【正文】 取指定部門的工作匯報，貫徹落實上級指示精神，及其它須經(jīng)會議討論的問題。凡會議決定的問題，由副礦長負責督查和催辦。三、安全生產(chǎn)委員會制度安委會研究解決安全生產(chǎn)問題的專門會議，每月召開一次。安委會由礦長或安全副礦長主持。安委會全體成員參加。會議主要內(nèi)容（1）、學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示。（2）、落實安全措施，聽取安全管理情況的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施和辦法。（3）、對重大事故和未遂事故進行分析討論，追查事故責任，并制定防范措施，防止同類事故再次發(fā)生。（4）、研究解決有關安全生產(chǎn)方面的問題，檢查、總結(jié)、部署有關安全生產(chǎn)方面的工作。（5）、檢查安全措施的落實，生產(chǎn)進度和安全費用情況等。四、生產(chǎn)調(diào)度會議制度根據(jù)我礦的具體情況，生產(chǎn)調(diào)度會議每旬召開一次，特殊情況下可隨時召開。通報本旬安全生產(chǎn)情況，安排布置下旬安全生產(chǎn)工作。對上次調(diào)度會議決定的要求，有關單位和部門辦理的事宜及領導下達的指示，逐件進行檢查落實執(zhí)行情況，對未辦理的要加以催辦。五、班前會制度根據(jù)本礦實際情況，規(guī)定每三天至少召開一次。通報前三天安全生產(chǎn)檢查情況，布置后三天的工作。及時傳達公司和政府有關單位的文件精神。對安全事故做出處理決定，并提出整改措施。貫徹學習三大規(guī)程，學習安全生產(chǎn)法及其它法律、法規(guī)。災害預防管理制度：一、對本地區(qū)的地質(zhì)災害發(fā)生的規(guī)律進行綜合分析，掌握事故發(fā)生的規(guī)律性，編制年度災害預防計劃。二、結(jié)合采礦生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害，做好職業(yè)危害預防工作，制定相應措施消除或減少地面粉塵、噪音等給職工帶來的危害，確保職工身心健康。三、依據(jù)重大危險源，編制各種災害預防制度，保證勞動保護用品及時發(fā)放。四、強化災害預防制度管理，總結(jié)經(jīng)驗教訓，按時對各種預防災害的設備、器材、儀器組織進行檢驗、檢測，加大監(jiān)督力度，保證制度的貫徹落實。五、一旦發(fā)生災害或職業(yè)危害要認真分析原因，按制度啟用救護隊和其他友鄰救護隊等采取有效對策予以消除。安全生產(chǎn)例會制度：一、煤礦每周召開一次安全生產(chǎn)例會，遇特殊情況不能按時召開的必須在兩日內(nèi)補開。二、安全生產(chǎn)例會由主管安全的副礦長召集，礦長、副礦長、總工程師、安全員、采區(qū)負責人及其他安全管理人員必須參加會議，必要時要召集有關生產(chǎn)隊長參加會議。三、安全生產(chǎn)例會專題研究以下主要內(nèi)容：學習貫徹國家，地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及會議精神。檢查上次會議布置的安全生產(chǎn)工作的落實情況?？偨Y(jié)經(jīng)驗，綜合分析煤礦當前的安全生產(chǎn)狀況，提出生產(chǎn)中存在的安全問題，研究并確定事故隱患的處理措施。對存在的問題必須明確責任，并由礦長指定專人限期進行處理。對安全生產(chǎn)先進個人進行表彰獎勵，通報批評“三違”人員，情節(jié)嚴重的同時給予經(jīng)濟處罰。布置今后一段時期的安全生產(chǎn)工作。四、安全生產(chǎn)例會實行簽名制，嚴禁他人代簽，特殊情況除外。五、安全生產(chǎn)例會必須由專人做好會議記錄。電氣設備管理制度：一、機電技術員、電工要熟知煤礦供電系統(tǒng)，保證礦區(qū)正常供電，不得無故停電。二、不得帶電檢修、搬遷電氣設備。檢修或搬遷電氣設備（包括電纜和電線）前，必須先切斷電源。斷電的開關，把手都應閉鎖，并掛有“有人作業(yè)，不準送電”牌。在檢修和搬遷工作完成后，執(zhí)行此項工作的人員，才有權摘版和送電。三、操作電氣設備，必須遵守以下規(guī)定：非專職或值班電氣人員，不得擅自操作電氣設備。手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分，應有良好的絕緣。四、凡不用或暫時停用的電氣設備必須切斷電源。機電設備維修制度：一、機電設備及檢查、維護、保養(yǎng)，必須由機電維修工進行，非專職和非值班電氣人員，嚴禁擅自操作機電設備。二、高壓配電設備和線路的檢修及停送電，必須嚴格執(zhí)行停電申請和工作票制度。三、停電線路維修作業(yè)必須由負責人統(tǒng)一指揮，本人看管或加鎖，并懸掛：“有人作業(yè)，嚴禁合閘”字樣的警示牌。