【正文】 √8√4√9√5√10√這是一套有質(zhì)量、有難度的測試題。實際上，本題目測試了兩個內(nèi)容：一個是假使你是當事人你會怎么做；二是你答這道題的時候還必須仔細閱讀試題，你的答案還必須符合試題中設定的人物的性格特點和習慣等等。比如，第2題，選擇D便很符合杰克是一個仁慈的基督教徒樂善好施的特點。第5題，選C不但符合試題中人的特點，而且你不覺得這是一種十分老于事故的做法嗎！診斷結果：能答對8道題以上，證明你的壓力應變能力非常棒。答對4～7道題，證明你的壓力應變能力尚可。答對3道題以下，證明你需要提高你的壓力應變能力。說明：本測試選自《大富翁測試題》意志力指數(shù)測試我們通過克服困難，努力達到預定目的的過程被稱為意志過程，人的意志品質(zhì)可分積極和消極兩種，消極的意志品質(zhì)有盲目性、沖動性、受暗示性、獨斷性、脆弱性和頑固性等。積極的意志品質(zhì)包括自覺性、果斷性、堅韌性和自制力。下列各題中，每題有5個備選答案， A．很符合自己的情況；B．比較符合自己的情況；C．介于符合與不符合之間；D。不大符合自己的情況；E．很不符合自己的情況。、遠足、爬山等體育運動，但并不是因為我的身體條件適應這些項目，而是因為這些運動能夠鍛煉我的體質(zhì)和毅力。()，常常因為主觀原因不能如期完成。()，我每天都按時起床，不睡懶覺。()，經(jīng)常隨自己的情緒和興致而變化。()凡事不干則已，干則必成的信條，并身體力行。()，做得成就做，做不成便罷。()，主要取決于這件事情的重要性，即該不該做；而不在于對這件事情的興趣，即不在于想不想做。()，下決心第二天要干一件重要事情，但第二天這種勁頭又消失了。()，即使這種娛樂很有吸引力，我也會馬上決定去工作。()。()(如練長跑)，不論遇到什么困難，都會堅持下去。()，首先想到的就是問問別人有什么辦法。()，即使它枯燥無味。()，做事時常常是這山望見那山高。()，常常說干就干，決不拖延或讓它落空。()，難做的能拖則拖，實在不能拖時，就趕時間做完算數(shù)，所以別人不大放心讓我干難度大的工作。()，我從不盲從，總喜歡分析、鑒別一下。()，我不大懷疑他們的看法。()，當然也不排斥聽取別人的建議。()，我常常舉棋不定，拿不定主意。()，也不怕一個人獨立負責重要的工作，我認為這是對自己很好的鍛煉。()，沒有十二分把握的事情，我從來不敢去做。()、朋友、家人相處時，很有克制能力，從不無緣無故發(fā)脾氣。()，我有時雖明知自己不對，卻忍不住要說一些過頭話，甚至罵對方幾句。()、有毅力的人，因為我深信有志者事竟成。()，很多事實證明，機遇的作用有時大大超過個人的努力。()評分標準:單數(shù)題號，A記5分，B記4分，C記3分，D記2分，E記1分；雙數(shù)題號，A記1分，B記2分，C記3分，D記4分，E記5分。各題得分相加，統(tǒng)計總分。診斷結果:111分以上：說明你意志很堅強；91～110分：說明你意志力比較堅強；71～90分：說明你意志力一般；51～70分：說明你意志比較薄弱；50分以下：說明你意志力很薄弱。人際溝通能力測試善于交談的人，能夠左右逢源，不善于表達的人，總是很被動。如果你想知道自己與他人的交談能力，就請進行以下測試。請將你選好的答案代號填入小括號內(nèi)。，因為你認為別人根本不會理解你？()A．肯定 B．有時 、空間，一個人靜靜地獨處才能保持頭腦清醒？()A．肯定 ，你是否時常感到孤寂或失落？()A．肯定 B．有時 ，你是否會覺得厭煩甚至直接表現(xiàn)出這種情緒？()A．肯定 B．有時 C．否定5.．當有人與你交談或?qū)δ阒v解一些事情時，你是否時常覺得百無聊賴，很難聚精會神地聽下去？()A．肯定 B．有時 C．