是雇工勞務(wù)合同糾紛還是承攬合同糾紛范本-資料下載頁
2025-05-17 13:21本頁面
【正文】 地位。經(jīng)李衛(wèi)山介紹，楊森先后兩次到張林 孫山的工場與李衛(wèi)山一同加工木箱，李衛(wèi)山對楊森的勞動能力負有引薦、 選任的責任，但這種責任最終要由張林 孫山確認。在符有保證李衛(wèi)山完成木箱加工任務(wù)后沒有工作做要給付工資的情況下，張林 孫山知道并同意楊森在此勞動，表明楊森受雇的地位。只是對李衛(wèi)山、 楊森完成木箱加工勞動外是否接受楊森的勞動沒有約定。木箱加工所需材料、機械設(shè)備均由張林 孫山提供，從而說明他們之間的合同不是加工承攬合同，當事人之間另有約定除處的情形張林 孫山?jīng)]有證據(jù)證實。合同中“乙方做工時機械事故工傷事故，甲方不承擔任責任的約定”不符合《合同法》第五十三條的規(guī)定。 綜合以上分析，筆者同意張林 孫山與楊森之間是雇工勞務(wù)合同關(guān)系的觀點。 張林 孫山不服判決上訴到湖北省十堰市中級人民法院，二審法院審理后判決維持再審判決?！?br />
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