大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)-資料下載頁(yè)
2025-06-29 12:39本頁(yè)面
【正文】 關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端9 要做到人崗匹配，要做到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端10 簡(jiǎn)歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端11 當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端12 制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面，以吸引HR注意。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端13 簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位，即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端14 選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端15 了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過(guò)程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端16 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端17 面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端18 張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端19 面試時(shí)緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端20 在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端21 有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端22 選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端23 在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端24 為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端25 行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端26 面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端27 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場(chǎng)景，更容易觀察到面試者的性格特點(diǎn)。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端28 制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端29 在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開始很大，最后越來(lái)越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端30 在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無(wú)意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端31 用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端32 做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端33 簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過(guò)PS處理的精美生活照，以增加印象分。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端34 在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端35 決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端36 我們自身?yè)碛械臏贤芰?、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端37 面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說(shuō)“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端38 會(huì)講故事是指我們要簡(jiǎn)潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。（）分 窗體頂端我的答案： √ 窗體底端39 HR問我崇拜誰(shuí)，我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端40 職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒有獲得成功。（）（）分 窗體頂端我的答案： 窗體底端 WORD格式整理
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