20xx年度招聘計劃-資料下載頁
2025-05-15 03:53本頁面
【正文】 元/年58同城5000元/年智聯(lián)招聘免費趕集網(wǎng)免費中山鵬程萬里人才網(wǎng)免費珠江人才網(wǎng)免費68設(shè)計師網(wǎng)免費職場導航免費大學生就業(yè)在線免費電子科技大學中山學院就業(yè)網(wǎng)免費火炬職業(yè)技術(shù)學院就業(yè)網(wǎng)免費2現(xiàn)場招聘國際付費招聘會1600元/年公益招聘會免費校招免費3其他方式傳單200元/年合 計（元）14300七、招聘實施第一階段：3月初至4月底，招聘高峰階段，以網(wǎng)絡(luò)招聘會為主，現(xiàn)場招聘會及內(nèi)部員工推薦，具體方案如下：（1）堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每天集中候選人進行面試；（2）發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹；（3）年后立刻參加春季招聘會，了解各個高?；蛑新氃盒５男Ｕ袝r間和報名方式。?第二階段：4月初至7月底，校招黃金期，把握住招聘高峰，這段時間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校招為主，具體方案如下：（1） 堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量；（2） 報名參加各個高校或的中職學院的校招（3） 發(fā)動每個員工及熟人朋友轉(zhuǎn)介紹。?第三階段：?8月初至9月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散，故此段時間，以網(wǎng)絡(luò)招聘和公益招聘為主，具體如下：?（1） 堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周至少2次以上面試邀約；（2） 每周堅持2次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動搜尋聯(lián)系，補充少數(shù)崗位的空缺及離職補缺；：?10月初至11月初，此階段，整體招聘的黃金期，故此段時間，以網(wǎng)絡(luò)招聘和公益招聘、校招為主，具體如下：?(1) 堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量；(2) 報名參加各個高?；虻闹新殞W院的校招(3) 發(fā)動每個員工及熟人朋友轉(zhuǎn)介紹。(4) 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論；(5) 編制年度人力資源規(guī)劃；(6) 對當年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓、統(tǒng)計分析；準備下一年度的招聘計劃。 八、人工成本根據(jù)2018年中山市人力資源社會保障局公布的 《中山市2018年部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位和2017年部分行業(yè)人工成本信息的通知》，可預測到當所有崗位都招滿后，每月所需花費的人工成本總額。（請查看一下附件）
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