真彩文具用品店人事異動(dòng)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-27 17:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】異動(dòng)制度化、程序化。訓(xùn)，績(jī)效評(píng)估等。，符合上崗資格。培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可申請(qǐng)辦理內(nèi)部異動(dòng)。，需要有不符合的相關(guān)記錄，并有員工簽字確認(rèn)；試用不合格，經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)后恢復(fù)原職。事異動(dòng)單》，交給該單位人事；意，直接寫明不同意原因。將《人事異動(dòng)單》交回人事；若屬?gòu)S別異動(dòng)的，需異動(dòng)前后相關(guān)主管簽。經(jīng)核準(zhǔn)過的《人事異動(dòng)單》，轉(zhuǎn)人事主辦制定“人事任命”予以公布?，F(xiàn)，將對(duì)此主管及部門經(jīng)理進(jìn)行警告以上行政處分?？绮块T人員異動(dòng)，新部門對(duì)其依照新進(jìn)人員列入培訓(xùn)管理，具體作業(yè)依照《培訓(xùn)管理規(guī)定》。文件中涉及任何表單的簽核事項(xiàng)，均依照各公司的《核決權(quán)限表-人事類》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
【正文】 人員列入培訓(xùn)管理，具體作業(yè)依照《培訓(xùn) 管理規(guī)定》。 核決 權(quán)限 文件中涉及任何表單的簽核事項(xiàng)，均 依照各公司的 《 核決 權(quán)限表 人事類 》 相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。 附圖 《人事異動(dòng)流程圖》 相關(guān)文件 《 職位 體系規(guī)劃 與晉升條件表 》 《招聘管理規(guī)定》 《培訓(xùn)管理規(guī)定》 《試用管理規(guī)定》 《職位說明書》 《核決權(quán)限表 人事類》 1 相關(guān)表單 序號(hào) 表單名稱 表單編號(hào) 保存部門 記錄保存期限 備注 1 人事 異動(dòng)單 QRCOO007 人事行政部 三年 / 2 試用轉(zhuǎn)正評(píng)核表 QRC00011 人事行政部 三年 / 3 人力增補(bǔ)申請(qǐng)單 QRCOO014 人事行政部 三年 / 4 人事派遣單 QRCOO017 人事行政部 三年 5 職務(wù)及薪資確認(rèn)單 QRCOO035 人事行政部 三年 / 6 工作移交清單 QRCOO036 人事行政部 三年 離職申請(qǐng)單與工作移 交清單是同一編號(hào)
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