企業(yè)社會(huì)責(zé)任角度的財(cái)務(wù)治理的論文-資料下載頁
【導(dǎo)讀】企業(yè)作為社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，履行社會(huì)責(zé)任具有重要意義。利益相關(guān)者納入財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)，從而形成有效的財(cái)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制，這種社會(huì)利益應(yīng)該包括股東利益、債權(quán)人利益、經(jīng)營(yíng)者利。益、企業(yè)員工利益、消費(fèi)者利益以及其他內(nèi)外部關(guān)系人利益。對(duì)稱導(dǎo)致了經(jīng)理人員的“機(jī)會(huì)主義”與偷懶行為，損害了股東的利益。此外，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露不充分，企業(yè)內(nèi)部與。外部之間存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。由于董事會(huì)與經(jīng)理人員的關(guān)系是一。者之間的利益追求往往是不一致的。引致搭便車行為，使股東很難監(jiān)督經(jīng)理人員的行為。通過財(cái)權(quán)在不同利益相關(guān)者之間的不同配置，從而調(diào)整利益。通過明確債務(wù)契約中債權(quán)人。員工可通過建立員工董事制度和廣大員工積極參與。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降或經(jīng)營(yíng)者。并維護(hù)自身的合法權(quán)益。其他利益相關(guān)者，如顧客、合作者。但其中應(yīng)注意的問題是，利益相關(guān)者。但利益相關(guān)者共同治理要考慮基于談判的利益相關(guān)者間的合作。[1]王雄元：論利益相關(guān)者責(zé)任與公司財(cái)務(wù)治理.會(huì)計(jì)研究，
【正文】 但其中應(yīng)注意的問題是，利益相關(guān)者共同治理?xiàng)l件下的公司財(cái)務(wù)治理的結(jié)構(gòu)具有動(dòng)態(tài)性特征。 股東單邊治理?xiàng)l件下的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)一定，就是要通過財(cái)務(wù)上的合理經(jīng)營(yíng)為股東帶來最大化的財(cái)富，即股東財(cái)富最大化，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。但利益相關(guān)者共同治理要考慮基于談判的利益相關(guān)者間的合作與沖突。合作由社會(huì)信任度、合作盈余水平?jīng)Q定，而沖突又由要素市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力、時(shí)間偏好及風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度所決定，這些因素的變化必然引起利益相關(guān)者談判能力的變化，從而形成不同的利益相關(guān)者利益格局并決定利益相關(guān)者的合作與沖 突水平，這要求有不同的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng)。 參考文獻(xiàn) ： [1] 王雄元：論利益相關(guān)者責(zé)任與公司財(cái)務(wù)治理 .會(huì)計(jì)研究，201X. 3. [2] 張傳武：公司財(cái)務(wù)治理問題及對(duì)策 . 財(cái)會(huì)通訊 (綜合版 )，. [3] 衣龍新：公司財(cái)務(wù)治理論 .清華大學(xué)出版社， 201X. 6.
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