【正文】 . . . .. . 學(xué)習(xí)好幫手（六）財務(wù)狀況年報表（單位：元）資產(chǎn)流動資產(chǎn)貨幣資金 待攤費(fèi)用 351300流動資產(chǎn)合計 固定資產(chǎn)固定資產(chǎn)原價 34800減：累計折舊 17400固定資產(chǎn)凈值 121800固定資產(chǎn)合計 121800資產(chǎn)總計 負(fù)債流動負(fù)債 未交稅金 流動負(fù)債合計 所有者權(quán)益實收資本 714260未分配利潤 所有者權(quán)益合計 負(fù)債及所有者權(quán)益合計 . . . .. . 學(xué)習(xí)好幫手由于本企業(yè)屬于服務(wù)性，而非工業(yè)性企業(yè)。所以不存在賒銷，并且收入與費(fèi)用基本以現(xiàn)金方式確認(rèn)。因此，本企業(yè)不用考慮現(xiàn)金流量，僅考慮到利潤即可。由于本企業(yè)非工業(yè)性企業(yè)，沒有存貨，資產(chǎn)主要是貨幣資金、固定資產(chǎn)等；負(fù)債主要是借款、各種應(yīng)付項目（如工資、稅金、勞務(wù)費(fèi)等）；所有者權(quán)益主要為未分配利潤等，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比較簡單，便于管理和運(yùn)作。九、投資分析（一）投資的評估架構(gòu). . . .. . 學(xué)習(xí)好幫手（二）股本結(jié)構(gòu)與規(guī)模本公司為有限責(zé)任公司，注冊資本為 20 萬，另外小組自籌流動資金 10萬元（每人 5 萬元） 。股本來源股本規(guī)模創(chuàng)業(yè)小組成員資金入股支持入股金額 10 萬 10 萬比例 50% 50%（三）資金來源與運(yùn)用公司注冊資本為 20 萬元（RMB，下同） ，全部為創(chuàng)業(yè)小組自籌。 資金主要用于建造公共設(shè)施，購買生產(chǎn)設(shè)備(2 萬元)，房子租賃 2 萬元，其它各類期間費(fèi)用等 16 萬元。（四）投資回報：根據(jù)對未來幾年公司經(jīng)營狀況的預(yù)測，公司能保持較高的利潤增長，擬從凈利潤中提取合理比例的資金作為股東回報。為此，公司第一年不分紅，第二年以后每年分紅為凈利潤的 30%。各股東按出資比例分紅。（五）管理層人員簡介：我們團(tuán)隊的兩名成員來自柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)。雖然專業(yè)相同，但由于專業(yè)特點(diǎn)，本身具有不同的特質(zhì)，在商務(wù)事業(yè)方面各具特長，且彼此了解，具有默契，因此一同組佳慧家政服務(wù)公司。. . . .. . 學(xué)習(xí)好幫手人員配置：十、保險與法律事務(wù)公司將由中國太平洋保險公司進(jìn)行質(zhì)量承保，公司法律事務(wù)將聘請專業(yè)法律事務(wù)所全權(quán)負(fù)責(zé)。十一、關(guān)鍵性風(fēng)險與化解方法（一）關(guān)鍵風(fēng)險：序號 風(fēng)險名稱 風(fēng)險特征描述 風(fēng)險原因 風(fēng)險后果1 進(jìn)度延后因各種原因引起的項目整體進(jìn)度不能按時完成造成間接費(fèi)用增加。如時間延后過長，會造成項目取消等后果2 客戶需求降低 因客戶需求降低使 公司虧損客戶量的減少直接導(dǎo)致公司營業(yè)額的降低，造成虧損姓名 黃婷 職務(wù) 總經(jīng)理性別 女 年齡 20柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 09 計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的學(xué)生，在校擔(dān)任學(xué)生干部，通過 KAB 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的學(xué)習(xí)了解一定的企業(yè)知識，具備一定的專業(yè)知識和英語交流能力，也有一定的管理能力和創(chuàng)新精神，善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，親和力強(qiáng)。姓名 唐春桃 職務(wù) 財務(wù)經(jīng)理性別 女 年齡 20柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 09 計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的學(xué)生，通過 KAB 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的學(xué)習(xí)了解一定的企業(yè)知識，具備一定的專業(yè)知識，接受能力強(qiáng)，精通電腦操作，具有相當(dāng)?shù)碾娔X知識，也有一定的管理能力和創(chuàng)新精神，善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)。. . . .. . 學(xué)習(xí)好幫手3 總體費(fèi)用超支 項目總費(fèi)用增加， 超過預(yù)算項目費(fèi)用超標(biāo)，毛利率降低4 人力不足風(fēng)險 因人力資源不足而 造成的項目問題力資源分配不足項目不能按時完成，或出現(xiàn)質(zhì)量隱患5 組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險 因組織結(jié)構(gòu)造成的 項目實施問題大變動，造成對項目的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生問題項目無法順利進(jìn)行，在費(fèi)用、時間及質(zhì)量方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題，嚴(yán)重時會造成項目取消。