(強力推薦)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度-資料下載頁
2025-05-15 01:13本頁面
【正文】 “我對工作的希望和想法”由填寫者在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上提出挑戰(zhàn)性的工作目標，“目前實施的結(jié)果”填寫為實現(xiàn)這些目標員工已具備的能力，已做的準備，公司對本人的支持情況。6. 有關(guān)培訓(xùn)等欄的內(nèi)容是人力資源部確定培訓(xùn)計劃和改進培訓(xùn)工作的依據(jù)。7. “需要公司提供的非培訓(xùn)方面的支持”由填寫者填寫為實現(xiàn)個人職業(yè)生涯計劃，需要公司、上級提供除了培訓(xùn)以外的支持和機會，如在崗輔導(dǎo)、工作輪換、經(jīng)費上的支持等等。8. 能力開發(fā)需求表一年填寫一次。 附表3：管理職務(wù)晉升申報表姓名所在部門性別出生年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時間現(xiàn)任職務(wù)任職時間申報職務(wù)學(xué)術(shù)情況論文（專利）名稱發(fā)表刊物名稱及期次（專利號）時間主要工作經(jīng)歷現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績考核情況年年部門推薦意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部初審意見總經(jīng)理審核董事會審批 附表4：技術(shù)職務(wù)評審申報表姓名所在部門性別出生年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時間現(xiàn)任職務(wù)任職時間申報職務(wù)學(xué)術(shù)情況論文（專利）名稱發(fā)表刊物名稱及期次（專利號）時間參與技術(shù)開發(fā)項目的技術(shù)成果、鑒定情況及本人貢獻主要工作經(jīng)歷現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績考核情況年年部門推薦意見人力資源部初審意見評委會評審意見 附表5：業(yè)務(wù)職務(wù)評審申報表姓名所在部門性別出生年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時間現(xiàn)任職務(wù)任職時間申報職務(wù)參與市場項目及本人貢獻主要工作經(jīng)歷現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績考核情況年年部門推薦意見人力資源部初審意見評委會評審意見 附表6：技術(shù)職務(wù)評審打分表參評者姓名所在部門考核加分（良以上加分）上年度考核成績“優(yōu)”上年度考核成績“良”論文加分市級刊物省級刊物國家級刊物國際刊物科技成果獲獎公司級科技成果獎局級科技進步獎、省部級科技進步獎國家科技進步獎職務(wù)加分重要項目小組組長一般項目小組組長學(xué)歷加分博士碩士本科大專工作經(jīng)驗加分1年以上3年以下3年以上6年以下6年以上業(yè)務(wù)能力加分責任能力知識能力外語加分總分 附表7：業(yè)務(wù)職務(wù)評審打分表參評者姓名所在部門考核加分（良以上加分）上年度考核成績“優(yōu)”上年度考核成績“良”學(xué)歷加分博士碩士本科大專工作經(jīng)驗加分1年以上2年以下2年以上5年以下5年以上業(yè)務(wù)能力加分總分
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