四、電氣設備和線路的安全保護裝置，使用前必須進行校準。五、機電設備的檢查實行日常巡視檢查維修和定期專項檢查相結(jié)合維修制度。六、機電設備維修實行專人負責分片包干制，維修人員對負責范圍內(nèi)的機電設備的正常運行負責。禁止電纜、移動線、放炮線、煤電鉆等發(fā)生破損、明接頭、雞爪子、羊尾巴等現(xiàn)象。七、經(jīng)常操作的機電設備應作為重點進行檢查維修，新投入運行的機電設備也要進行重點檢查。八、根據(jù)季節(jié)的變化，要采取電氣設備的季節(jié)性反事故措施。九、維修內(nèi)容包括測試、清掃、測溫，緊固松動的零部件，修復破損部位、潤滑，密封、故障排除、絕緣性能、安全保護裝置是否完善等。十一、建立檢查、維修檔案。對機電設備的運行狀態(tài)、檢修次數(shù)、故障情況要做好準確祥細的記錄。十二、搞好環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常保持設備清潔。煤礦各工種人員交接班制度：一、值班員、安全員、調(diào)度員、電工、抽水工、各類司機等特種作業(yè)人員，必須執(zhí)行交接班制度并屨行交接班手續(xù)。二、交班人員應在交班前對作業(yè)范圍的安全情況；機械設備及運行狀態(tài)等作一次認真全面的檢查后，將各項記錄填寫清楚、正確，不準遺漏、涂改，并在交接記錄簿上簽名后方可交班。三、交班人員應口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況，以及發(fā)現(xiàn)的問題和注意事項。四、接班人員應按規(guī)定時間到達指定工作位置，做好接班準備工作。接班人員須認真查閱交班記錄和聽取交班情況介紹。五、交接班時，如遇事故或正在操作，應等事故處理完畢或操作結(jié)束，再辦理交接手續(xù)。接班人員應主動協(xié)助交班人員處理事故。六、接班人員在接班前不準喝酒，如發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒或有病時，應及時向調(diào)度員或有關領導匯報另行指派其它合格人員代班。七、交班人員在交班前應將本班作業(yè)場所進行清理，保持整潔，工具、材料統(tǒng)一擺放齊整，放置指定位置。八、接班人員認為交班人員未按交接班制度規(guī)定要求辦理時，在權拒絕接班，并立即向調(diào)度員或有關領導報告。九、接班人員未按規(guī)定時間接班、交班人員應向主管領導報告，在接班人員未到崗位以前，不準擅自脫離工作崗位。十、對交、接班人員不認真執(zhí)行交接班規(guī)定，玩忽職守所造成的事故責任，除由交、接人員承擔外，必須進行嚴肅處理。礦領導值班制度：為了保障煤礦安全生產(chǎn)和職工的人身安全，隨時防止并處理安全事故隱患，特制定礦領導值班制度。一、礦長是煤礦的行政一把手和企業(yè)的法人代表，對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作負主要責任，是煤礦的第一責任人。二、副礦長是礦長的參謀和助手，并直接管理、負責全礦的安全生產(chǎn)工作。三、礦長、副礦長每月住礦時間不得少于二十天。四、礦長、副礦長每天必須對分班作業(yè)的班組人員進行明細，做到每班到采場工作的班組人員礦領導心中有數(shù)。五、礦長、副礦長要進行相互協(xié)調(diào)，對分班工作的班組人員進行分時間值班，時刻準備組織人員應急和處理安全事故隱患，確保安全生產(chǎn)有條不紊順利進行。六、本制度礦長、副礦長要嚴于律已的執(zhí)行，否則造成的一切后果由當事人負責。安全獎懲制度：第一條 獎勵制度：一、 職工有以下成績之一的。由礦根據(jù)貢獻大小給予表彰獎勵：模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”和各項安全措施，在安全方面做出顯著成績的； 發(fā)現(xiàn)事故征兆，主動采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故的危害程度的；搶救事故有功的；安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造和重大改革或推廣新技術有卓越成績的；二、礦必須把安全生產(chǎn)作為評定各項獎的前提。 各單位認真執(zhí)行“三大規(guī)程”，在安全工作中做出顯著成績，并完成生產(chǎn)任務的，年終由礦給予表彰獎勵，并作為向上級推薦的安全生產(chǎn)先進集體進行表彰獎勵。各單位每季或每半年可向礦推薦在安全工作中表現(xiàn)突出，有實際貢獻的職工給予特殊獎勵。第二條 懲罰制度一、全礦范圍內(nèi)的任何人違反“三大規(guī)程”和本制度規(guī)定的，都要給以經(jīng)濟懲罰。