家中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的分析-資料下載頁(yè)
2025-04-14 03:15本頁(yè)面
【正文】 告當(dāng)前主要存在以下幾方面的問(wèn)題：一是發(fā)布報(bào)告的企業(yè)數(shù)量不大。目前中央企業(yè)128家，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)有35家，僅占1/3。二是發(fā)布報(bào)告的行業(yè)分布比較集中。發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的中央企業(yè)主要集中于電力、石化、礦業(yè)、冶金等行業(yè)，其他行業(yè)的中央企業(yè)還有許多未開(kāi)展社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制發(fā)布工作。三是報(bào)告結(jié)構(gòu)和內(nèi)容有待加強(qiáng)。從結(jié)構(gòu)上看，有20％的企業(yè)忽略了未來(lái)展望，50％的企業(yè)報(bào)告未包含意見(jiàn)反饋，更多的企業(yè)未對(duì)報(bào)告中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋。從內(nèi)容看，對(duì)責(zé)任治理、責(zé)任推進(jìn)以及責(zé)任溝通的披露不足，在披露市場(chǎng)責(zé)任履行情況時(shí)，對(duì)投資者關(guān)系管理、公平競(jìng)爭(zhēng)及責(zé)任采購(gòu)的披露不足，在披露環(huán)境責(zé)任履行情況時(shí)，對(duì)綠色采購(gòu)、環(huán)保公益、綠色辦公、減少溫室氣體排放等內(nèi)容的披露還需加強(qiáng)。四是指標(biāo)質(zhì)量有待提高。報(bào)告的客觀性差距較大，部分企業(yè)披露的定量指標(biāo)數(shù)量過(guò)少；實(shí)質(zhì)性整體較差，許多關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)未進(jìn)行披露；可比性尤其是行業(yè)可比性有待改進(jìn)，幾乎沒(méi)有企業(yè)反映各項(xiàng)履責(zé)績(jī)效在行業(yè)中所處的水平；平衡性較為缺乏；時(shí)效性有待改進(jìn)。四、改進(jìn)措施 進(jìn)一步擴(kuò)大中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的數(shù)量，提升報(bào)告的質(zhì)量和水平，是推進(jìn)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的重要內(nèi)容。針對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制工作中存在的問(wèn)題，擬從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)。一是有重點(diǎn)有步驟推進(jìn)中央企業(yè)全部發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。去年召開(kāi)的中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作會(huì)議提出，力爭(zhēng)三年內(nèi)所有中央企業(yè)都能做到定期向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。完成三年(2010年2012年)目標(biāo)，從今年開(kāi)始，每年新發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)將要達(dá)到30家，任務(wù)艱巨。我們將制定三年工作規(guī)劃，采取多種措施，有重點(diǎn)有步驟加以推進(jìn)。二是進(jìn)一步提高中央企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任工作的全面理解和把握。中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是社會(huì)責(zé)任工作的重要體現(xiàn)，一些企業(yè)報(bào)告存在的問(wèn)題不僅是管理與實(shí)踐的問(wèn)題，也是認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。如一些報(bào)告責(zé)任信息的缺失并不是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有開(kāi)展該方面的實(shí)踐活動(dòng)，而是因?yàn)槠髽I(yè)并不認(rèn)為這些實(shí)踐屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的重要內(nèi)容，或并不認(rèn)同某些關(guān)鍵指標(biāo)的重要性。為此，要進(jìn)一步引導(dǎo)中央企業(yè)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任工作的全面理解和把握，從而提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告水平。三是推進(jìn)中央企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理和社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基礎(chǔ)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的制度、措施與績(jī)效，沒(méi)有社會(huì)責(zé)任工作的改進(jìn)，就不會(huì)有報(bào)告質(zhì)量的提升。因此，要進(jìn)一步推動(dòng)中央企業(yè)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任管理體系，落實(shí)社會(huì)責(zé)任工作責(zé)任制，全面開(kāi)展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任溝通，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理等相關(guān)信息的披露，提升社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量和水平。四是推進(jìn)中央企業(yè)逐步建立和完善社會(huì)責(zé)任指標(biāo)統(tǒng)計(jì)體系。提升中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的客觀性、實(shí)質(zhì)性和可比性，需要披露大量的定量數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)必須依靠中央企業(yè)的基礎(chǔ)管理。要進(jìn)一步指導(dǎo)和推動(dòng)中央企業(yè)逐步建立社會(huì)責(zé)任信息搜集渠道，構(gòu)建數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，提升社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制質(zhì)量。五是加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作培訓(xùn)和交流。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作培訓(xùn)，今年我們將重點(diǎn)組織社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的專題培訓(xùn)，就如何編制高水平社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行培訓(xùn)和交流，請(qǐng)專家對(duì)如何編制報(bào)告進(jìn)行輔導(dǎo)，請(qǐng)編制報(bào)告質(zhì)量高的中央企業(yè)介紹經(jīng)驗(yàn)。目前我們正在組織力量編寫(xiě)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)教材》，希望這本教材能夠?qū)χ醒肫髽I(yè)編制報(bào)告起到指導(dǎo)作用。六是提高中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的時(shí)效性。社會(huì)責(zé)任報(bào)告反映的是上一年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的整體進(jìn)展情況，中央企業(yè)報(bào)告的發(fā)布時(shí)間最好與企業(yè)的年度工作與財(cái)務(wù)年度報(bào)告相一致。我們將指導(dǎo)和督促企業(yè)力爭(zhēng)在上半年內(nèi)完成上一年度報(bào)告的發(fā)布，提高時(shí)效性，及時(shí)向利益相關(guān)方傳遞企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息。 18
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