【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的評(píng)價(jià)、確認(rèn)與改進(jìn)第一節(jié)概述一、評(píng)價(jià)、確認(rèn)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中的地位與作用w評(píng)價(jià)形式:內(nèi)部評(píng)價(jià)和社會(huì)確認(rèn)。w證書等級(jí):由低向高:A級(jí)、AA級(jí)、AAA級(jí)、AAAA級(jí)。w級(jí)別越高,說(shuō)明企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系與系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的符合性程度越高。w證書作用:可作為企業(yè)向社會(huì)和顧客在標(biāo)準(zhǔn)化管理水平和服務(wù)方面的質(zhì)量承諾。w意義:評(píng)價(jià)和確認(rèn)是企業(yè)不斷改進(jìn)和自我完善的有效方法,也是推
2025-07-14 20:55
【總結(jié)】9/10福萊特公司文件CHANGZHOUFLIGHT××××CO.,LTD文件編號(hào):CFLT-JZ-04-05發(fā)文日期:2004-05-30文件類別:規(guī)定擬文人:審核:批準(zhǔn):
2025-06-25 21:12
【總結(jié)】 低碳經(jīng)濟(jì)評(píng)估體系的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與平臺(tái)構(gòu)建 【作者簡(jiǎn)介】 朱啟貴,上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博導(dǎo)。研究方向:國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算與分析、國(guó)民經(jīng)濟(jì)理論與政策、可持續(xù)發(fā)展、公共經(jīng)濟(jì)?! ≈饕?..
2025-01-17 06:52
【總結(jié)】得分附注(0分-5分)1供貨商文件是否有明確定義質(zhì)量政策與質(zhì)量目標(biāo)?問(wèn)題點(diǎn)2客戶滿意度與質(zhì)量目標(biāo)之間,具有相關(guān)的客觀信息予以證實(shí)問(wèn)題點(diǎn)3從事質(zhì)理管理、執(zhí)行、驗(yàn)證人員,均需明文定義其責(zé)任、授權(quán)與互相關(guān)系問(wèn)題點(diǎn)4文件明確定義管制特性選擇、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定方式、驗(yàn)證解決方案執(zhí)行、客戶需求處理、教育訓(xùn)練、產(chǎn)品設(shè)計(jì)導(dǎo)入
2025-06-30 21:50
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?
2025-08-03 03:43
【總結(jié)】決策支持系統(tǒng)評(píng)估報(bào)告一、現(xiàn)狀描述及評(píng)價(jià)一)現(xiàn)有不足目前,大部分公司財(cái)務(wù)、精算、業(yè)務(wù)、銷售、咨詢、投訴、業(yè)務(wù)員信息等分別使用不同的系統(tǒng),特別是業(yè)務(wù)方面又包括幾個(gè)不同的系統(tǒng),各地的查詢系統(tǒng)僅從以上某些系統(tǒng)中取數(shù),而沒(méi)有一個(gè)囊括公司全部業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的平臺(tái)進(jìn)行查詢支持。1、統(tǒng)計(jì)報(bào)表多人工操作,費(fèi)時(shí)費(fèi)力。信息部疲于奔命,尚不能滿足業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)需要。原因在于數(shù)據(jù)分布在不同的系統(tǒng)
2025-08-01 20:25
【總結(jié)】范文范例參考活動(dòng)效果評(píng)估一、活動(dòng)公司評(píng)估說(shuō)明:這部分評(píng)價(jià)的總分為100分,共分16個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià),每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù),評(píng)分人員根據(jù)活動(dòng)公司對(duì)于當(dāng)次活動(dòng)組織配合等實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。主要對(duì)活動(dòng)公司本身的活動(dòng)創(chuàng)意、人員素質(zhì)、硬件設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)布置等各個(gè)有關(guān)活動(dòng)品質(zhì)方面的內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),此方面主要是就活動(dòng)本身的組織以及活動(dòng)公司的相關(guān)素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)
2025-05-14 01:49
【總結(jié)】中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則資產(chǎn)評(píng)估執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則: 4資產(chǎn)評(píng)估基本準(zhǔn)則 4資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則(2004-2-25財(cái)企[2004]20號(hào)) 4第一章總則 4第二章基本要求 5第三章操作準(zhǔn)則 5第四章報(bào)告準(zhǔn)則 6第五章執(zhí)業(yè)責(zé)任 7第六章附則 7資產(chǎn)評(píng)估具體準(zhǔn)則 8資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則——無(wú)形資產(chǎn)(2001-7-23財(cái)會(huì)[2001]1051號(hào)) 8引言 8
