【總結(jié)】勞動合同試用期工資 勞動合同試用期工資 第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 【解讀】本條是...
2024-12-13 23:09
【總結(jié)】計(jì)件工資勞動合同 計(jì)件工資勞動合同 甲方(單位)名稱:________________ 法定代表人:___________________ 單位地址:___________________...
2024-12-17 00:08
【總結(jié)】勞動合同法解答200問1、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢?《勞動合同法》是應(yīng)該向勞動者傾斜,還是應(yīng)該對勞動者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù),一直是充斥于立法整個過程的問題。最終,《勞動合同法》與《勞動法》相比,在“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”的地位表述順序上稍有改變?!秳趧臃ā返?條為:“為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)
2025-05-30 01:10
【總結(jié)】151、被派遣員工與用工單位的勞動者同工同酬嗎?解答:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。152、被派遣員工有權(quán)參加工會嗎?解答:《勞動合同法》第64
2025-08-31 09:26
【總結(jié)】勞動合同法問題集 1、招錄階段 1、廣告應(yīng)如何防止內(nèi)容? 用人在廣告中應(yīng)防止使用對性別、民族、地區(qū)等的差異以防止不必要的法律糾紛。 2、錄用條件應(yīng)怎樣明確設(shè)定? 用人可以在廣告中明確列明...
2024-11-16 23:53
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場維權(quán):不簽勞動合同 職場維權(quán):不簽勞動合同 用人單位不肯簽勞動合同,怎么辦? 小王在一家私營企業(yè)...
2025-01-17 05:04
【總結(jié)】1勞動合同法解答200問作者:佚名文章來源:法制晚報點(diǎn)擊數(shù):16913更新時間:2022-10-21、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢?《勞動合同法》是應(yīng)該向勞動者傾斜,還是應(yīng)該對勞動者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù),一直是充斥于立法整個過程的問題。最終,《勞動合同法》與《勞動法》
2025-01-15 21:49
【總結(jié)】《勞動合同法》70問勞動合同法70問60《勞動合同法》70問1、企業(yè)讓員工先辭職后簽新合同,工齡要重新算嗎?答:按照《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,都可以訂立無固定期限勞動合同,在這種情況下,與之前的法律規(guī)定相比違法解除合墮彥貴卡傀丑嘶還街厄謹(jǐn)新鄧棕慘濁墳結(jié)嬰目濃靛巧婉鑿沽麗糧瘴情娛綁拜拴重炕差己烯武汰塘惠凹定推駱
2025-09-05 11:38
【總結(jié)】勞動合同法200問(完全版)目錄勞動合同綜述 61、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢? 62、《勞動合同法》的適用范圍是什么? 63、什么是“民辦非企業(yè)單位”? 64、事業(yè)單位在編制外招用勞動者,必須簽勞動合同嗎? 67、訂立勞動合同的原則是什么? 616、勞動合同分為哪幾種類型? 621、勞動合同該由誰持有?
2025-05-27 18:42
【總結(jié)】勞動合同法知識101問1、《勞動合同法》的適用范圍是什么?《勞動合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍:即與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型:(1)中國境內(nèi)的企業(yè);(2)個體經(jīng)濟(jì)組織;(3)民辦非企業(yè)單位;(4)與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。2、勞動合同分為哪幾種類型?勞動合同分為固定期限勞動合
【總結(jié)】勞動合同法知識101問 1、?勞動合同法?的適用范圍是? ?勞動合同法?第2條規(guī)定了該法的適用范圍:即與勞動者建立勞動關(guān)系訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人包括以下4種類型: 1〕...
【總結(jié)】勞動合同法200問完全版〕 目錄 勞動合同綜述 6 1、對于企業(yè)和勞動者雙方來說?勞動合同法?更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢? 6 2、?勞動合同法?的適用范圍是? 6 3、是“民辦非企業(yè)〞?...
2024-11-17 00:55
【總結(jié)】勞動合同法解答200問??目錄1、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢?2、《勞動合同法》的適用范圍是什么?3、什么是“民辦非企業(yè)單位”?4、事業(yè)單位在編制外招用勞動者,必須簽勞動合同嗎?5、用人單位訂立哪些規(guī)章制度必須要與職工協(xié)商?6、勞動者到新單位后,什么時候開始簽勞動合同?7、訂立勞動合同的原則是什么?
2025-01-18 05:05
【總結(jié)】勞動合同法問題集1、招錄階段1、招聘廣告應(yīng)如何避免違法內(nèi)容?用人單位在招聘廣告中應(yīng)避免使用對性別、民族、地區(qū)等的差異,以避免不必要的法律糾紛。2、錄用條件應(yīng)怎樣明確設(shè)定?用人單位可以在招聘廣告中明確列明具體職位的錄用條件,并留存招聘廣告。也可以在入職通知書中明確列明具體職位的錄用條件。3、用人單位與勞動者各自都有什么告知義務(wù)?用
2025-05-30 01:37
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第60頁共60頁勞動合同法200問(完全版)目錄勞動合同綜述 61、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢? 62、《勞動合同法》的適用范圍是什么? 63、什么是“民辦非企業(yè)單位”? 64、事業(yè)單位在編制外招用勞動者,必須簽勞動合同嗎? 6
2025-01-03 16:17