華盈恒信漢丹機電—勞動合同管理制度-文庫吧資料
2025-05-20 08:53本頁面
【正文】 勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 有下列情形之一，員工可以即時解除合同，而無須向公司支付賠償： 在試用期內(nèi)； 公司以侵害員工合法人身權(quán)利手段強迫勞動的； 公司不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 合同續(xù)簽合同期滿前30天，公司根據(jù)工作需要與員工協(xié)商決定是否續(xù)簽訂勞動合同，如任何一方無意續(xù)簽，原合同期滿視為勞動合同終止，由公司發(fā)出《終止勞動合同通知書》。 員工進入公司報到15之內(nèi)，在了解和認可公司的勞動合同條款并確定合同期限后，雙方可簽定勞動合同。2 合同期管理合同期任務(wù)型合同1年期3年期5年期人員類型根據(jù)具體情況簽訂的任務(wù)型勞動合同的人員非3年期、5年期和任務(wù)型勞動合同的公司其他員工公司C層級的所有員工、新入司正招大專及以上學(xué)歷的人員、采購人員、營銷人員、工程技術(shù)人員、技術(shù)工人、管理骨干公司A、B層級的所有員工3 勞動合同內(nèi)容勞動合同內(nèi)容包括：勞動合同期限、勞動紀律、生產(chǎn)（工作）條件、勞動時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、合同的變更、續(xù)訂、終止和解除、違約責(zé)任、勞動爭議處理及雙方需約定的其它事宜。2005年9月7日編號：HR07版本：A湖北漢丹機電有限公司勞
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