20xx年公司校園招聘計劃實施方案-資料下載頁
2024-10-31 08:28本頁面
【導(dǎo)讀】（八）附件-------------------------------------------第9頁。及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。1．在1個半月內(nèi)，力爭招聘到40名優(yōu)秀的畢業(yè)生；的知名度與美譽度；要考察其人品與素質(zhì)；各部門招聘需求統(tǒng)計與目標院校的選擇與確定；招聘各項前期準備工作；各用人部門發(fā)出針對2020屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負責(zé)人提出，需報用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。施細則、費用預(yù)算以及注意事項等。屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講PPT、公司宣傳片等。b、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；c、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；e、在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報等。
【正文】 d、 英語等級證書復(fù)印件 e、 身份證復(fù)印件 (正 /反面均復(fù)印 ) f、 其它證 書復(fù)印件 （ 3） 畢業(yè)生薪酬 a、 基本待遇 所有畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾傲己玫慕逃嘤?xùn)機會。畢業(yè)生薪酬由基本工資、獎金以及福利三部分組成，畢業(yè)生月薪在 24003000 元 （加福利） 之間 b、 福利體系 公司 立足當(dāng)前，兼顧長遠，努力保障員工全面的生活品質(zhì)， 公司 的福利體系主要有以下 12 項： 浙江中財招商投資集團 九缺方圓 和而為一 9 、反饋 （ 1）錄用人員基本信息的錄入 （ 2）招聘分析 （ 3）招聘總結(jié)及反饋 五 、 招聘 后期跟進 經(jīng)過 面試合格的畢業(yè)生，在 2020 年 1 月底與其進行溝通，以確認 是否有異常變化，在 2020 年 6 月初 再次確認， 是否能來公司報到 ， 以便公司統(tǒng)一安排報到培訓(xùn)和上崗。 （具體時間待定） 六 、 資源 配置 行政人事部 23 人，相關(guān)用人部門人員若干。（可考慮分組） 宣傳海報一份，易拉寶一至兩件，宣傳彩頁若干， 筆記本 電腦一至兩臺，《應(yīng)屆畢業(yè)生 求職 申請表》、筆試試題若干。 3. 4. 5. 6. 五險一金 免費宿舍 工作 餐補貼 節(jié)日禮品 生日禮物 帶薪年假 剛性福利 柔性福利 特別福利 年終獎金 夏季 高溫費 員工營養(yǎng)金 子女助學(xué)金 婚喪禮金 婚喪假期 浙江中財招商投資集團 九缺方圓 和而為一 10 七 、 費用預(yù)算 本次校園招聘費用預(yù)算同樣要參照公司關(guān)于外地出差人員的費用核報標準制定。（標準見附件 ） 學(xué)校 項目 價格 數(shù)目 合計 備注 交通費 資料費 住宿費 會務(wù)費 其他費用 注：所有費用均需有正規(guī)發(fā)票才可以如實報銷。 八 、 附件 附件 1 《 公司招聘簡章 》 附件 2 《 應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘 申請 表 》 附件 3 《 綜合素質(zhì)測試題 》 附件 4 《專業(yè)知識測試 題 》 附件 5 《 面試 問 題 （供參考）》
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