【正文】 取得高級(jí)電工證書 ,近兩年考核稱職以上，身體健康。 注：崗位代碼前 2 位 XX 為單位的簡稱代碼， 4 位為崗位類別的代碼。 ，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。 （四）?? 七、實(shí)施步驟（略） 八、組織領(lǐng)導(dǎo)（略） 九、實(shí)施步驟及完成時(shí)間 十、其他 （蓋 章） 年 月 日 6 附件 1： 事業(yè)單位管理崗位說明書 （參考文本） 單 位名稱（蓋章）： 編寫日期： 年 月 日 崗位名稱 辦公室主任 工作部門 辦公室 崗位代碼 XXGL0001 崗位類別 管理 崗位等級(jí) 五級(jí) 崗位 職責(zé) 任務(wù) 。 中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位數(shù)按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)確定， 共（）個(gè)。其中，（）級(jí)職員崗位（）個(gè)，（）級(jí)職員崗位（）個(gè)。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；中心人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神文明建設(shè)與對(duì)外宣傳等工作；中心有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)，主任會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān)重要報(bào)告的審核。能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。 8 附件 3： 事業(yè)單位工勤技能崗位說明書 （參考文本） 單位名稱（蓋章）： 編寫日期： 年 月 日 崗位名稱 設(shè)備維修 工作部門 服務(wù)中心 崗位代碼 XXGQ0003 崗位類別 工勤技能 崗位等級(jí) 三級(jí) 崗位 職責(zé) 任務(wù) ，做好 XX（單位）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的辦公自動(dòng)化、電氣設(shè)備維護(hù)和一般性維修工作。 護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所任崗位職務(wù)。 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 、未受違章處分。 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn) 、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動(dòng)。 （三）今后出現(xiàn)崗位空缺，通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。本次設(shè)置（）級(jí)職員崗位（）個(gè)，（）級(jí)職員崗位（）個(gè)。 根據(jù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量，設(shè)置一般管理崗位（）級(jí)職員崗位（）個(gè)，（）級(jí)職員崗位（）個(gè)。 ，組織制定各種人事管理規(guī)章 制度，對(duì)中心干部調(diào)整提出方案； 系，向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案； 與監(jiān)督；協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理； ，部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)； ，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)； ； ； 領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。 ，及時(shí)了解學(xué)科教育的發(fā)展動(dòng)態(tài)，每學(xué)年撰寫論文 篇，上公開課 ? 。 、通訊、供水、供電、電梯、監(jiān)控、消防管線和控制位置，掌握計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化、電氣設(shè)備的性能和使用狀況。 、開拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 。近三年來至少有一次考核優(yōu)秀或受局級(jí)以上表彰。 、班主任或輔導(dǎo)員工作完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。 （二）聘用到各類崗位的人員，按照新聘用崗位與單位簽訂聘用合同。 擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位 專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為（）：（）：（），分別設(shè)置高級(jí)崗位（）個(gè)、中級(jí)崗位（）個(gè)、初級(jí)崗位（）個(gè)。 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn) ，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖；、服務(wù)周到全面，能與其他部門負(fù)責(zé)人有效溝通，配合 其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對(duì)外的影響力； 到規(guī)范化、程序化、高效率。 精神，認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。 、電氣設(shè)備的使用操作，對(duì)一般性的設(shè)備故障能采取應(yīng)急措施。 XX（單位）人事聘任的其它要求。 崗位 聘用 條件 《實(shí)施意見》規(guī)定的基本任職條件。 “合格”。 6? 。本單位人員根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與崗位競聘。我單位管理崗位最高等級(jí)設(shè)置為（）級(jí)職員崗位。 高級(jí)崗位三、四級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為（）：（），設(shè)置三級(jí)崗位（）個(gè)、四級(jí)崗位（）個(gè)。 崗位 聘用 條件 ，具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；