【職場(chǎng)】大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)信息與求職途徑ppt-資料下載頁
2025-08-01 16:25本頁面
【正文】 ?六是簽合同、捆住腿 四、大學(xué)生求職需要注意的六大陷阱 ?一是說培訓(xùn)、為騙錢 現(xiàn)象：一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金，帶薪培訓(xùn) …… 但上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”收取費(fèi)用。 對(duì)策：一旦出現(xiàn)招聘人員數(shù)量極大，入職過程也極為簡(jiǎn)單，就要小心了，這樣的招聘單位很有可能主要目的就是為了騙錢。 四、大學(xué)生求職需要注意的六大陷阱 ?二是先洗腦、再騙錢 現(xiàn)象：某保險(xiǎn)公司招聘，考試后，一名男子站在了十幾名求職者面前開始演講，一番煽動(dòng)性的演講加培訓(xùn)后，各位求職者基本已被洗腦，心甘情愿的交出求職款。 對(duì)策：如果你所接受的培訓(xùn)內(nèi)容跟從業(yè)技巧毫不相關(guān)，全都是企業(yè)的大好形勢(shì)，那么你就該想想退出了。 四、大學(xué)生求職需要注意的六大陷阱 ?三是到外地、再“打劫” 現(xiàn)象：一些大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)或其他形式，在外地發(fā)現(xiàn)了適合自己的工作，經(jīng)過與對(duì)方聯(lián)絡(luò)后，前往對(duì)方企業(yè)所在地面試。結(jié)果前來接站的人常常會(huì)以借用電話或其他事由騙取求職者財(cái)物，更有甚者，將求職者帶到偏僻的地方，直接行搶。 對(duì)策：異地求職，求職者首先應(yīng)該確認(rèn)用人單位的真實(shí)性，并盡量避免一個(gè)人前往。 四、大學(xué)生求職需要注意的六大陷阱 ?四是交抵押、被開除 現(xiàn)象：在第一個(gè)月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時(shí)候退還。此后就以沒完成工作量或其它借口將求職者開除，并扣下抵押金。 對(duì)策：求職者在正式上崗前，就應(yīng)該和用人單位談好條件，拒絕壓工資做為抵押金的非法行為。 四、大學(xué)生求職需要注意的六大陷阱 ?五是一份錢、多份活 現(xiàn)象：一些私人企業(yè)在招聘時(shí)打出一份職務(wù)，上崗工作時(shí)，一個(gè)人卻要干幾份活，而工資只開一份，比如某雜志社在招聘的時(shí)候?qū)懼淖挚偙O(jiān)，用人的時(shí)候，這個(gè)文字總監(jiān)既要采訪寫稿，又要編輯版面；既要拉廣告業(yè)務(wù)，又要送雜志發(fā)行，卻只有文字總監(jiān)一份工資。 對(duì)策：求職者與用人單位是平等的，在面試時(shí)應(yīng)與用人單位談好自己的工作范圍。對(duì)于自己工作范圍外的內(nèi)容，求職者應(yīng)堅(jiān)決予以拒絕。 四、大學(xué)生求職需要注意的六大陷阱 ?六是簽合同，捆住腿 現(xiàn)象：用人單位在所簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭(zhēng)議的情況的處理辦法，這些處理辦法對(duì)求職者的權(quán)力沒有保護(hù)，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴(yán)格。 對(duì)策：簽訂合同的時(shí)候，千萬不要抱著大事已成的迫切心理，應(yīng)注意看合同里的條款到底是不是公正客觀，一旦發(fā)現(xiàn)不合理的約定一定要在簽字以前提出。 思考與討論 ?結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)討論目前面臨的就業(yè)形勢(shì)
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