【總結(jié)】培訓(xùn)效果評估報(bào)告一、導(dǎo)言此次評估是關(guān)于對寶潔公司新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果的評估,目的是為了確定新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),企業(yè)文化培訓(xùn)是否對新入職員工后來的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)造成積極的影響,并且是否能對新入職員工的價(jià)值觀和其對企業(yè)的認(rèn)可度有很好的提升以及提高企業(yè)的核心競爭力,充分衡量企業(yè)文化培訓(xùn)所作出的貢獻(xiàn)。這次我們采用了綜合評估,即對照培訓(xùn)的目標(biāo),
2025-07-20 14:05
【總結(jié)】精編原版資料招聘效果評估方案方案名稱招聘效果評估方案受控狀態(tài)編號一、目的①檢驗(yàn)招聘工作的成果與招聘方法的有效性程度②下次招聘工作的改進(jìn)二、招聘評估工作小組的構(gòu)成招聘工作評估小組由人力資源部經(jīng)理、招聘工作人員及用人部門的負(fù)責(zé)人組成。三、評估內(nèi)容(一)招聘周期招聘周期是指從提出招聘需求到人員實(shí)際到崗之間的時(shí)間。(二)用人
2025-08-10 20:34
【總結(jié)】中國大陸廣告效果評估體系的建構(gòu)與發(fā)展胡曉云 [摘要]日本的廣告發(fā)展因其科學(xué)而有序的效果評估體系而彰現(xiàn)其獨(dú)特優(yōu)勢。中國大陸的廣告發(fā)展也亟待廣告效果評估的科學(xué)和規(guī)范來達(dá)到公信力基礎(chǔ)上的再發(fā)展。本文在分析中國大陸廣告效果實(shí)戰(zhàn)與學(xué)術(shù)研究現(xiàn)狀,研究日本的廣告效果研究與實(shí)戰(zhàn)特征基礎(chǔ)上,提出發(fā)展中國大陸廣告效果評估體系的思考。[關(guān)鍵詞]廣告效果;評估;目標(biāo)管理?2002
2025-06-23 20:53
【總結(jié)】第五章培訓(xùn)效果評估導(dǎo)入案例:安全培訓(xùn)與安全績效?安徽省同一城市的兩家煤礦(Z礦和L礦)。?Z礦為一家國有重點(diǎn)煤礦,投產(chǎn)時(shí)間為1961年,設(shè)計(jì)能力75萬噸/年,現(xiàn)核定生產(chǎn)能力達(dá)220萬噸/年,職工4443人;該礦安全績效水平高,在業(yè)內(nèi)屬于標(biāo)桿水平。?L礦是一家國有地方煤礦,建礦時(shí)間是1992年,投產(chǎn)時(shí)間是1998年,設(shè)計(jì)
2025-08-15 21:12
【總結(jié)】第一章培訓(xùn)效果評估第一節(jié)概述第一條目的(一)培訓(xùn)評估是指對培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行評價(jià)。培訓(xùn)評估分為為三個階段,即培訓(xùn)前評估、培訓(xùn)中評估、培訓(xùn)后評估,詳見下表說明:分類定義目的培訓(xùn)前評估在培訓(xùn)前對受訓(xùn)者的知識、能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察,作為培訓(xùn)者編排培訓(xùn)計(jì)劃的根據(jù);培訓(xùn)前評估能夠保證培訓(xùn)項(xiàng)目組織合理、運(yùn)行順利,保證受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的滿意度。
2025-08-05 05:10
【總結(jié)】第一篇:會展效果評估 會展效果評估(展后)會展效果評估是對展覽環(huán)境、工作效果等方面進(jìn)行系統(tǒng)深入地考核評價(jià),是個有程序和步驟的動態(tài)過程,包括::主要是展會投入和展會效果(益)的比較,看是否達(dá)到預(yù)期目的...
