大學生就業(yè)指導-資料下載頁
2025-06-29 12:39本頁面
【正文】 關鍵的準備是著裝和形象。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端9 要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端10 簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端11 當HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應聘職位所需具備的特質結合起來。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端12 制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端13 簡歷內容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關心的內容，如專業(yè)背景、相關的實習經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內容詳細寫，次要內容簡略寫，不相關內容不寫。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端14 選項越多，人的選擇越困難。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端15 了解崗位到底需要什么素質和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關鍵步驟。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端16 無領導小組討論的本質是創(chuàng)設一個有一定壓力的任務情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時間內提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端17 面試時應該正視自己的優(yōu)缺點，不要故作聰明，把優(yōu)點說成缺點。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端18 張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機會。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端19 面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端20 在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端21 有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端22 選項多少對決策沒有影響。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端23 在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（）（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端24 為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔當領導者或者組織者的角色。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端25 行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端26 面試前做一些信息收集和資料準備是非常有必要的。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端27 無領導小組討論更能還原面試者的生活場景，更容易觀察到面試者的性格特點。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端28 制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端29 在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公的夢想開始很大，最后越來越小，其中關鍵的因素就是他沒有制定詳細的目標實現(xiàn)的一些流程。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端30 在無領導小組討論中，人會無意識地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會表現(xiàn)出理性的一面，也會有大量的情感流露，內在自我表現(xiàn)得更充分。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端31 用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端32 做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端33 簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端34 在最優(yōu)化決策量表中，分數(shù)越低，越傾向于滿意型決策風格，分數(shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風格。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端35 決策意味著機會，也意味著風險。（）（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端36 我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調能力都屬于“硬實力”。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端37 面試時如果感到緊張，就應該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端38 會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端39 HR問我崇拜誰，我應該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端40 職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端 WORD格式整理
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