2025-04-09 12:11
【總結(jié)】安徽華塑100萬(wàn)噸PVC項(xiàng)目一期工程水泥裝置水泥磨房土建工程監(jiān)理質(zhì)量評(píng)估報(bào)告一、工程概況本工程位于水泥庫(kù)東側(cè),西大道西側(cè)。,基礎(chǔ)坐落在粉質(zhì)粘土③,承載力特征值為fak=270Kpa。墊層100厚,采用C15,獨(dú)立柱基礎(chǔ)采用C35砼,設(shè)備基礎(chǔ)、地坑、連廊砼強(qiáng)度C30。、、、,。二、監(jiān)理對(duì)主要材料質(zhì)量的控制情況監(jiān)理人員按照監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則的要求,按專業(yè)審查了每一種建筑材料,
2025-08-03 04:31
【總結(jié)】海氏評(píng)估體系(HayGroup)公司內(nèi)部崗位相對(duì)排序分析目前公司內(nèi)部實(shí)際薪酬水平結(jié)合外部市場(chǎng)薪酬水平制定薪酬對(duì)策目錄Haygroup的海氏系統(tǒng)法 2海氏(HayGroup)三要素評(píng)估法 2因素圖例 3因素描述 4技能水平 4解決問(wèn)題的能力 6承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任 7利用海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)崗
2025-08-05 09:13
【總結(jié)】美世崗位評(píng)估體系目錄點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系 3崗位評(píng)估要素 3崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 4崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 5崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 6崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(2) 7崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(3) 8崗位評(píng)估要素2:管理 9崗位評(píng)估要素3:職責(zé)范圍 10崗位評(píng)估要素4:溝通 11崗位評(píng)
2025-04-09 11:41
【總結(jié)】09年5月師級(jí)培訓(xùn)認(rèn)證試題1.1員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定50、受訓(xùn)者往來(lái)交通費(fèi)用,食宿費(fèi)用和教室租借費(fèi)用(A)。P146(A)屬于直接培訓(xùn)成本 (B)不計(jì)入培訓(xùn)成本(C)屬于間接培訓(xùn)成本 (D)不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本102、在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),必須保證培訓(xùn)規(guī)劃的(ABCE)。P143 (A)普遍性 (B)有效性 (C)標(biāo)準(zhǔn)化 (D)
2025-04-06 01:27
【總結(jié)】第九章綠色營(yíng)銷的評(píng)價(jià)體系綠色產(chǎn)品及綠色營(yíng)銷都是一個(gè)相對(duì)概念,是在與傳統(tǒng)產(chǎn)品(營(yíng)銷)的比較中來(lái)進(jìn)行確認(rèn)的。由國(guó)際公認(rèn)的權(quán)威組織建立起統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)的綠色產(chǎn)品及綠色營(yíng)銷進(jìn)行評(píng)判和檢驗(yàn),是促進(jìn)企業(yè)實(shí)施綠色營(yíng)銷的重要之舉。2023/2/91目標(biāo)?本章主要介紹國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的ISO14000環(huán)保認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn);對(duì)綠色產(chǎn)品等
2025-01-22 06:13
【總結(jié)】招聘選拔與構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系2023年8月課程目標(biāo)幫助人力資源工作者樹(shù)立關(guān)于企業(yè)對(duì)外幫助人力資源工作者樹(shù)立關(guān)于企業(yè)對(duì)外招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的方法論,并建立對(duì)構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系的方法論,并建立對(duì)構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評(píng)價(jià)?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競(jìng)聘上崗
2025-02-12 19:25
【總結(jié)】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目膠凝酸體系的實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)學(xué)生姓名朱晟楠學(xué) 號(hào)10010538教學(xué)院系石油與天然氣工程學(xué)院專業(yè)年級(jí)石油工程2011級(jí)指導(dǎo)教師李小剛職 稱副教授單 位石油與天然氣工程學(xué)院輔導(dǎo)教師鄧莊職稱研究生單 位石油與天然氣工程學(xué)院完成日期2015年年4月
2025-01-21 17:00