【正文】 所在單位對(duì)求職者出具的鑒定推薦材料，這往往具有一定的公信力。主要是指畢業(yè)生所在的學(xué)校統(tǒng)一為畢業(yè)生提供的畢業(yè)就業(yè)推薦材料及 《 就業(yè)推薦表 》 （見(jiàn)表一） ? 2）個(gè)人自我推薦材料 ? 即屬于畢業(yè)生自制的推薦材料，其中主要包括自薦信（見(jiàn)表二）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（見(jiàn)表三）以及其他附屬材料（成果、獎(jiǎng)勵(lì)等） ? 表一 表二 表三 ? （三）準(zhǔn)備自薦材料的原則 ? 1）直指目標(biāo)的原則 2）企業(yè)需求的原則 3）靈活多變的原則 4）實(shí)事求是的原則 5)與眾不同的原則 ? （四）自薦材料的準(zhǔn)備 ? ? 即求職信，實(shí)質(zhì)上就是簡(jiǎn)短的自我介紹，它是自薦材料的主體內(nèi)容 ? 1）自薦信的格式 ? 稱呼、正文、結(jié)尾、落款四部分 ? 2）自薦信的內(nèi)容 ? 簡(jiǎn)單的自我介紹、簡(jiǎn)述自己對(duì)該單位感興趣的原因、說(shuō)明自己期望能在該單位供職的愿望 ? 3）如何寫(xiě)好自薦信 ? 態(tài)度誠(chéng)懇、目標(biāo)明確、實(shí)事求是、富有個(gè)性、言簡(jiǎn)意賅，不宜過(guò)長(zhǎng)，以 1000字左右為宜、用 A4紙張打印、清潔，清晰， 另開(kāi)頭尤為重要，不能有過(guò)多的套話、空話 等 ? ? 即介紹畢業(yè)生個(gè)人基本情況，并對(duì)畢業(yè)生的技能、成就、經(jīng)驗(yàn)、教育程度、求職意向做一個(gè)簡(jiǎn)單的說(shuō)明，要準(zhǔn)確明了的表明畢業(yè)生的基本情況和重要信息 ? ? 個(gè)人簡(jiǎn)歷一般包括以下幾個(gè)項(xiàng)目 ? 1）以“簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”為標(biāo)題 2）個(gè)人簡(jiǎn)要信息 3）求職目標(biāo) 4）教育經(jīng)歷 5）專業(yè)水平 6）實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)工作經(jīng)歷 7）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和其他水平等 8）業(yè)務(wù)課程、研究工作及成果 9）興趣、愛(ài)好 10）獲獎(jiǎng)情況 11）推薦意見(jiàn) 12）原始成績(jī)單 ? 3。其他附屬材料 ? 包括各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果證明，或發(fā)表文章的復(fù)印件及老師的推薦信等 ? 三、自薦的技巧 ? ? ? ? ? ? ? 第二節(jié) 面 試 面試是一些用人單位考核學(xué)生綜合素質(zhì)的重要手段。通過(guò)面對(duì)面的溝通、交流、用人單位可以了解應(yīng)聘者的表達(dá)能力、思維能力、處事能力、職業(yè)心態(tài)以及筆試所不能反應(yīng)的個(gè)人素質(zhì) 一、面試的測(cè)評(píng) 、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力 二、面試的種類 ? ? ? ? 三、面試前的準(zhǔn)備 ? ，進(jìn)行周密的計(jì)劃 ? ? ? ，保證客觀，準(zhǔn)確的進(jìn)行自我認(rèn)識(shí) ? ? 四、面試中常見(jiàn)的問(wèn)題 ? ? 1）個(gè)人簡(jiǎn)介：講正面的事情、用具體事例，具體成績(jī)來(lái)說(shuō)明、介紹的內(nèi)容要集中在與工作相關(guān)的資歷上、簡(jiǎn)單清晰，不要超過(guò)三分鐘等 ? 2）關(guān)于自身的優(yōu)點(diǎn) ? 3）關(guān)于家庭問(wèn)題 ? ? ? 關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī) ? 兩方面的含義：一是看應(yīng)試者為什么選擇應(yīng)聘單位和這個(gè)職位，二是看應(yīng)試者選擇職位的態(tài)度是否謹(jǐn)慎 ? 關(guān)于工作能力 ? 一是要注意論述自己具有勝任這份工作的能力，二是注意論述自己能對(duì)用人單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，總之回答問(wèn)題時(shí)要給人一種積極奮進(jìn)的感覺(jué)。 ? 關(guān)于人際關(guān)系 ? 此類問(wèn)題的考察重點(diǎn)是應(yīng)試者是否能與同事和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系 ? 關(guān)于工作態(tài)度 ? 重點(diǎn)在于考察應(yīng)試者的工作態(tài)度以及工作的穩(wěn)定性 ? 薪酬問(wèn)題 ? 為預(yù)防某面試官逼你說(shuō)出你對(duì)工資的心理價(jià)位，可以做兩件事，第一通過(guò)報(bào)紙媒體或網(wǎng)絡(luò)自我調(diào)查，第二找?guī)熜謳熃愦蚵?tīng)該職位的工資 ? 其他問(wèn)題 ? 業(yè)余愛(ài)好、喜歡什么書(shū)籍、人生信條格言等 ? 五、面試中的難點(diǎn)與應(yīng)對(duì)方法 ? ? 1）做好準(zhǔn)備，從容面對(duì) 2）不要著急回答問(wèn)題 ? ? ? ? 六、面試中應(yīng)注意的問(wèn)題 ? ? ? ? 1）利用各種渠道了解尋求面試的機(jī)會(huì) ? 2）預(yù)先了解該公司的狀況 ? 3）守時(shí) ? 4）注意儀表儀容 ? 5）重點(diǎn)突出 ? 6）表現(xiàn)出不卑不亢的態(tài)度 ? 7）面試結(jié)束后，應(yīng)從容有禮，并致謝 ? 8）面試后要記得寄致謝卡給對(duì)方 ? ? 1）只向大公司發(fā)求職信 ? 2）不守時(shí) ? 3）不修邊幅 ? 