【正文】 事部（批準）部門總監(jiān)/經(jīng)理（批準）職務(wù)代理人（簽字）申請人（簽字）備注：，需提前15天；三天（含）以上者，需提前7天；，必須事先覓得職務(wù)代理人代為處理工作，主管方可準假；，不得超過3天，特殊情況除外；，第二聯(lián)交人事部。經(jīng)理級以上人員工作表現(xiàn)評估表PERFORMANCE APPRAISAL FORMMANAGER LEVEL姓 名：Name部 門：Dept工 號：.職 位：Position入職日期：Date Joined評估日期 自Appraisal Period: 年 月 日 至 年 月 日＿＿＿＿Y ＿＿ M ＿＿ D To ＿＿＿＿Y ＿＿ M ＿＿ D評估原因Reason試用期滿 職位調(diào)整 工資調(diào)整 月度評估 年度評估 其他Probation Position addition Salary Addition Month Review Annual Review Other評估標準Rating Guide表現(xiàn)優(yōu)秀 超出標準 達到標準 低于標準 表現(xiàn)極差Perfect Above Average Average Below Average Poor序評估項目分數(shù)得分給分原因及具體說明1對政策與程序的了解72對部門日常工作的了解73對其他部門工作的了解54工作熱情與主動創(chuàng)造性65工作效率與工作質(zhì)量66相互合作與團隊精神67計劃能力與預(yù)測能力78組織能力與領(lǐng)導(dǎo)能力79溝通能力與協(xié)調(diào)能力710監(jiān)控能力與指導(dǎo)能力611培訓(xùn)能力與開發(fā)能力612處理危機的能力613權(quán)力下放與跟蹤落實614對公司的忠誠與廉潔自律615完成計劃預(yù)算的能力616超前管理與防患未然能力6總評分100130分=不稱職，3159分=低于標準，6070分=達到標準，7184分=超出標準，85100分=表現(xiàn)優(yōu)秀。員工長處員工需改進的地方員工 部門總監(jiān) 人事主管 總經(jīng)理Employee ＿＿＿＿＿＿Director of HR ＿＿＿＿＿＿General Manager＿＿＿＿＿＿＿＿考 勤 記 錄 說 明 單NEW STAFF JIONED NOTICE姓名：Name部門：Dept工號：.職位：Position日期：（Date）＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日； 時間：（Time）＿＿＿＿ 時＿＿＿＿ 分 未打卡原因：（Reason）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部門總監(jiān)/經(jīng)理 人事部主管 總經(jīng)理Division/Dept. HesdsDirector of HR General Manager人 事 異 動 表PERSONNEL MOVEMENT FORM（PERSONAL DATA）姓名：Name部門：Dept工號：.職位：Position入職日期：Date Joined(DETAILS OF MOVEMENT) 員工簽名（Staff Signature）變動性質(zhì)Nature of Movement試用期滿Probation Complerion升 職Promotion降 職Emotion調(diào) 職Transfer薪酬調(diào)整Salary Adjustment勸退Advise Dimission解除合同Date Joined其他Others變動內(nèi)容DETAILS由FROM至TO備注REMARKS部 門Department分 部Section職 位Position級 別Grading工 資Salary其 他Others（調(diào)入/調(diào)出）意見Concerned : ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍部門建議生效日期 部門總監(jiān)/經(jīng)理簽署Suggest effective﹍﹍ ﹍ ﹍ ﹍ Division/HR : ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍人事部建議批準生效日期 人事主管簽署HR effective﹍ ﹍ ﹍ Director of HR﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍General Manager Date﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍新員工入職通知單NEW STAFF JIONED NOTICE致：相關(guān)部門Concerned Dept. 由：人事部 Human Resources Dept. 茲有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別（sex）＿＿＿＿，于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日入職，任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部門（Dept.）＿＿＿＿＿＿＿＿＿職位（Position）＿＿＿＿＿＿＿＿級別(Level),請相關(guān)部門（制服房、宿管處）給予安排該員工制服/宿舍。