推進(jìn)勞動(dòng)合同制度充分覆蓋專項(xiàng)工作方案-資料下載頁(yè)
2025-05-14 02:30本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)部門2政策宣傳利用報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體，通過(guò)建立專欄、專題，開(kāi)展宣傳周、宣傳月活動(dòng)等形式，宣傳勞動(dòng)合同、集體合同法律法規(guī)和政策規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同規(guī)范管理先進(jìn)典型，形成全社會(huì)推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度工作的共識(shí)。同時(shí)，對(duì)違反勞動(dòng)合同和集體合同法律法規(guī)的行為，在新聞媒體上曝光，為推進(jìn)勞動(dòng)合同充分覆蓋創(chuàng)造良好的輿論氛圍。分管領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)處工資處辦公室各市（縣）區(qū)相關(guān)部門3建立組織成立“無(wú)錫市推進(jìn)勞動(dòng)合同制度充分覆蓋”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2007．03分管領(lǐng)導(dǎo)辦公室工資處市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)委、工商局建立勞動(dòng)合同街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管理制度。分管領(lǐng)導(dǎo)就管中心、工資處各市（縣）區(qū)相關(guān)部門完善三方機(jī)制聯(lián)席會(huì)議制度。定期分析研究推行勞動(dòng)合同制度工作的形勢(shì)，適時(shí)協(xié)調(diào)、解決存在的問(wèn)題。每年二次分管領(lǐng)導(dǎo)工資處仲裁處市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)委 市、市（縣）、區(qū)工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，企業(yè)、街道、村、社區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)法律監(jiān)督小組，基層工會(huì)聘請(qǐng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員。分管領(lǐng)導(dǎo)市總工會(huì)各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 健全完善企業(yè)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和區(qū)域性（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)，發(fā)揮三方辦案機(jī)制作用，提高辦案質(zhì)量和結(jié)案率。分管領(lǐng)導(dǎo)仲裁處市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)委4制定計(jì)劃指導(dǎo)督促各市（縣）、區(qū)制定推進(jìn)勞動(dòng)合同制度充分覆蓋專項(xiàng)方案。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處各市（縣）區(qū)相關(guān)部門1制訂《無(wú)錫市推進(jìn)勞動(dòng)合同制度充分覆蓋實(shí)施意見(jiàn)》。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處法規(guī)處辦公室1由市委、市政府召開(kāi)全市推進(jìn)工資集體協(xié)商暨創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)動(dòng)員大會(huì)。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處辦公室市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)委12006至2008年，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處辦公室市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)委1對(duì)各市（縣）、區(qū)推進(jìn)勞動(dòng)合同工作開(kāi)展情況的督促檢查評(píng)估，對(duì)工作情況按季度進(jìn)行通報(bào)，平時(shí)抽查、半年組織督查，年終進(jìn)行考核評(píng)比。每年12月底前分管領(lǐng)導(dǎo)工資處監(jiān)察支隊(duì)1在全市每年選擇50家單位作為本地推進(jìn)勞動(dòng)合同制度工作聯(lián)系示范點(diǎn)單位，以推動(dòng)勞動(dòng)合同充分覆蓋工作。每年一批分管領(lǐng)導(dǎo)工資處各市（縣）區(qū)相關(guān)部門55勞動(dòng)合同和集體合同管理1將勞動(dòng)合同書面報(bào)告和用工登記備案緊密結(jié)合，并作為社保機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳納、就管機(jī)構(gòu)核發(fā)就業(yè)再就業(yè)政策補(bǔ)貼的前置條件。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處養(yǎng)保處就管中心、職介中心、社保中心各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 1完善各市（縣）區(qū)勞動(dòng)合同書面報(bào)告服務(wù)窗口的基礎(chǔ)上，逐步在全市各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)合同書面報(bào)告服務(wù)窗口。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處就管中心、職介中心各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 1指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)合同管理工作，普遍建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處各相關(guān)部門 1利用集體協(xié)商確定的工資水平和工資總額可突破計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)稅前列支的政策，推進(jìn)勞動(dòng)合同充分覆蓋。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處財(cái)政局、地稅、國(guó)稅各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 建立經(jīng)營(yíng)者評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)合同充分覆蓋和工資集體協(xié)商工作。分管領(lǐng)導(dǎo)市經(jīng)貿(mào)委工資處市總工會(huì) 2建立勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，每年樹(shù)立一批勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范用人單位。分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察支隊(duì)工資處 2以“金保工程”的實(shí)施為契機(jī)，將用工登記備案、勞動(dòng)合同報(bào)告、社會(huì)保險(xiǎn)征繳、勞動(dòng)保障監(jiān)察“四大業(yè)務(wù)”互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)一體化運(yùn)行，促進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂和履行。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處就管中心、職介中心監(jiān)察支隊(duì)、社保中心各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 2建立勞動(dòng)合同統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告制度。全市2006 年、2007年采取勞動(dòng)合同簽訂率抽樣調(diào)查的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，2008市區(qū)將過(guò)渡到利用勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，2009年全市實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處綜合處信息中心各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 2建立用人單位勞動(dòng)合同格式文本備案服務(wù)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處各市（縣）區(qū)相關(guān)部門2做好勞動(dòng)合同報(bào)告和鑒證原始數(shù)據(jù)采集工作，完善勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同信息化管理。市區(qū)：全市：分管領(lǐng)導(dǎo)工資處職介中心、信息中心各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 2建立勞動(dòng)合同政策培訓(xùn)制度，到2008年底，實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)合同管理人員輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。分管領(lǐng)導(dǎo)工資處法規(guī)處人教處各市（縣）區(qū)相關(guān)部門6勞動(dòng)保障監(jiān)察2從2006年起，連續(xù)3年在全市范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)用工專項(xiàng)執(zhí)法督查活動(dòng)，三年內(nèi)對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位普遍實(shí)施檢查。2006年以外商投資企業(yè)、改制重組企業(yè)為重點(diǎn)；2007年以各類集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及勞務(wù)派遣型企業(yè)為重點(diǎn)；2008年以各類加工、服務(wù)型企業(yè)為重點(diǎn)。分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察支隊(duì)各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 2探索并推廣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作網(wǎng)格化管理，通過(guò)勞動(dòng)保障年檢、日常巡視檢查和信息采集等形式，建立全方位的勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)管平臺(tái)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況。分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察支隊(duì)各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 2認(rèn)真受理群眾舉報(bào)和勞動(dòng)者投訴，依法規(guī)范舉報(bào)投訴的受理查處程序和辦法，確保每一個(gè)案件在時(shí)效期內(nèi)處理好。分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察支隊(duì)各市（縣）區(qū)相關(guān)部門 加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)于整改不到位的，依法予以處罰。對(duì)監(jiān)督整改過(guò)程中，拒不履行整改決定且態(tài)度惡劣的，要通過(guò)新聞媒體，予以曝光。分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察支隊(duì)各市（縣）區(qū)相關(guān)部門23 / 23
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