有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究論文-資料下載頁
【導(dǎo)讀】權(quán)利意識(shí)的覺醒使人們對(duì)“公司社會(huì)責(zé)任”呼聲日益高漲。越這些義務(wù)之其他責(zé)任。公司不應(yīng)僅是經(jīng)濟(jì)性機(jī)構(gòu)，也應(yīng)是社會(huì)。性質(zhì)的單位，公司追求經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之時(shí)必須兼顧社會(huì)使命。理解這一問題，關(guān)鍵在于理清三個(gè)概念之間的關(guān)系，即股東。在服務(wù)于股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的前提之。裁量權(quán)或經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。根據(jù)此種自由裁量權(quán)，只要董事會(huì)的決策。和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)。為了落實(shí)公司法的社會(huì)責(zé)任，公司法加強(qiáng)了對(duì)職工利益的保護(hù)。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。并且在《公司法》的其他相應(yīng)條款中，有關(guān)于在。以上是公司社會(huì)責(zé)任的一種內(nèi)化，是公司社會(huì)責(zé)任的法制化。我國(guó)新《公司法》雖然明確規(guī)定了公司應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，要公司法與其他相關(guān)法律相配合，達(dá)成完善的體系。題，新《公司法》沒有明［確規(guī)定。持續(xù)發(fā)展等方面，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況給予客觀評(píng)估。不能把本該屬于政府的責(zé)任推給企業(yè)。
【正文】 隨著全球和我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重。野生動(dòng)植物的生存面臨危機(jī)，森林與礦產(chǎn)過度開采，給人類的生存和發(fā)展帶來了很大威脅，環(huán)境問題成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。為了人類的生存和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)一 定要擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境維護(hù)自然和諧的重任。 承擔(dān)公共產(chǎn)品與文化建設(shè)的責(zé)任 醫(yī)療衛(wèi)生，公共教育與文化建設(shè)，對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展極為重要。特別是公共教育，對(duì)一個(gè)國(guó)家的脫除貧困、走向富強(qiáng)就更具有不可低估的作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體健康，也影響社會(huì)勞力資源的供應(yīng)保障。文化建設(shè)則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，提高人的素質(zhì)。我們的國(guó)家，由于前一個(gè)時(shí)期對(duì)這些方面投入較少，欠債較多、存在問題比較嚴(yán)重。而公共產(chǎn)品和文化事業(yè)的發(fā)固然是國(guó)家的責(zé)任，但在國(guó)家對(duì)這些方面的扶植困難、財(cái)力不足的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)分出一些財(cái)力 和精力擔(dān)當(dāng)起發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)剩、教育和文化建設(shè)的責(zé)任。 承擔(dān)扶貧濟(jì)困和發(fā)展慈善事業(yè)的責(zé)任 雖然我們的經(jīng)濟(jì)取得了巨大發(fā)展，但是作為一個(gè)有 13億人口的大國(guó)還存在很多困難。特別是農(nóng)村的困難就更為繁重，更有一些窮人需要扶貧濟(jì)困。這些責(zé)任固然需要政府去努力，但也需要企業(yè)為國(guó)分憂，參于社會(huì)的扶貧濟(jì)困。為了社會(huì)的發(fā)展，也是為企業(yè)自身的發(fā)展，我們的廣大企業(yè)，更應(yīng)該重視扶貧濟(jì)困，更好承擔(dān)起扶貧濟(jì)困的責(zé)任。 承擔(dān)保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任 人力資源是社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命，健 康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。為了應(yīng)對(duì)國(guó)際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，也為了使中央關(guān)于“以人為本”和構(gòu) 建和諧社會(huì)的目標(biāo)落到實(shí)處，我們的企業(yè)必須承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保護(hù)工待遇的責(zé)任。作為企業(yè)要堅(jiān)決作好尊紀(jì)守法，愛護(hù)企業(yè)的員工，搞好勞動(dòng)保護(hù)，不斷提高工人工資水平和保證按時(shí)發(fā)放。企業(yè)要多與員工溝通，多為員工著想。 承擔(dān)發(fā)展科技和創(chuàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任 當(dāng)前，就總的情況看，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是較差的，資源投入產(chǎn)出率也十分低。為解決效益低 下問題，必須要重視科技創(chuàng)新。通過科技創(chuàng)新，降低煤、電、油、運(yùn)的消耗，進(jìn)一步提高企業(yè)效益。改革開放以來，我國(guó)為了盡快改變技術(shù)落后狀況，實(shí)行了拿來主義，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展走了捷徑。但時(shí)至今日，我們的引進(jìn)風(fēng)依然越刮越大，越刮越嚴(yán)重，很多工廠幾乎都成了外國(guó)生產(chǎn)線的博覽會(huì)，而對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收確沒有引起注意。因此，企業(yè)要高度重視引進(jìn)技術(shù)的的消化吸收和科技研發(fā)，加大資金與人員的投入，努力做到創(chuàng)新以企業(yè)為主體。 樹有根，水有源。中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過近三十年的風(fēng)雨歷程，如今已在中國(guó)大地上展示出強(qiáng)大的生命力和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大推 動(dòng)力量。當(dāng)我們?cè)诠蚕砀母镩_放帶給全國(guó)各族人民豐碩成果的時(shí)候，無不為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)給中國(guó)社會(huì)創(chuàng)造的巨大財(cái)富而感到無比自豪?；仨甑母母镩_放歷程，是黨的改革開放和富民政策使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)走上發(fā)展之路，是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這塊沃土養(yǎng)育它成長(zhǎng)壯大起來。所以當(dāng)下的企業(yè)更應(yīng)感恩時(shí)代、報(bào)效祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)，傾心竭力地為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，這是當(dāng)代企業(yè)家應(yīng)有的品格和追求。 篇三：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 —— 開題報(bào)告 福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 (旅游學(xué)院 )本科畢業(yè)論文開 題報(bào)告 專 業(yè)： 2020級(jí)工商管理 學(xué) 號(hào)： 0814XXXXXX 姓 名： XXX 指 導(dǎo) 教 師： XX講師 論 文 題 目：吉利控股集團(tuán)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐路徑及啟示 制 定 時(shí) 間： 2020年 12月 1 2 3 4
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