華盈恒信漢丹機電—勞動合同管理制度-資料下載頁
2025-05-14 08:53本頁面
【正文】 ，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)后，對于需要終止勞動合同的員工，人力資源部負責(zé)簽發(fā)《終止/解除勞動合同通知》；對于需要續(xù)訂勞動合同的員工，人力資源部發(fā)放續(xù)訂通知。 人力資源部應(yīng)建立《勞動合同管理臺帳》，負責(zé)對合同期進行動態(tài)管理。 終止或解除勞動合同后，由人力資源部分別開具《終止勞動合同通知書》或《解除勞動合同通知書》，一式五份，一份留公司，一份存員工檔案，一份抄送失業(yè)保險機構(gòu)，一份抄送勞動爭議仲裁機構(gòu)，一份給員工本人。9 附則 本制度由人力資源部負責(zé)起草修訂，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實施。 本制度由人力資源部負責(zé)組織實施，并對相關(guān)問題進行解釋。9 附件附件1：勞動合同管理臺帳員工姓名部門合同期限簽訂編號鑒證編號續(xù)訂/終止/解除合同時間續(xù)訂/終止/解除合同理由
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