溫嶺市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案(文件)
【正文】 崗位類別：管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能； 崗位類別變動(dòng)人員、 2020年工改到崗位設(shè)置完成期 間退休人員在備注欄中注明； 按先管理人員后專業(yè)技術(shù)人員再工勤人員、崗位等級(jí)由高到低的順序填寫(xiě)。 9 附件 4： 溫嶺市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員認(rèn)定表 姓 名 性別 政治面貌 出生年月 畢業(yè)院校 學(xué)歷學(xué)位 所學(xué)專業(yè) 從事專業(yè) 黨 政職務(wù) 專業(yè)技術(shù)資格 取 得 時(shí)間 聘任時(shí)間 工作單位 工作時(shí)間 手機(jī)號(hào)碼 Email 主要簡(jiǎn)歷 起始年月 終止 年月 在何單位 從事何工作 學(xué)術(shù)組織任職情況 學(xué)術(shù)組織名稱 所任職務(wù) 本人主要 業(yè)績(jī) （限 800 字以內(nèi)） 10 單位推薦意見(jiàn) （蓋 章） 年 月 日 主管部門(mén) 意見(jiàn) （蓋 章） 年 月 日 溫嶺市事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見(jiàn) （蓋 章） 年 月 日 臺(tái)州市委組織部或市人 事局意見(jiàn) （蓋 章） 年 月 日 11 附件 5： 管理、專技崗位同時(shí)任職人員審批表 姓 名 性別 出生 年月 學(xué)歷 學(xué)位 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 資格及取得時(shí)間 聘任 時(shí)間 現(xiàn)行政職務(wù)及 任職時(shí)間 申請(qǐng)兼職人 意 見(jiàn) 本 人 申 請(qǐng) 以 崗 位 為 主 進(jìn) 行 管 理 ， 執(zhí) 行 崗位工資。 護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所任崗位職務(wù)。 崗位 聘用 條件 《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的基本任職條件。 ，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。 ，應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施。 8 附件 3： 事業(yè)單位工勤技能崗位說(shuō)明書(shū) （參考文本） 單位名稱（蓋章）： 編寫(xiě)日期： 年 月 日 崗位名稱 設(shè)備維修 工作部門(mén) 服務(wù)中心 崗位代碼 XXGQ0003 崗位類別 工勤技能 崗位等級(jí) 三級(jí) 崗位 職責(zé) 任務(wù) ，做好 XX（單位）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的辦公自動(dòng)化、電氣設(shè)備維護(hù)和一般性維修工作。 “合格”。 （或教齡滿 25 年）。 ，對(duì)學(xué)生在校 ? ，所帶班班風(fēng)良好；培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作卓有成效。能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。 6? 。能夠認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)研究，承擔(dān)公開(kāi)課或教學(xué)示范課，同時(shí)每學(xué)年聽(tīng)課 20 節(jié)以上。 注：崗位代碼前 2 位 XX 為單位的簡(jiǎn)稱代碼， 4 位為崗位類別的代碼。負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；中心人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開(kāi)展；中心內(nèi)部各部門(mén)的組織協(xié)調(diào)、中心精神文明建設(shè)與對(duì)外宣傳等工作；中心有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)，主任會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān)重要報(bào)告的審核。本單位人員根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與崗位競(jìng)聘。 （三）工勤技能崗位 設(shè)置技術(shù)工崗位（）個(gè)，其中，技術(shù)工一級(jí)（）個(gè)、技術(shù)工二級(jí)（）個(gè)、技術(shù)工三級(jí)（）個(gè)、技術(shù)工四級(jí)（）個(gè)、技術(shù)工五級(jí)（）個(gè)，技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量的 %，技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量的 %。高級(jí)崗位五、六、七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)
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