【正文】 √8√4√9√5√10√這是一套有質(zhì)量、有難度的測試題。實(shí)際上，本題目測試了兩個(gè)內(nèi)容：一個(gè)是假使你是當(dāng)事人你會(huì)怎么做；二是你答這道題的時(shí)候還必須仔細(xì)閱讀試題，你的答案還必須符合試題中設(shè)定的人物的性格特點(diǎn)和習(xí)慣等等。比如，第2題，選擇D便很符合杰克是一個(gè)仁慈的基督教徒樂善好施的特點(diǎn)。第5題，選C不但符合試題中人的特點(diǎn)，而且你不覺得這是一種十分老于事故的做法嗎！診斷結(jié)果：能答對8道題以上，證明你的壓力應(yīng)變能力非常棒。答對4～7道題，證明你的壓力應(yīng)變能力尚可。答對3道題以下，證明你需要提高你的壓力應(yīng)變能力。說明：本測試選自《大富翁測試題》意志力指數(shù)測試我們通過克服困難，努力達(dá)到預(yù)定目的的過程被稱為意志過程，人的意志品質(zhì)可分積極和消極兩種，消極的意志品質(zhì)有盲目性、沖動(dòng)性、受暗示性、獨(dú)斷性、脆弱性和頑固性等。積極的意志品質(zhì)包括自覺性、果斷性、堅(jiān)韌性和自制力。下列各題中，每題有5個(gè)備選答案， A．很符合自己的情況；B．比較符合自己的情況；C．介于符合與不符合之間；D。不大符合自己的情況；E．很不符合自己的情況。、遠(yuǎn)足、爬山等體育運(yùn)動(dòng)，但并不是因?yàn)槲业纳眢w條件適應(yīng)這些項(xiàng)目，而是因?yàn)檫@些運(yùn)動(dòng)能夠鍛煉我的體質(zhì)和毅力。()，常常因?yàn)橹饔^原因不能如期完成。()，我每天都按時(shí)起床，不睡懶覺。()，經(jīng)常隨自己的情緒和興致而變化。()凡事不干則已，干則必成的信條，并身體力行。()，做得成就做，做不成便罷。()，主要取決于這件事情的重要性，即該不該做；而不在于對這件事情的興趣，即不在于想不想做。()，下決心第二天要干一件重要事情，但第二天這種勁頭又消失了。()，即使這種娛樂很有吸引力，我也會(huì)馬上決定去工作。()。()(如練長跑)，不論遇到什么困難，都會(huì)堅(jiān)持下去。()，首先想到的就是問問別人有什么辦法。()，即使它枯燥無味。()，做事時(shí)常常是這山望見那山高。()，常常說干就干，決不拖延或讓它落空。()，難做的能拖則拖，實(shí)在不能拖時(shí)，就趕時(shí)間做完算數(shù)，所以別人不大放心讓我干難度大的工作。()，我從不盲從，總喜歡分析、鑒別一下。()，我不大懷疑他們的看法。()，當(dāng)然也不排斥聽取別人的建議。()，我常常舉棋不定，拿不定主意。()，也不怕一個(gè)人獨(dú)立負(fù)責(zé)重要的工作，我認(rèn)為這是對自己很好的鍛煉。()，沒有十二分把握的事情，我從來不敢去做。()、朋友、家人相處時(shí)，很有克制能力，從不無緣無故發(fā)脾氣。()，我有時(shí)雖明知自己不對，卻忍不住要說一些過頭話，甚至罵對方幾句。()、有毅力的人，因?yàn)槲疑钚庞兄菊呤戮钩伞?)，很多事實(shí)證明，機(jī)遇的作用有時(shí)大大超過個(gè)人的努力。()評分標(biāo)準(zhǔn):單數(shù)題號，A記5分，B記4分，C記3分，D記2分，E記1分；雙數(shù)題號，A記1分，B記2分，C記3分，D記4分，E記5分。各題得分相加，統(tǒng)計(jì)總分。診斷結(jié)果:111分以上：說明你意志很堅(jiān)強(qiáng)；91～110分：說明你意志力比較堅(jiān)強(qiáng)；71～90分：說明你意志力一般；51～70分：說明你意志比較薄弱；50分以下：說明你意志力很薄弱。人際溝通能力測試善于交談的人，能夠左右逢源，不善于表達(dá)的人，總是很被動(dòng)。如果你想知道自己與他人的交談能力，就請進(jìn)行以下測試。請將你選好的答案代號填入小括號內(nèi)。，因?yàn)槟阏J(rèn)為別人根本不會(huì)理解你？()A．肯定 B．有時(shí) 、空間，一個(gè)人靜靜地獨(dú)處才能保持頭腦清醒？()A．肯定 ，你是否時(shí)常感到孤寂或失落？()A．肯定 B．有時(shí) ，你是否會(huì)覺得厭煩甚至直接表現(xiàn)出這種情緒？()A．肯定 B．有時(shí) C．否定5.．當(dāng)有人與你交談或?qū)δ阒v解一些事情時(shí)，你是否時(shí)常覺得百無聊賴，很難聚精會(huì)神地聽下去？()A．肯定 B．有時(shí) C．否定，認(rèn)為絕對可靠的朋友才吐露自己的心事與秘密？()A．肯定 B．有時(shí) C．