華盈恒信漢丹機電—員工異動管理辦法0727-文庫吧資料
2025-04-14 13:57本頁面
【正文】 年 月 日起從 （部門） （崗位）調(diào)至 （部門） （崗位）任職。 人力資源部 二OO 年 月 日部門相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人簽名部門經(jīng)理簽名備注所在部門考勤截至日期： 月 日 部門考勤員簽字：企業(yè)管理部生產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理部市場營銷部技術(shù)發(fā)展部質(zhì)量安全部黨群工作部財務(wù)部人力資源部個人簽名本人確認已經(jīng)按公司相關(guān)規(guī)定辦理完成離職手續(xù)。 本制度由人力資源部負責(zé)組織實施，并對相關(guān)問題進行解釋?！秵T工離職手續(xù)表》（附件6）辦理其它離職手續(xù)，在辦理完所有離職手續(xù)完并由人力資源部確認考勤時間后到財務(wù)結(jié)算離職工資。8 離職手續(xù)，并填寫《工作交接單》（附件5）。、協(xié)議的員工，辭職時應(yīng)按約定給予公司賠償。7 辭職 辭職相關(guān)規(guī)定?！秵T工辭退申請表》（附件3）。 調(diào)動條件；；；?！秵T工調(diào)動/借調(diào)申報表》（附件2）。 降級條件；，不能按要求完成本職工作的；；；?！秵T工晉升/降級申報表》。 晉升者條件；，工作取得良好的業(yè)績；；?！秵T工晉升/降級申報表》（附件1）。 異動內(nèi)容 公司人員異動包括晉升、降級、調(diào)動、辭退、辭職五種情況。2005年7月22日編號：HR09版本：A湖北漢丹機電有限公司異動管理辦法編制審核審批批準(zhǔn)王 林水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿12 / 13目錄1 總則…………………………………………………………………………………………………………………………… 012人事異動權(quán)限………………………………………………………………………………………………………………… 012 員工晉升……………………………………………………………………………………………………………………… 013 員工降級……………………………………………………………………………………………………………………… 014 員工調(diào)動…………………………………………………………………
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