公司治理之企業(yè)社會(huì)責(zé)任研討會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-05-27 23:45本頁(yè)面
【正文】 百麗國(guó)際控股有限公司135時(shí)代零售集團(tuán)有限公司107盈進(jìn)集團(tuán)控股有限公司136才庫(kù)媒體集團(tuán)有限公司108大洋集團(tuán)控股有限公司137天工國(guó)際有限公司109天能動(dòng)力國(guó)際有限公司138方興地產(chǎn)（中國(guó)）有限公司110舜宇光學(xué)科技（集團(tuán)）有限公司139德普科技發(fā)展有限公司111大成食品（亞洲）有限公司140大成糖業(yè)控股有限公司112SOHO中國(guó)有限公司141恒鼎實(shí)業(yè)國(guó)際發(fā)展有限公司113中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司142中國(guó)淀粉控股有限公司114金山軟件有限公司143遠(yuǎn)洋地產(chǎn)控股有限公司115中國(guó)動(dòng)向（集團(tuán)）有限公司144群星紙業(yè)控股有限公司附件四：企業(yè)社會(huì)責(zé)任：構(gòu)筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展之核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的新思維中國(guó)政府提出了有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的兩個(gè)重大命題:以人為本、實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展科學(xué)的發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)。預(yù)示承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將成為未來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指引。廣義的企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有兩層含義：一是企業(yè)的倫理道德，指企業(yè)在與客戶、員工、社區(qū)、供應(yīng)商相處的時(shí)候要遵守相關(guān)倫理道德標(biāo)準(zhǔn)。二是當(dāng)今企業(yè)的職責(zé)不再局限于實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化，而且要滿足利益相關(guān)者的需求。倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的先驅(qū)福瑞曼以利益相關(guān)者的理論為基礎(chǔ)，認(rèn)為企業(yè)因在從事了與企業(yè)相關(guān)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中受到廣泛尊重而受益。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，消費(fèi)者已重新定義了商品質(zhì)量；它不僅是實(shí)物產(chǎn)品的質(zhì)量，而且涵蓋到商品的整個(gè)制造過程中包括產(chǎn)品制造方式，要審核它是否對(duì)環(huán)境和社會(huì)造成了危害，是否含有非道德的行為， 即是否較好地履行了社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是社會(huì)最有力量的組織者，因此需承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是在企業(yè)內(nèi)構(gòu)造各個(gè)利益主體之間的和諧氛圍；二是在企業(yè)外要承擔(dān)起對(duì)社會(huì)各相關(guān)人群的義務(wù)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底取決于企業(yè)是否獲得股東、員工、社會(huì)的足夠支持，獲得足夠的技術(shù)形成強(qiáng)大的品牌。履行與承擔(dān)廣泛企業(yè)社會(huì)責(zé)任，必定使競(jìng)爭(zhēng)力得到極大的提升。一個(gè)各級(jí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)能為其股東利益做長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，有戰(zhàn)略眼光的股東也會(huì)積極支持企業(yè)做更加高遠(yuǎn)的事業(yè)。對(duì)員工而言，關(guān)愛員工、公平的雇傭，為其提供成長(zhǎng)的平臺(tái)，落實(shí)培訓(xùn)、良好的福利保障計(jì)劃、員工一定對(duì)該公司更加忠誠(chéng)，會(huì)發(fā)揮自己的潛能、潛力為公司效力。當(dāng)今最大的一個(gè)挑戰(zhàn)還是人才的挑戰(zhàn)，一個(gè)有良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，可以留住一批卓越的人才?，F(xiàn)在企業(yè)聲譽(yù)是最重要的資產(chǎn)，假如超越了企業(yè)社會(huì)責(zé)任這條紅線的話，就會(huì)影響到企業(yè)的聲譽(yù)，這是監(jiān)管者及市場(chǎng)等市場(chǎng)管理與監(jiān)管者絕對(duì)不能容忍的。積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)一定擁有很好的品牌影響力，能夠提供一個(gè)好的產(chǎn)品的公司在公眾心目中將享有好的聲譽(yù)。所以為了構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力，維持持續(xù)發(fā)展，企業(yè)要做有社會(huì)責(zé)任的事情。英國(guó)石油公司認(rèn)為履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略目的就是要建立一種能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而窗體頂端各種研究表明，如果企業(yè)的CSR做得比較好，其在市場(chǎng)上的認(rèn)同度就越來越高，可為股東創(chuàng)造更多的價(jià)值，而并非是額外負(fù)擔(dān)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任并不是空中樓閣.企業(yè)社會(huì)責(zé)任希望企業(yè)做好事并終生都做好事，履行企業(yè)社會(huì)的責(zé)任，其主要范圍為：一是企業(yè)內(nèi)部；二是在企業(yè)整個(gè)供應(yīng)鏈上與合作伙伴一起做；三是社會(huì)范圍之內(nèi)不僅限于員工和服務(wù)對(duì)象，通過員工層面影響家庭和同事甚至于親朋好友，在更大的范圍之內(nèi)履行社會(huì)責(zé)任；四是對(duì)跨國(guó)企業(yè)來說對(duì)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)履行社會(huì)責(zé)任具有典型的示范作用。麥肯錫2007年五月發(fā)布的研究報(bào)告表明，全球大公司的總裁愈來愈認(rèn)識(shí)到創(chuàng)造長(zhǎng)期的股東價(jià)值取決于企業(yè)理解社會(huì)需求并對(duì)此做出反應(yīng)的能力，現(xiàn)在投資者追求將持續(xù)增長(zhǎng)與負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為組合起來評(píng)價(jià)公司的長(zhǎng)期價(jià)值,。負(fù)責(zé)任的投資已成為全球廣泛關(guān)注的話題。在美國(guó)有一個(gè)新興的投資叫社會(huì)責(zé)任投資。不言而喻，沒有社會(huì)責(zé)任的公司不能進(jìn)入這一投資市場(chǎng)。目前亞洲特別是中國(guó)日益在全球中扮演越來越多的角色，機(jī)構(gòu)投資者都非常關(guān)注投資投向，因此打造何種企業(yè)聲譽(yù)對(duì)獲得投資者的支持至關(guān)重要。公司治理與社會(huì)責(zé)任相輔相成，緊密相連。公司治理必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任才會(huì)實(shí)現(xiàn)有效的治理。上市公司承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要為：一是股東對(duì)股東的責(zé)任。二是對(duì)客戶的責(zé)任。三是對(duì)員工的責(zé)任，四是對(duì)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展的責(zé)任。目前內(nèi)地許多治理比較好的H股上市公司已開始通過不同形式履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，如中國(guó)人壽2007年9月率先發(fā)布了中國(guó)人壽企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,中國(guó)南方航空2005年建立了一個(gè)十分關(guān)愛基金會(huì)，每運(yùn)送一個(gè)旅客南航捐出一角錢，今年預(yù)計(jì)運(yùn)送六千萬(wàn)旅客,捐助六百萬(wàn)。環(huán)境研究報(bào)告,并致力于倡導(dǎo)在良好的公司治理框架下履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任窗體底端。10 / 10
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