20xx年人力資源招聘計(jì)劃書-資料下載頁
2025-02-10 09:20本頁面
【導(dǎo)讀】根據(jù)2021年人員崗位空缺及2021年生產(chǎn)規(guī)模，2021年計(jì)劃新增人員數(shù)77人，其中管理人員16人，生產(chǎn)人員61人。2021年各部門人員招聘計(jì)劃數(shù)參見附表：《生產(chǎn)CAPA增加對應(yīng)人員計(jì)劃表》。上人事工作經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或懂韓語者優(yōu)先。語六級水平以上，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作。外貿(mào)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對成本控制、材料消耗有豐富經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，ERP、法律及質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)知識。有汽車輪轂行業(yè)采購工作。語，一年以上進(jìn)出口同等工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。男性，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，會叉車作業(yè)和保養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦。對加工發(fā)生的異常情況及持續(xù)改善。會開叉車，持有《叉車證》。具有X-RAY、熱處理、硬度、鋁湯成分檢查及外觀評判的崗位技能。具備X-RAY內(nèi)部特殊崗位資格證，具有異常處理能力，能獨(dú)立進(jìn)行X-RAY設(shè)備操作。
【正文】 名 任職資格：高中以上學(xué)歷，身體健康，具備自動設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用 PLC 操作技能。 ④ 叉車作業(yè)員： 1 名 任職資格：高中以上學(xué)歷，身體健康，熟悉叉車作業(yè)和保養(yǎng)工作。 維修 部： （ 1） 維修電工： 1 名 任職資格： 大專以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證、電氣焊維 修技術(shù)等級證，能看懂電氣圖，兩年以上電工維修工作經(jīng)驗(yàn)。 （ 2） 叉車維修工： 1 名 職高以上學(xué)歷，持有叉車證，懂叉車維修和保養(yǎng)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技術(shù)研發(fā) 部： 今年暫無人員招聘計(jì)劃。 土建 部： 今年暫無人員招聘計(jì)劃。 6 三、 招聘方式 根據(jù)公司本年度 招聘 計(jì)劃及 人數(shù) 、崗位具體情況，人員 招聘 方式主要 以公開招聘為主， 個別部門的人員招聘可以采用內(nèi)部選拔的方式，通過提升、調(diào)用個別表現(xiàn)優(yōu)秀的人員來完成招聘計(jì)劃。 社會 公開 招聘 為了吸引更多的應(yīng)聘者，保證公司能夠招 聘到更加優(yōu)秀的人才，公司在連云港市人才市場設(shè)立了 人才招聘攤位， 定期面對社會 公開招聘。主要招聘管理類人才及專業(yè)技術(shù)人才。 校園招聘 公司 已經(jīng) 與 職業(yè)技術(shù)學(xué)院 、 職業(yè)技術(shù)學(xué)院 等職業(yè)學(xué)校建立了長期的合作關(guān)系，主要招聘對象為一般管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員及操作工。 今年將拓展與其他附近城市的大中專院校的合作關(guān)系，以擴(kuò)大招聘渠道。 專業(yè) 代理招聘 公司與 人力資源開發(fā)有限公司 、人力資源 有限公司 等人力資源公司建立了長期的合作關(guān)系，主要為生產(chǎn)車間招聘 技術(shù)專家、 技術(shù)員及 現(xiàn)場 操作工。 網(wǎng)絡(luò)招聘 主要通過 在、 等 網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，招聘一些比較專業(yè)的管理人才或技術(shù)人員。 四 、 招 聘費(fèi)用 （ 1）人才市場招聘攤位 費(fèi)： 18000 元 （ 2）到外地 校園進(jìn)行 招聘費(fèi)用： 20210 元 （ 3）廣告費(fèi)： 宣傳展架、宣布單張： 5000 元 網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布費(fèi)： 3000 元 戶外廣告展示費(fèi)： 10000 元 （ 4） 派遣勞務(wù)費(fèi)： 100000 元 （ 5） 其他費(fèi)用： 3000 元 行政 人事 部 2021 年 1 月
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