否定，認為絕對可靠的朋友才吐露自己的心事與秘密？()A．肯定 B．有時 C．否定，你是否經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己駕馭不住自己的思路，常常表現(xiàn)得注意力渙散，不斷走神？()A．肯定 B．有時 C．否定，你是否時常覺得跟他多談簡直是對牛彈琴？()A．肯定 B．有時 C．否定？()A．肯定 B．有時 C．否定評分標準：選A記3分；選B記2分；選C記1分。診斷結果：914分：你很善于與人交談，因為你是一個愛交際的人；1521分：你比較喜歡與人交朋友。假如你與對方不太熟，剛開始可能比較少言寡語，可一旦你們熟起來，你的話匣子就再也關不上了；2227分：你一般情況下不愿與人交談，只有在非常必要的情況下，才會與人交談。你較喜歡一個人的世界。人際交往能力測試人際交往能力是指在社交過程中處理人際關系、解決人際沖突的能力。人際交往能力是廣義的交際能力最為重要的方面。人際交往能力強的人，都會成為社交活動中的佼佼者，成為萬眾矚目的焦點，其個人魅力可想而知。1.．要是有人邀請你，這次邀請對你來說又非常重要，你去時：()A．穿著舒適，隨便 B．穿適合這種場合的衣服，假如他征求你的意見時：()A．直截了當?shù)乇硎痉磳? B．試圖找出一個得體的說法，同一天安排了兩個約會，那么你將赴哪個約會呢？ ()A．赴先定的那個約會 B．赴更重要的約會，希望能聽一聽你的建議，你怎么辦呢？ ()A．不表示自己的態(tài)度 B．按你的看法評價誰是誰非，而你認為這個節(jié)目沒有意思，于是你說：()A．這個節(jié)目我沒有看過，但我想看看 B．我看過，但不喜歡，而你認為確實買貴時：()A．你直接說出你的看法 B．向他表示祝賀，但記不清如何結尾了，而你知道結尾時：()A．你將結尾講出來 B．你保持沉默，但想不起他的名字時，你怎么辦呢？ ()A．難為情地急于走開 B．坦率地承認你記不起他的名字了(如頭痛或家務事)使你苦惱時：()A．你悶在心里 B．隨便告訴熟人評分標準：如果你的選擇與下表中答案相符，則記1分，反之記0分。題號答案題號答案題號答案1A4A7B2B5A8B3A6B9B處理公務關系能力測試請在4分鐘內(nèi)將選擇的答案號填入每題之后的小括號中，答題時請不要亂猜亂填，也不要思前想后，盡量按自己真實的想法一次填完即可。，你不得不將一位精力充沛的供銷專家安排在打字員辦公桌旁。這位專家是公司元老，工作一向出色，年薪也相當高；但他常遲到，不到休息時間便去喝茶小憩，桌上總是亂糟糟的，而這會給那些優(yōu)秀的打字員造成不良影響。至于那些剛從商業(yè)學校畢業(yè)、工資較低的打字員更容易受影響，你將怎么做？ ()A．解雇專家 B．如果打字員不守規(guī)章，就解雇她們C．無選擇(即不想選任何答案)，發(fā)現(xiàn)餐館少找了你們?nèi)清X。你收入頗豐，時間又寶貴，這時你怎么辦？ ()，還關涉到原則。應該回轉去提意見，如可能，收回缺額B．忘掉這事 C．叫下屬去提意見 D．無選擇，你的工作很繁忙。同時你的部門有一系列復雜的日常事務，你知道自己比手下任何人都更勝任這些事務，那么，你選擇下列哪種做法？ ()A．對每件具體工作事必躬親 B．把這些事分別派給幾個下屬去干C．無選擇，你帶著業(yè)務目的拜訪他。你拿出一個標本說：聽說你是蝴蝶標本專家，這是我孩子捕到的一只蝴蝶，我把它帶來是想請教你它是什么蝴蝶。你預計可能發(fā)生哪種情形？ ()A．他會覺得你有些冒昧、不合時宜 B．他會對你產(chǎn)生好感，應怎么辦？ ()A．盡量使他相信這建議至少有一部分是出自他的頭腦B．只考慮這建議會給你帶來榮譽 C．