4）不能主動(dòng)與考官交流，談話時(shí)沒(méi)有目光接觸 ? 5）手足無(wú)措 ? 6）夸夸其談 ? 7）心神不寧 ? 8）濫竽充數(shù) ? ? 1）個(gè)人簡(jiǎn)歷 ? 2）各種材料證明 ? 3）整理儀容的物品 ? 4）手表 ? 5）面試地點(diǎn)、電話、地圖等相關(guān)資料 ? 6）零錢、電話卡等 第三節(jié) 筆 試 ? 筆試是一種常用的考核辦法，它對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)是相對(duì)公平的 一、筆試的作用與種類 1）心理測(cè)試 2）專業(yè)考試 3）論文筆試 4）國(guó)家公務(wù)員錄用考試 ：綜合考試考 2門 《 行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 》《 申論 》 二、筆試的準(zhǔn)備 1)平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面 2）筆試前進(jìn)行必要的復(fù)習(xí) 3）保持良好的心態(tài) ? ? 1）計(jì)劃周全 2）對(duì)自己所掌握的知識(shí)做一個(gè)全面的了解， 3）合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容 4）嚴(yán)格執(zhí)行所制定的復(fù)習(xí)計(jì)劃 5）勞逸結(jié)合 ? 三、筆試的方法和技巧 ? ? ，字跡清晰 ? ，回憶聯(lián)想 ? ，全面復(fù)查 ? 第四節(jié) 求職的基本禮儀 注重給別人的第一印象 一、著裝禮儀 二、求職時(shí)的舉止禮儀 1）目光接觸 2）身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作 3）講話時(shí)的嗓音及態(tài)度 4） ? 三、求職時(shí)的面談禮儀 ? 面談的禮儀是畢業(yè)生和求職者開(kāi)始新工作前最需要學(xué)習(xí)的課題。它關(guān)系到能否順利踏入社會(huì)，尋找到一份合適滿意的工作。進(jìn)入面談會(huì)場(chǎng)時(shí)應(yīng)注意： ? ? ? ? ? 四、面試后的禮儀 ? ? ? ? 第九章 簽約報(bào)道 ? 第一節(jié) 就業(yè)簽約流程 ? 第二節(jié) 就業(yè)協(xié)議 ? 第三節(jié) 報(bào)到 ? 第四節(jié) 畢業(yè)生就要權(quán)益 ? 第五節(jié) 勞動(dòng)合同和人事代理 第一節(jié) 就業(yè)簽約流程 ? 一、簽約的內(nèi)涵 ? 簽約即簽訂協(xié)約，是用人單位與受聘人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商所達(dá)成的一項(xiàng)具有法律效力的承諾 ? 目前我國(guó)高校畢業(yè)生通用的就業(yè)協(xié)議是由國(guó)家教育部制定印制的 《 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 》 簡(jiǎn)稱 《 就業(yè)協(xié)議書(shū) 》 ? 包括以下內(nèi)容 ? 1）畢業(yè)生基本情況及意見(jiàn) 2）用人單位情況及意見(jiàn) 3）學(xué)校意見(jiàn) ? 二、各方的權(quán)利和義務(wù) ? 其主要內(nèi)容如下： ? ? 1）大學(xué)生享有平等就業(yè)和自主選擇職業(yè)的權(quán)利 2）畢業(yè)生有全面了解用人單位情況的權(quán)利 3）畢業(yè)生有如實(shí)向用人單位介紹自己情況的義務(wù) 4)畢業(yè)生有接受用人單位組織測(cè)試或考核的義務(wù) ? ? 1）享有全面了解畢業(yè)生情況的權(quán)利 2）用人單位在招聘過(guò)程中，有如實(shí)向畢業(yè)生和學(xué)校介紹本單位情況的義務(wù) ? ? 1）學(xué)校有義務(wù)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，向用人單位推薦畢業(yè)生 2）學(xué)校有義務(wù)向畢業(yè)生和用人單位介紹學(xué)校情況和提供相關(guān)介紹證明、資料 3）學(xué)校有義務(wù)對(duì)畢業(yè)生、用人單位雙方當(dāng)事人提供真實(shí)信息 4）根據(jù)雙方的需求，提供咨詢和指導(dǎo)的服務(wù) ? 三、簽約的基本流程 ? 聘工作的意向，同時(shí)簽署本人姓名 ? ? ? ? 協(xié)議書(shū)一式三份 ，本人、學(xué)校及用人單位各一份 ? 四、簽約時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) ? ? ? 、調(diào)離的條件 ? ? 第二節(jié) 就業(yè)協(xié)議 ? 一、就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容 ? ? 1）畢業(yè)生向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn) ? 2）用人單位如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖 ? 3）學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹別生的情況做好推薦工作 ? 4）學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，體檢不合格者不派遣 ? 5）其他約定的說(shuō)明 ? 6）本協(xié)議簽字蓋章后生效 ? 7）協(xié)議一式三份 ? ? 1）用單位的情況及意見(jiàn) ? 2）畢業(yè)生的情況及意見(jiàn) ? 3）學(xué)校意見(jiàn) ? 二、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用 ? 、用人單位和學(xué)校各自的利益 ? 、國(guó)家審批學(xué)生就業(yè)的依據(jù) ? 三、就業(yè)協(xié)議的解除與改簽 ? ?