溫嶺市事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案-展示頁
2024-09-14 16:39本頁面
【正文】 ，并按課程標準要求開展教學活動。 6? 。 ? 。能夠認真開展教學研究，承擔公開課或教學示范課，同時每學年聽課 20 節(jié)以上。 擔滿額的教學工作量；根據(jù)學校規(guī)定，按教學環(huán)節(jié)組織課堂教學，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學，教學效果好。 注：崗位代碼前 2 位 XX 為單位的簡稱代碼， 4 位為崗位類別的代碼。 崗位 工作 標準 ，又要體現(xiàn)領(lǐng)導意圖；、服務(wù)周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合 其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力； 到規(guī)范化、程序化、高效率。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；中心人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神文明建設(shè)與對外宣傳等工作；中心有關(guān)會議會務(wù)，主任會議紀要、年度總結(jié)及有關(guān)重要報告的審核。 （三）今后出現(xiàn)崗位空缺，通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。本單位人員根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實際，積極參與崗位競聘。 五、崗位任職條件 崗位任職條件分基本條件和具體條件（基本條件嚴格按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體條件由單位根據(jù)實際情況制定）。 （三）工勤技能崗位 設(shè)置技術(shù)工崗位（）個，其中，技術(shù)工一級（）個、技術(shù)工二級（）個、技術(shù)工三級（）個、技術(shù)工四級（）個、技術(shù)工五級（）個，技術(shù)工一級、二級、三級崗位總量占工勤技能崗位總量的 %，技術(shù)工一級、二級崗位總量占工勤技能崗位總量的 %。初級崗位十一級、十二級之間的結(jié)構(gòu)比例為 5： 5，設(shè)置十一級崗位（）個、十二級崗位（）個。高級崗位五、六、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為（）：（）：（），設(shè)置五級崗位（）個、六級崗位（）個、七級崗位（）個。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為（）：（）：（），分別設(shè)置高級崗位（）個、中級崗位（）個、初級崗位（）個。其中，（）級職員崗位（）個，（）級職員崗位（）個。本次設(shè)置（）級職員崗位（）個，（）級職員崗位（）個。我單位管理崗位最高等級設(shè)置為（）級職員崗位。其中管理崗位（）個，占崗位總量的 %；專業(yè)技術(shù)崗位（）個，占崗位總量的 %，工勤技能崗位（）個，占崗位總量的 %。 1 溫嶺市事業(yè)單位崗位設(shè)置 實施 方案 主管部門： _________________ 單位名稱： _________________ 日 期： _________________ 溫嶺市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理 工作領(lǐng)導小組辦公室制 崗位設(shè)置 實施 方案目錄 2 序號 內(nèi)容 頁碼 1 事業(yè)單位崗位設(shè)置 實施 方 案（正文） － 2 附件 1： 事業(yè)單位管理崗位說明書 － 3 附件 2： 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書 － 4 附件 3： 事業(yè)單位工勤技能崗位說明書 － 5 附件 4： 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位人員認定表 － 6 附件 5： 管理、專技崗位同時 任職 人員審批表 － 7 附件 6： 事業(yè)單位崗位競聘申請表 － 8 附件 7：事業(yè)單位崗位類別轉(zhuǎn)換審批 表 － 9 附件 8：事業(yè)單位崗位聘用人員名冊 － 10 附件 9：事業(yè)單位崗位設(shè)置實施情況 認定表 － 3 （單位）崗位設(shè)置實施方案 （參考文本） 一、指導思想和基本原則（略） 二、實施范圍（略） 三、崗位類別設(shè)置 （一）根據(jù)溫嶺市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn) 發(fā)《臺州市事業(yè)單位崗 位設(shè)置管理實施意見》的通知（溫 市委辦發(fā)〔 2020 70 號）和《對 XXXXX 單位崗位設(shè)置方案的核準的批復》 精神，（單位）編制（）個，規(guī)格為（或配備的領(lǐng)導職級規(guī)格），領(lǐng)導職數(shù)（）個（正、副職數(shù)多少），內(nèi)設(shè)（）個科（股）室，現(xiàn)有人員（）人。 （二）本單位設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類， 以崗位為主。 四、崗位等級設(shè)置 （一）管理崗位 管理崗位的最高等級，按照機構(gòu)編制部門確定的單位規(guī)格（或配備的領(lǐng)導職級規(guī)格）確定。 擔負領(lǐng)導職責的職員崗位數(shù)量，按照機構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導
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