薪酬激勵(lì)與納稅籌劃方案設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-05-28 01:16本頁面
【正文】 勢(shì)較為了解，一定程度上也在影響著股票價(jià)格的走勢(shì)。 目前，多數(shù)企業(yè)對(duì)銷售人員的市場(chǎng)開拓情況都以一定的方法給予獎(jiǎng)勵(lì)，其方法主要是將銷售人員的銷售業(yè)務(wù)量與報(bào)酬有機(jī)地結(jié)合起來，即按銷售量乘以一個(gè)百分比，作為銷售人員的提成獎(jiǎng)金。這種做法從企業(yè)管理的角度當(dāng)然是適用的有效方法，但從稅收的角度來看，就有其不盡合理之處，可能導(dǎo)致個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)偏高。 五、銷售激勵(lì)的納稅 籌劃 如果我們能夠?qū)⒐╀N人員在實(shí)際銷售過程中發(fā)生的費(fèi)用作適當(dāng)?shù)姆纸猓蛘咴谄髽I(yè)享受低稅率與個(gè)人所得稅實(shí)際稅率之間進(jìn)行權(quán)衡，企業(yè)則可以在企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅中選擇較低的稅率來納稅，只要計(jì)算準(zhǔn)確，操作得當(dāng)，必然會(huì)對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有利。 ? 銷售員小王平時(shí)每月從企業(yè)領(lǐng)取1600元，年終按銷售業(yè)績(jī)提取獎(jiǎng)金 12萬元。企業(yè)按規(guī)定代征代繳銷售員的個(gè)人所得稅為： ? （ 1600+1202201600） *45%15375=38625 但實(shí)際上，銷售員小王實(shí)際得到的獎(jiǎng)金并沒有這么多，企業(yè)發(fā)放的獎(jiǎng)金總額中有相當(dāng)部分是差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)，按獎(jiǎng)金總額繳納個(gè)人所得稅不太合適。如果企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃方案設(shè)計(jì)，只需財(cái)務(wù)人員將會(huì)計(jì)核算方法改變一下，銷售提成政策不變， 但在具體處理有關(guān)差旅費(fèi)和招待費(fèi)用時(shí)作適當(dāng)變通，即平時(shí)將差旅費(fèi)和招待費(fèi)用分離出來實(shí)報(bào)實(shí)銷 。這樣，到年底不僅這些費(fèi)用可以在所得稅前列支降低了企業(yè)所得稅，而且也適當(dāng)降低了個(gè)人所得稅。
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