(Please Concerned the staff uniform/Dormitory)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 人事部HR Dept.＿＿＿＿年Y＿＿月M＿＿日D員工違紀通知單MISCONDUCT NOTICE姓 名：Name部 門：Dept工 號：.職 位：Position入職日期：Date Joined簽發(fā)日期：Date Issued僅此正式警告閣下，您已觸犯了以下規(guī)章制度:政策與程序 員工手冊 其他規(guī)定Pamp。P Staff Handbook Others具體違規(guī)犯規(guī)事實如下：日期：Date時間：Time地點：Place違紀犯規(guī)詳情：Description of Miscondut:報告簽署者： 日期：Reported By: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿Date: ＿＿＿＿＿為此，閣下將受到以下紀律處分：扣除績效考評分數(shù) 警告 記過 記大過 辭退 開除Deduct quality mark Warning Gig Graveness gig Refuse Dismissal 通報批評并扣款＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。 此為閣下第＿＿次違紀通知。上次違紀日期為＿＿年＿＿月＿＿日，違紀種類：＿＿＿＿。 備注Note: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿員工 部門總監(jiān) Employee ＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿人事主管 總經(jīng)理Director of HR ＿＿＿ General Manager＿＿＿＿＿＿員工獎勵通知單ENCOURAGEMENT NOTICE姓 名：Name部 門：Dept工 號：.職 位：Position入職日期：Date Joined簽發(fā)日期：Date Issued獎勵事由Encouragement matter:政策與程序 員工手冊 其他事由Pamp。P Staff Handbook Others具體獎勵事實如下：日期：Date時間：Time地點：Place事實詳情Detail:報告簽署者： 日期：Reported By: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿Date: ＿＿＿＿＿＿根據(jù)上述情況，建議給予該員工如下獎勵：通報表揚 （Notification Award）.通報表揚，并獎勵現(xiàn)金：＿＿＿＿＿＿＿＿元。其他（Other）: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 此為閣下第＿＿次獎勵通知。上次獎勵日期為＿＿年＿＿月＿＿日，獎勵種類：＿＿＿＿。 人事部意見Note: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿員工 部門總監(jiān) Employee ＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿人事主管 總經(jīng)理Director of HR ＿＿＿ General Manager＿＿＿＿＿＿員 工 離 職 手 續(xù) 表RESIGNATION APPLICATION FORM PERSONAL DATA姓名：Name部門：Dept工號：.職位：Position入職日期：Date Joined最后工作日：Last Working Day 部門總監(jiān)/經(jīng)理Division/Dept. DEPARTMENT鑰匙Key辦公用品Office equipment工具Tools備用金Floating cash etc文檔、其他Memo Others賠償 備注 部門總監(jiān)/經(jīng)理Compensate ＿＿＿＿＿＿＿＿ Remarks＿＿＿＿＿＿＿＿ Division/制 服Uniform工 鞋Shoes頭花Headdress flower其 他Others賠償 備注 財務(wù)出納Compensate ＿＿＿＿＿＿＿＿ Remarks＿＿＿＿＿＿＿＿ Finance Supervisor＿＿＿＿＿＿＿＿ RESOURCES宿 舍Dormitory更衣柜鑰匙Locker Key飯票Meal ticket銘牌Name Tag員工手冊Employee Handbook其 他Others賠償 備注 人事主管Compensate ＿＿＿＿＿＿＿＿ Remarks＿＿＿＿＿＿＿＿ HR Supervisor＿＿＿＿＿＿＿＿ Payroll Pay項 目ITEMS備 注REMARKS金 額AMOUNT1．工資支付Payroll Pay＿＿＿＿＿＿天 Days Pay＿＿＿＿＿＿天 Days Payment Deduct Deduct總計（凈付）Total(Net Pay)RMB＿＿＿＿＿＿＿＿ 大寫＿＿＿仟＿＿＿佰＿＿＿拾＿＿＿元＿＿＿角＿＿＿分人事主管 財務(wù)出納 員工簽收HR Supervisor＿＿＿＿＿＿＿＿ Finance Supervisor＿＿＿＿＿＿＿＿ Employee＿＿＿＿＿＿＿財務(wù)會計 總經(jīng)理Director of Finance＿＿＿＿＿＿＿＿ General Manager＿＿＿＿＿＿＿＿加班匯總表OVERTIME CONTROL SHEET