否定，你是否經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己駕馭不住自己的思路，常常表現(xiàn)得注意力渙散，不斷走神？()A．肯定 B．有時(shí) C．否定，你是否時(shí)常覺得跟他多談簡直是對牛彈琴？()A．肯定 B．有時(shí) C．否定？()A．肯定 B．有時(shí) C．否定評分標(biāo)準(zhǔn)：選A記3分；選B記2分；選C記1分。診斷結(jié)果：914分：你很善于與人交談，因?yàn)槟闶且粋€(gè)愛交際的人；1521分：你比較喜歡與人交朋友。假如你與對方不太熟，剛開始可能比較少言寡語，可一旦你們熟起來，你的話匣子就再也關(guān)不上了；2227分：你一般情況下不愿與人交談，只有在非常必要的情況下，才會(huì)與人交談。你較喜歡一個(gè)人的世界。人際交往能力測試人際交往能力是指在社交過程中處理人際關(guān)系、解決人際沖突的能力。人際交往能力是廣義的交際能力最為重要的方面。人際交往能力強(qiáng)的人，都會(huì)成為社交活動(dòng)中的佼佼者，成為萬眾矚目的焦點(diǎn)，其個(gè)人魅力可想而知。1.．要是有人邀請你，這次邀請對你來說又非常重要，你去時(shí)：()A．穿著舒適，隨便 B．穿適合這種場合的衣服，假如他征求你的意見時(shí)：()A．直截了當(dāng)?shù)乇硎痉磳? B．試圖找出一個(gè)得體的說法，同一天安排了兩個(gè)約會(huì)，那么你將赴哪個(gè)約會(huì)呢？ ()A．赴先定的那個(gè)約會(huì) B．赴更重要的約會(huì)，希望能聽一聽你的建議，你怎么辦呢？ ()A．不表示自己的態(tài)度 B．按你的看法評價(jià)誰是誰非，而你認(rèn)為這個(gè)節(jié)目沒有意思，于是你說：()A．這個(gè)節(jié)目我沒有看過，但我想看看 B．我看過，但不喜歡，而你認(rèn)為確實(shí)買貴時(shí)：()A．你直接說出你的看法 B．向他表示祝賀，但記不清如何結(jié)尾了，而你知道結(jié)尾時(shí)：()A．你將結(jié)尾講出來 B．你保持沉默，但想不起他的名字時(shí)，你怎么辦呢？ ()A．難為情地急于走開 B．坦率地承認(rèn)你記不起他的名字了(如頭痛或家務(wù)事)使你苦惱時(shí)：()A．你悶在心里 B．隨便告訴熟人評分標(biāo)準(zhǔn)：如果你的選擇與下表中答案相符，則記1分，反之記0分。題號答案題號答案題號答案1A4A7B2B5A8B3A6B9B處理公務(wù)關(guān)系能力測試請?jiān)?分鐘內(nèi)將選擇的答案號填入每題之后的小括號中，答題時(shí)請不要亂猜亂填，也不要思前想后，盡量按自己真實(shí)的想法一次填完即可。，你不得不將一位精力充沛的供銷專家安排在打字員辦公桌旁。這位專家是公司元老，工作一向出色，年薪也相當(dāng)高；但他常遲到，不到休息時(shí)間便去喝茶小憩，桌上總是亂糟糟的，而這會(huì)給那些優(yōu)秀的打字員造成不良影響。至于那些剛從商業(yè)學(xué)校畢業(yè)、工資較低的打字員更容易受影響，你將怎么做？ ()A．解雇專家 B．如果打字員不守規(guī)章，就解雇她們C．無選擇(即不想選任何答案)，發(fā)現(xiàn)餐館少找了你們?nèi)清X。你收入頗豐，時(shí)間又寶貴，這時(shí)你怎么辦？ ()，還關(guān)涉到原則。應(yīng)該回轉(zhuǎn)去提意見，如可能，收回缺額B．忘掉這事 C．叫下屬去提意見 D．無選擇，你的工作很繁忙。同時(shí)你的部門有一系列復(fù)雜的日常事務(wù)，你知道自己比手下任何人都更勝任這些事務(wù)，那么，你選擇下列哪種做法？ ()A．對每件具體工作事必躬親 B．把這些事分別派給幾個(gè)下屬去干C．無選擇，你帶著業(yè)務(wù)目的拜訪他。你拿出一個(gè)標(biāo)本說：聽說你是蝴蝶標(biāo)本專家，這是我孩子捕到的一只蝴蝶，我把它帶來是想請教你它是什么蝴蝶。你預(yù)計(jì)可能發(fā)生哪種情形？ ()A．他會(huì)覺得你有些冒昧、不合時(shí)宜 B．他會(huì)對你產(chǎn)生好感，應(yīng)怎么辦？ ()A．盡量使他相信這建議至少有一部分是出自他的頭腦B．只考慮這建議會(huì)給你帶來榮譽(yù) C．無選擇，一位顧客闖入你辦公室怒沖沖地發(fā)泄不滿，你意識到完全是她的錯(cuò)，應(yīng)如何走第一步棋？ ()，對她表示同情B．心平氣和地向她指出其不滿是誤會(huì)造成的，不是商店的責(zé)任C．告訴她去找顧客意見簿或?qū)Ｋ敬寺毜墓芾砣藛T，如果要求是正當(dāng)?shù)?，問題會(huì)得到解決，而找你是沒用的D．