【導(dǎo)讀】4附件3:事業(yè)單位工勤技能崗位說(shuō)明書××-××6附件5:管理、專技崗位同時(shí)任職人員審批表××-××8附件7:事業(yè)單位崗位類別轉(zhuǎn)換審批表××-××10附件9:事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施情況認(rèn)定表××-××設(shè)置方案的核準(zhǔn)的批復(fù)》精神,×××(單位)編制()個(gè),規(guī)格為×××(或。室,現(xiàn)有人員()人。(二)本單位設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類,以×××崗位總量的%,工勤技能崗位()個(gè),占崗位總量的%。和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。定執(zhí)行,具體條件由單位根據(jù)實(shí)際情況制定)。位特點(diǎn),將采取任命、聘任、競(jìng)聘上崗等方式進(jìn)行崗位聘用。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí);中心。要、年度總結(jié)及有關(guān)重要報(bào)告的審核。系,向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案;領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。部門的工作,提高工作人員的工作熱情,提升單位對(duì)外的影響力;有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。