風(fēng)險評價表05010015020025054321列出了佳慧家政公司的風(fēng)險評價表?？梢院芮宄乜闯?，風(fēng)險 2 是最大的風(fēng)險，風(fēng)險 3 的風(fēng)險值也是是相當(dāng)?shù)母?。而其它各風(fēng)險相對于風(fēng)險 2 和 3 來說，. . . .. . 學(xué)習(xí)好幫手風(fēng)險較小。針對風(fēng)險 2 的客戶需求量減少風(fēng)險進(jìn)行風(fēng)險參數(shù)分析，采用事故樹分析法。（二）關(guān)鍵風(fēng)險解決辦法：（1）客戶需求量減少：完善考核制度，嚴(yán)格把關(guān)，定期反饋信息調(diào)整價格，以總公司為中心進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)選址及宣傳，再以網(wǎng)點(diǎn)為中心進(jìn)行宣傳，這樣就形成了多層宣傳網(wǎng)絡(luò)。（2）組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險：項目文檔齊備，并加強(qiáng)人力交接的控制，確保新的項目經(jīng)理能夠順利接手。（3）總體費(fèi)用超支：進(jìn)行整體費(fèi)用控制，時間控制，從而減少開支。（三）關(guān)鍵問題：（1）最大的問題是保姆文化程度低，法律意識淡薄，不顧合同約束而離開的現(xiàn)象嚴(yán)重，管理困難；（2）由于利益的趨使，讓家政員以自發(fā)的、未經(jīng)培訓(xùn)方式也逐漸進(jìn)入家政市場；（3）大多數(shù)家政業(yè)缺少行規(guī)，不明確自己的權(quán)利和義務(wù)，工作權(quán)益難以得到保障；（4）家政員普遍感到與雇主存在溝通上的困難，雇主對家政員不滿意，家政員對雇主不理解，雙方的期望值都挺高致使磨合期較長。（5）保姆家政知識不足，尤其是未通過系統(tǒng)培訓(xùn)的保姆更加難以適應(yīng)市場需求和現(xiàn)代家庭的服務(wù)需求；（6）家政服務(wù)業(yè)的行規(guī)過于隨意散漫，不得到雇主與服務(wù)人員的共同認(rèn)可，造成雙方認(rèn)識上的差異，因而存在矛盾；（7）長期招人難，很多家政服務(wù)員不愿意簽合同，連免費(fèi)培訓(xùn)發(fā)工資都難于留住。十二、總結(jié)本項目可行性研究在對項目進(jìn)行總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，依據(jù)市場需求，結(jié)合現(xiàn)今社會發(fā)展的基本情況和資金籌措的可能性，確定了項目的實施方案，對項目的市場前景，具體選址方案、組織機(jī)構(gòu)、實施進(jìn)度等進(jìn)行了全面的研究和論證。項目建設(shè)目標(biāo)明確，市場前景廣闊，方案科學(xué)合理。項目各項財務(wù)指標(biāo)均高于行業(yè)基準(zhǔn)水平，盈利能力和抗風(fēng)險能力較強(qiáng)，具有較高的經(jīng)濟(jì)效益，因此，在財務(wù)上也是可行的。綜上所述，項目建設(shè)的可行性依據(jù)是充分的，建設(shè)條件基本具備，宜盡早實施。十三、附錄. . . .. . 學(xué)習(xí)好幫手（一）相關(guān)政策家政服務(wù)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已于 2022 年 8 月正式制發(fā)，內(nèi)容包括職業(yè)概況，職業(yè)的基本要求、工作要求等，并將家政服務(wù)員等級定為初級、中級、高級三個等級（相應(yīng)于國家職業(yè)資格五級、四級、三級），按級別分列出相應(yīng)工作內(nèi)容，技能要求和相關(guān)知識等。家政服務(wù)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是衡量從業(yè)人員技術(shù)水平和工作能力的重要尺度，是開展家政服務(wù)培訓(xùn)、考核命題和技能鑒定的依據(jù)，制發(fā)這項職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對于提高從業(yè)人員素質(zhì)，加強(qiáng)家政服務(wù)人員管理，具有重要意義。勞動保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》已將家政服務(wù)員列入了持職業(yè)資格證書上崗的職業(yè)范圍，標(biāo)準(zhǔn)的實行對在家政服務(wù)員行業(yè)推行國家職業(yè)資格證書制度具有積極作用。（二）佳慧家政服務(wù)公司市場調(diào)查表易能家政服務(wù)公司市場調(diào)查表年齡 職業(yè)月收入 家庭所在地址？他們?yōu)槟峁┠男┓?wù)？，您首先考慮什么問題？（哪些因素會影響您的選擇？）（1）公司規(guī)模 （2）服務(wù)人員的素質(zhì) （3）價格 （4）服務(wù)內(nèi)容？（1）膳食營養(yǎng)：. . . .. . 學(xué)習(xí)好幫手~30元/次 ~40元/次 ~50元/次 （2）運(yùn)動健康：~20元/次 ~30元/次 （3）身體檢查：~20元/次 ~30元/次 ~40元/次 （4）理財咨詢（含投資顧問、銀行利率、買車買房等）~150元/小時 B．150~200 元/小時 C．200 元/小時以上（5）法律咨詢：A. 100~150元/小時 B．150~200 元/小時 C．200 元/小時以上（6）嬰兒看護(hù)（含按摩、幼教、營養(yǎng)等）~2500元/月 B．2500~3000 元/月 C．3000 元/月以上（7）家庭醫(yī)生：~4000元/月 ~5000元/月 （8）寵物服務(wù)（含防疫、代管、醫(yī)護(hù)等）寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！ —————獻(xiàn)給所有努力的