明具體職位的錄用條件。3、用人單位與勞動(dòng)者各自都有什么告知義務(wù)?用
2025-05-30 01:37
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第60頁(yè)共60頁(yè)勞動(dòng)合同法200問(wèn)(完全版)目錄勞動(dòng)合同綜述 61、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢? 62、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么? 63、什么是“民辦非企業(yè)單位”? 64、事業(yè)單位在編制外招用勞動(dòng)者,必須簽勞動(dòng)合同嗎? 6
2025-01-03 16:17