天云人力資源商業(yè)計(jì)劃書-資料下載頁(yè)
2025-08-03 11:32本頁(yè)面
【正文】 推廣，讓天云公司的特色服務(wù)深入人心電視電視的覆蓋最為廣闊，我們可以播放，通過不斷地業(yè)務(wù)擴(kuò)展加大在電視廣告宣傳上的投資，并且將播放時(shí)間集中在黃金時(shí)段FLASH作為現(xiàn)代新型的宣傳模式，在人流集中處投資建設(shè)一個(gè)flash循環(huán)播放廣告也是提高企業(yè)品牌知名度的一種相當(dāng)有效地方法雜志雜志有用相當(dāng)一部分的總是讀者，這部分忠實(shí)的讀者也是我們需要投資的地點(diǎn)，而且雜志和電視不一樣！擁有很強(qiáng)的地域性，在面對(duì)不同的市場(chǎng)，調(diào)查雜志的販賣量再?zèng)Q定我們雜志廣告的投資報(bào)紙報(bào)紙也是如此，很大部分人都會(huì)通過報(bào)紙來(lái)吸取信息的來(lái)源，特別是民工型，報(bào)紙更是最主要的了解工具，報(bào)紙也要通過市場(chǎng)調(diào)查來(lái)決定投放的版面和地方網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)在，中國(guó)擁有幾億的網(wǎng)民，網(wǎng)絡(luò)也成為現(xiàn)代企業(yè)宣傳的主要手段之一，我們會(huì)不斷地完善我們網(wǎng)站的完整性，也會(huì)在雅虎和騰訊等人氣網(wǎng)站投放我們的廣告，加強(qiáng)對(duì)其他勞務(wù)信息介紹網(wǎng)的合作關(guān)系還有要擁有良好的廣告設(shè)計(jì)！這樣才能事半功倍，贊助文藝演出，在工業(yè)區(qū)周圍和深入工業(yè)區(qū)加大我公司在務(wù)工人員心中的地位九、公司架構(gòu)在公司的初級(jí)階段，受到業(yè)務(wù)和資源的約束，公司在前期階段將實(shí)行扁平的工作關(guān)系圖，加大各部門的聯(lián)系，提高工作效率和信息交流總負(fù)責(zé)人與法律代表人力資研究財(cái)務(wù)部以及法律咨詢業(yè)務(wù)開發(fā)與公關(guān)建設(shè)人力資源開發(fā)業(yè)務(wù)部經(jīng)過初期過后，我們已經(jīng)累計(jì)的一定的資金公司也將不如告訴發(fā)展階段，公司架構(gòu)將不斷的完整和完善對(duì)公司架構(gòu)進(jìn)行了再設(shè)計(jì)董事長(zhǎng)總經(jīng)理媒體廣告部市場(chǎng)部網(wǎng)絡(luò)部財(cái)務(wù)部品牌主管媒體傳播與設(shè)計(jì)網(wǎng)站建設(shè)和信息公布信息管理出納會(huì)計(jì)師精算師媒體途徑管理與監(jiān)督市場(chǎng)擴(kuò)展主管人力資源培訓(xùn)部法律部人力資源培訓(xùn)人員人力資源物流管理公司法律顧問客戶法律顧問媒體廣告部：1. 多媒體廣告的設(shè)計(jì)和推廣2. 多媒體廣告的宣傳監(jiān)督市場(chǎng)部1. 目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研和分析2. 制定并實(shí)行公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略3. 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的監(jiān)督4. 及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)給各部門5. 公共關(guān)系的維護(hù)和后期維護(hù)6. 新市場(chǎng)的開闊網(wǎng)絡(luò)部1. 建設(shè)管理好公司網(wǎng)站2. 保持經(jīng)常的信息更新3. 日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)4. 網(wǎng)絡(luò)傳播的監(jiān)督法則5. 公司客戶信息的管理財(cái)務(wù)部1. 項(xiàng)目可行性分析2. 日常報(bào)銷登記3. 投資收回計(jì)算人力資源培訓(xùn)部1. 培訓(xùn)用人單位需要人員2. 建設(shè)具有科學(xué)性，及時(shí)性的考核標(biāo)準(zhǔn)3. 建立完整的人員分配建設(shè)和信息管理法律部1. 公司日常業(yè)務(wù)法律問題的解決2. 公共關(guān)系的法律問題出來(lái)3. 監(jiān)督勞務(wù)人員和用人單位的勞動(dòng)合同4. 為勞務(wù)人員進(jìn)行免費(fèi)咨詢十、機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇1. 目前勞務(wù)市場(chǎng)市場(chǎng)巨大2. 大部分務(wù)工人員缺乏對(duì)就業(yè)企業(yè)的了解3. 用人單位對(duì)人員需求與分配的要求多,但是難以找到合適的員工4. 其他公司都是單一的勞務(wù)輸出或人力資源開發(fā),我公司結(jié)合兩個(gè)優(yōu)點(diǎn),建立一個(gè)新型的服務(wù)形式外部風(fēng)險(xiǎn)1. 該行業(yè)進(jìn)入壁壘低2. 初期面臨信任問題3. 初期與勞務(wù)公司不能建立穩(wěn)固的合作關(guān)系4. 在開始市場(chǎng)推廣時(shí)用人單位對(duì)新型服務(wù)了解甚少5. 中國(guó)地區(qū)難以抱持長(zhǎng)久穩(wěn)定的勞務(wù)需求6. 開發(fā)珠三角地區(qū)缺乏品牌信用度7. 投資回收的不確定性內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)1. 新型服務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷有太多的不確定性2. 市場(chǎng)開發(fā)和公共關(guān)系的建設(shè)沒有經(jīng)驗(yàn)3. 勞務(wù)公司可能通過服務(wù)改革像我們靠攏，對(duì)我們?cè)斐墒袌?chǎng)沖擊解決方案1. 初期加大針對(duì)行宣傳2. 建立以人為本的服務(wù)形式3. 加大媒體宣傳，擴(kuò)大品牌信任度與品牌知名度等無(wú)形資產(chǎn)的建設(shè)4. 以法律形式建立與客戶或用人單位的公共關(guān)系建設(shè)5. 堅(jiān)持公司的宗旨，不斷的開發(fā)市場(chǎng)6. 在公司人類資源開發(fā)建設(shè)當(dāng)中以科學(xué)性，合理性為主，努力培訓(xùn)用人單位所需人才7. 提高網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，完善多媒體傳播投資的收回與收益的估
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