2024-11-18 22:48
【總結(jié)】范文范例參考員工培訓(xùn)效果風(fēng)險(xiǎn)評估操作規(guī)程編號頁數(shù)共2頁制定人制定日期年月日修訂日期年月日審核人審核日期年月日頒發(fā)部門批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期年月日生效日期年月日分發(fā)部門1、目的:1.1企
2025-04-01 23:04
【總結(jié)】......班組安全管理培訓(xùn)效果評估報(bào)告一、課程實(shí)施背景(一)培訓(xùn)項(xiàng)目說明結(jié)合公司1號文件要求,加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高員工安全生產(chǎn)意識,為此人力資源部組織此次《班組安全管理培訓(xùn)》。:班組安全管理培
2025-05-01 06:59
【總結(jié)】DataEDShenzhenCo.,Ltd1Saturday,September19,2020培訓(xùn)體系與實(shí)施TrainingSystem&ImplementationDemonstrator:TommySaturday,September19,2020DataEDShenzhenCo.,Ltd2
2025-08-09 18:32
【總結(jié)】........培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容:培訓(xùn)師姓名:培訓(xùn)日期:培訓(xùn)地點(diǎn):
2025-06-30 18:03
【總結(jié)】培訓(xùn)效果的評估方案 一、確定培訓(xùn)效果評估目標(biāo) (一)需要解決的問題 ?。ǘ┻_(dá)到的水平及具體目標(biāo) 二、培訓(xùn)評估人員的組成 三、培訓(xùn)效果的實(shí)施 ?。ㄒ唬┡嘤?xùn)評估層面評估層...
2024-12-03 23:21
【總結(jié)】9廣告策劃效果評估目的和要求 廣告評估,是指對廣告活動運(yùn)作過程的評估。廣告策劃效果評估,是指廣告策劃活動實(shí)施以后,通過對廣告活動過程的分析、評價(jià)及效果反饋,以檢驗(yàn)廣告活動是否取得了預(yù)期效果的行為。因此,學(xué)習(xí)本章內(nèi)容首先要弄清楚廣告策劃效果評估的概念、主要內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)、方法,及反饋評估廣告策劃效果的方法,廣告經(jīng)濟(jì)效益的測算法?! ?.明確:廣告策劃效果評估、觀察體驗(yàn)發(fā)、目標(biāo)管理發(fā)民
2025-05-14 02:45
【總結(jié)】7/7培訓(xùn)控制與效果評估培訓(xùn)的控制對培訓(xùn)工作進(jìn)行有效的控制,是指在培訓(xùn)計(jì)劃中要規(guī)定培訓(xùn)課程或活動的結(jié)果必須達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。所定的標(biāo)準(zhǔn)既要切合實(shí)際,又要便于檢查控制;在確定達(dá)標(biāo)人數(shù)、成績、出勤率等數(shù)量要求時(shí),要盡量量化。在實(shí)施培訓(xùn)工作中,培訓(xùn)部要制定規(guī)章制度與控制措施,以監(jiān)督培訓(xùn)方案的貫徹落實(shí)。培訓(xùn)部主管人員還必須通過旁聽或參加有關(guān)培訓(xùn)活動、課程,監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的正常
2025-07-07 13:37
【總結(jié)】廣告效果評估摘要:本文首先將廣告效果分成三個層面六種效果,即瞬時(shí)效果畫面效果,近期效果包括傳播效果,心理效果和銷售效果,遠(yuǎn)期效果包括品牌效果和社會效果。其次,用實(shí)際調(diào)查詳細(xì)說明了廣告效果評估體系在實(shí)踐中的運(yùn)用,并驗(yàn)證了其有效性。因此,本文所提出的是一套科學(xué)有效,客觀準(zhǔn)確,易用性強(qiáng)的廣告效果評估體系。關(guān)鍵詞:廣告效果;評估;調(diào)查研究一、廣告效果定義按時(shí)間劃分可分成三個層
2025-04-09 11:39
【總結(jié)】第九章廣告策劃效果評估?本章要點(diǎn)及學(xué)習(xí)要求?第一節(jié)廣告媒體概述?第二節(jié)媒體計(jì)劃思考題小結(jié)目錄本章要點(diǎn)及學(xué)習(xí)要求?本章主要介紹各種傳播媒體(包括大眾傳播媒體和小眾傳播媒體)在與廣告結(jié)合時(shí),本身的特點(diǎn)和特性對于廣告的優(yōu)勢和劣勢;媒體計(jì)劃包括其內(nèi)容以及如何制訂合理的
2025-01-27 05:52