無選擇，一位顧客闖入你辦公室怒沖沖地發(fā)泄不滿，你意識到完全是她的錯，應如何走第一步棋？ ()，對她表示同情B．心平氣和地向她指出其不滿是誤會造成的，不是商店的責任C．告訴她去找顧客意見簿或?qū)Ｋ敬寺毜墓芾砣藛T，如果要求是正當?shù)?，問題會得到解決，而找你是沒用的D．無選擇，由于她右足略大于左足，總也找不到她能穿的鞋，你覺得應當解釋一下，你將如何措辭？ ()A．女士，你的右腳比左腳大 B．女士，你的左腳比右腳小 ，一名雇員向你獻上有關提高效率的計策。他的建議是你過去已想過并打算實施的，那么，下面哪種處理方法較好？ ()A．告訴他你真實的想法，但也對他給予充分的肯定B．閉口不提你以前的想法，只贊揚他的合作精神？ ()A．我恰巧到附近有事，因此順便來和你談點事兒 B．我專誠前來找你談這件事C．無選擇，假定你和一位才學高深、掌握數(shù)國語言的博士交談，你會選擇哪類風格的句子來表達？ ()A．這是常見的事 B．這屬于每日必有之常事 C．這種事發(fā)生得很頻繁 評分標準:1．B；2．B；3．B；4．B；5．A；6．C；7．B；8．A；9．A；10．A。對照答案，每答對一題記3分；漏答一題減3分；選了兩個以上無選擇者減5分；連一個無選擇也未選的減5分(題6如答對，算你選了一個無選擇)，計算出你的總得分。診斷結果:得分為27～30分，優(yōu)秀的公務關系協(xié)調(diào)者。你不是靠盲目的鼓勵首肯，或不容分說地高壓手段來解決問題，而是長于以情動人、以理服人，用高超的技巧來使目的得以實現(xiàn)。你有資格成為一個大團體的領導者、管理者；得分是17～24分，屬于一般的公務關系協(xié)調(diào)者。平常情形下，你能夠以合理適度的方式使他人接受你的意見，按你的意圖去干。但如若時間緊迫或情況特殊，你往往會作出一些不當?shù)臎Q定。這說明你可能不能勝任大范圍內(nèi)公務關系的管理與協(xié)調(diào)；得分為0～15分，拙劣的公務關系協(xié)調(diào)者。你不了解在處理工作關系時因勢利導的原則，對人的觀察研究也不夠，尤其忘記了自己的工作不是處理這些關系的，而把自己過分地投入進去，這就很難得心應手地運用技巧來協(xié)調(diào)好各方面的關系。你與管理者無緣，只適于從事具體的專項工作 實訓練習總結成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗在圖書館選擇一些成功創(chuàng)業(yè)者的書籍，總結他們創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗教訓，對照尋找自身差距，并制定學習和成長計劃。設計自己的創(chuàng)業(yè)公司包括公司名稱、經(jīng)營方向、目標市場、資金來源、企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略等；針對自己的不足，提出改進計劃?！緩土暸c思考】創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)有哪些？假如你要創(chuàng)業(yè)，你覺得自己心理素養(yǎng)還有哪些差距，如何培養(yǎng)？對照創(chuàng)業(yè)者必備的能力，你在大學期間需要如何鍛煉，盡早為你創(chuàng)業(yè)打好基礎？你需要學習的創(chuàng)業(yè)知識有哪些？制定一個短期的學習計劃？你自己適合創(chuàng)業(yè)嗎？如果讓你為創(chuàng)業(yè)能力排序，你如何排，為什么？你認為創(chuàng)業(yè)前，應在思想和心理方面做好那些準備？其中最重要的是哪些？34 /