無選擇，由于她右足略大于左足，總也找不到她能穿的鞋，你覺得應(yīng)當(dāng)解釋一下，你將如何措辭？ ()A．女士，你的右腳比左腳大 B．女士，你的左腳比右腳小 ，一名雇員向你獻(xiàn)上有關(guān)提高效率的計(jì)策。他的建議是你過去已想過并打算實(shí)施的，那么，下面哪種處理方法較好？ ()A．告訴他你真實(shí)的想法，但也對他給予充分的肯定B．閉口不提你以前的想法，只贊揚(yáng)他的合作精神？ ()A．我恰巧到附近有事，因此順便來和你談點(diǎn)事兒 B．我專誠前來找你談這件事C．無選擇，假定你和一位才學(xué)高深、掌握數(shù)國語言的博士交談，你會(huì)選擇哪類風(fēng)格的句子來表達(dá)？ ()A．這是常見的事 B．這屬于每日必有之常事 C．這種事發(fā)生得很頻繁 評分標(biāo)準(zhǔn):1．B；2．B；3．B；4．B；5．A；6．C；7．B；8．A；9．A；10．A。對照答案，每答對一題記3分；漏答一題減3分；選了兩個(gè)以上無選擇者減5分；連一個(gè)無選擇也未選的減5分(題6如答對，算你選了一個(gè)無選擇)，計(jì)算出你的總得分。診斷結(jié)果:得分為27～30分，優(yōu)秀的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。你不是靠盲目的鼓勵(lì)首肯，或不容分說地高壓手段來解決問題，而是長于以情動(dòng)人、以理服人，用高超的技巧來使目的得以實(shí)現(xiàn)。你有資格成為一個(gè)大團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者；得分是17～24分，屬于一般的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。平常情形下，你能夠以合理適度的方式使他人接受你的意見，按你的意圖去干。但如若時(shí)間緊迫或情況特殊，你往往會(huì)作出一些不當(dāng)?shù)臎Q定。這說明你可能不能勝任大范圍內(nèi)公務(wù)關(guān)系的管理與協(xié)調(diào)；得分為0～15分，拙劣的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。你不了解在處理工作關(guān)系時(shí)因勢利導(dǎo)的原則，對人的觀察研究也不夠，尤其忘記了自己的工作不是處理這些關(guān)系的，而把自己過分地投入進(jìn)去，這就很難得心應(yīng)手地運(yùn)用技巧來協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。你與管理者無緣，只適于從事具體的專項(xiàng)工作 實(shí)訓(xùn)練習(xí)總結(jié)成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)在圖書館選擇一些成功創(chuàng)業(yè)者的書籍，總結(jié)他們創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對照尋找自身差距，并制定學(xué)習(xí)和成長計(jì)劃。設(shè)計(jì)自己的創(chuàng)業(yè)公司包括公司名稱、經(jīng)營方向、目標(biāo)市場、資金來源、企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略等；針對自己的不足，提出改進(jìn)計(jì)劃?！緩?fù)習(xí)與思考】創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些？假如你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，你覺得自己心理素養(yǎng)還有哪些差距，如何培養(yǎng)？對照創(chuàng)業(yè)者必備的能力，你在大學(xué)期間需要如何鍛煉，盡早為你創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)？你需要學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)知識有哪些？制定一個(gè)短期的學(xué)習(xí)計(jì)劃？你自己適合創(chuàng)業(yè)嗎？如果讓你為創(chuàng)業(yè)能力排序，你如何排，為什么？你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)前，應(yīng)在思想和心理方面做好那些準(zhǔn)備？其中最重要的是哪些？34 /