事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案-資料下載頁
2025-05-13 23:53本頁面
【正文】 管理崗位7個，專業(yè)技術(shù)崗位1個。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的90%。專業(yè)技術(shù)崗位占崗位設(shè)置總量的1%。(三)管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)7個，占單位崗位總量的90%。其中：七級1個，八級2個，九級4個。其中：七級職員1個，名稱是主任。八級職員2個，名稱是副主任。其中：九級職員4個。(四)專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 ，占專業(yè)技術(shù)崗位比例90%。其中：十二級崗位1個。四、崗位任職條件崗位任職條件分基本條件和具體條件(基本條件嚴(yán)格按照我省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體條件由單位根據(jù)實(shí)際情況制定)。(一)管理崗位條件 基本條件：。、條例。 ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。，有奉獻(xiàn)精神。、開拓能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。具體條件：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》等規(guī)定的任職基本條件。，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，近兩年考核稱職以上，身體健康。，具有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。、開拓創(chuàng)新意識、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。(二)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件 基本條件：。，努力實(shí)干、有韌勁。，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。，有奉獻(xiàn)精神。，完成好崗位各項(xiàng)職責(zé)任無投訴。具體條件：《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》規(guī)定的基本任職條件。，近兩年考核稱職以上，身體健康。 ，能夠勝任所任崗位職務(wù)。 ，思路清晰，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念。良好的溝通能力、書面表達(dá)能力。五、崗位聘用(一)根據(jù)核準(zhǔn)的崗位數(shù)量和各類崗位等級結(jié)構(gòu)，結(jié)合各崗位特點(diǎn)，采取任命、聘任、競聘上崗等方式進(jìn)行崗位聘用。本單位人員根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與崗位競聘。崗位聘用基本程序：(1)公布崗位：公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件。(2)申請應(yīng)聘：應(yīng)聘人員向本單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料。(3)資格審核：本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。(4)考察評議：本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行競聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。(5)研究決定：單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單。(6)結(jié)果公示：聘用結(jié)果確定后進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，取消聘用資格。(7)簽約上崗：單位法定代表人(或委托代理人)與受聘人員簽訂崗位聘用合同。(8)聘用到各類崗位的人員，按照新聘用崗位與單位簽訂聘用合同。(9)今后出現(xiàn)崗位空缺，通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。相關(guān)文章：－ 15 －
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