知名酒業(yè)公司崗位評價方案-資料下載頁
2025-05-25 22:08本頁面
【正文】 5 內(nèi)外因素（ 20%） 溝通范圍（對象） 分值 部門內(nèi)部溝通，本部門各崗位 1 部門間溝通，其他部門各崗位 作為客戶溝通，與供應商相關外部關系 作為商家溝通，與客戶或外部公共關系 2 溝通要素分值表 七、環(huán)境風險 （權重 5%， 5分） 環(huán)境風險是指本崗位工作所處環(huán)境中對人員的有害、無害影響和潛伏危險程度以及工作場所接觸有害環(huán)境的機率，包括環(huán)境條件和工作風險兩個因素。環(huán)境條件分值 =環(huán)境條件 *權重 +工作風險 *權重。 環(huán)境條件（ 60%）： 是指包括生理（不同強度的體力、腦力勞動等）和自然（戶內(nèi)外高溫、嚴寒及其他惡劣氣候、噪音，作業(yè)或施工現(xiàn)場接觸有毒物質，不同程度危險性設備，科學實驗的操作，外地陌生環(huán)境等）兩方面條件因素的總和。生理條件劃分以下三個等級： ? 1級 較好：簡單輕度體力勞動或無難度腦力勞動，如，司機、文員、后勤服務員等。 ? 2級 正常：經(jīng)常性中度的體力勞動過一般難度、深度的腦力勞動，如生產(chǎn)線工人、車間主任、經(jīng)理、總監(jiān)等。 ? 3級 較差：經(jīng)常性高難度的體力勞動（包括可能會影響身心健康的勞動）、需要腦力高度投入并運用發(fā)揮的勞動，如工程師、搬運工、 CEO等。 自然環(huán)境 ? 1級 較好：崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作，如行政管理人員、辦公室職員等。 ? 2級 一般：崗位工作環(huán)境潛伏著一定程度的危險性，只需要一般的安全預防措施或間斷的戶外工作，如銷售員、司機等。 ? 3級 惡劣：崗位工作環(huán)境存在著一定的危險性和不舒適，需要特別的安全措施，例如承受有毒物質或氣體、高溫、塵土、油垢、噪音、振動或接觸傳染菌機制及化學物品和放射性物質等（指在詞類環(huán)境工作時間超過總工作時間的一半以上者），如各生產(chǎn)工人。 工作風險（ 40%）： 指崗位的責任風險以及所面臨的或將會承擔的公司內(nèi)部政治、關系等風險。 ? 1級 一般：無明顯的工作風險，不直接面對工作矛盾沖突的工作崗位。 ? 2級 較大：具有一定的工作風險，工作中經(jīng)常面臨內(nèi)部、外部的矛盾。 ? 3級 惡劣：具有高競爭性、淘汰率高、工作矛盾沖突、要求精確率的工作崗位。 自然環(huán)境 生理條件 1級 較好 2級 一般 3級 惡劣 1級 較好 1 2級 正常 1 3級 較差 2 3 工作風險 級別代碼 級別內(nèi)容 分值 1級 ?。ㄒ话悖? 2級 中（較大） 3級 大（惡劣） 2 環(huán)境條件和工作風險要素分值表 崗位價值的最終得分等于崗位評價指標七個因素的分值乘以權重之和，即： “ 崗位價值 ” =“ 對企業(yè)的影響 ” 分值 +“ 解決問題 ” 分值 +“ 責任（權）范圍 ” 分值 +“ 知識經(jīng)驗 ” 分值 +“ 溝通 ” 分值 +“ 環(huán)境風險 ” 分值。
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