二、礦所屬各單位違反“三大規(guī)程”和本制度有下列情況之一的，追究單位安全第一責任者的責任：不及時解決安全隱患或塵毒危害等方面存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴重危害的；放松對安全工作的領導，致使安全管理混亂而造成事故的；對職工不按規(guī)定進行安全教育和培訓，上崗操作造成事故的；由于設備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。三、有下列情況之一的，追究當事人或肇事者的責任，并視情節(jié)給以經(jīng)濟罰款和行政處分，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任：忽視安全，玩忽職守的，視情節(jié)給以經(jīng)濟罰款20～1000元；發(fā)現(xiàn)事故預兆或險情，不采取措施，不及時報告的，視情節(jié)給以經(jīng)濟罰款20～1000元；違章指揮，違章作業(yè)的，給以經(jīng)濟罰款20～1000元。情節(jié)較嚴重或?qū)医滩桓牡模颖短幜P并參加“三違”班培訓；對制止違章、揭發(fā)事故真相的人員及安全監(jiān)察人員進行謾罵、毆打或借故報復的，視情節(jié)給以經(jīng)濟罰款500～1000元；事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者姑息包庇，弄虛作假甚至嫁禍于人的，視情節(jié)給以經(jīng)濟罰款100～3000元；要害崗位的值班人員擅自脫崗，給以經(jīng)濟罰款100～1000元，并參加“三違”班培訓；重要機電設備崗位及其它固定崗位人員擅自脫崗，給以經(jīng)濟罰款50～1000元；生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮人員和其他生產(chǎn)工作人員酒后上崗，給以經(jīng)濟罰款100～2000元，并參加“三違”班培訓；重要生產(chǎn)崗位的操作人員酒后上崗給以經(jīng)濟罰款500～2000元。機動車輛駕駛?cè)藛T酒后駕駛，按公司規(guī)定：開除礦籍。1要害崗位的值班人員酒后上崗，給以經(jīng)濟罰款300～2000元。四、由于違章造成人身事故，給以違章者經(jīng)濟罰款，并參加“三違”班培訓。構成犯罪的，依法追究刑事責任。由于違章指揮或違章作業(yè)，造成他人輕傷的，給以經(jīng)濟罰款200～2000元；由于違章指揮或違章作業(yè)，造成本人輕傷的，給以當事人經(jīng)濟罰款100～2000元；由于違章指揮或違章作業(yè)，造成他人重傷的，給以經(jīng)濟罰款500～5000元；由于違章指揮或違章作業(yè)，造成本人重傷的，給以當事人經(jīng)濟罰款300～5000元；五、由于違章造成機電、運輸?shù)确侨松碡熑问鹿?，根?jù)責任按照損失價值的比例和范圍對事故責任者進行處罰。按以下規(guī)定分別給以主要責任者、次要責任者、領導責任者經(jīng)濟罰款或行政處分，并參加“三違”班培訓。 損失在300元以下的，給以主要責任者經(jīng)濟罰款不低于80元； 損失在300～2000元的，給以主要責任者經(jīng)濟罰款150元； 損失在2000～5000元的，給以主要責任者經(jīng)濟罰款300元； 損失在5000～10000元的，給以主要責任者按損失價值的5%罰款，但不低于300元； 損失在10000～20000元的，給以主要責任者按損失價值的4%罰款，但不低于500元； 損失在20000元以上的，給以主要責任者按損失價值的3%罰款，但不低于800元；六、對事故的次要責任者按主要責任的1/2罰款；對直接管理責任者按主要責任者的1/3罰款；對間接管理責任者副職按主要責任者的1/4罰款，正職按1/5罰款。七、對事故的責任者，未遂事故的責任者，凡違章情節(jié)惡劣的，均要從嚴從重處罰。八、發(fā)生人身和非人身責任事故的單位，除追究有關領導的責任外，分別按以下規(guī)定對單位進行處罰。 直接生產(chǎn)單位，凡發(fā)生事故的直接經(jīng)濟損失在1000元以上的，按直接損失的20%罰款。一次性罰款額在3000元以上時，可視情況分月扣罰； 其它生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)單位，凡發(fā)生事故直接經(jīng)濟損失在300元以上的，按直接損失的20%罰款，一次性罰款額在2000元以上的，可視情況分月扣罰；對事故隱患無故未按限期整改的，按隱患程度和解決的職責范圍，以區(qū)隊、班組和崗位劃分，給以經(jīng)濟罰款20～500元，需要礦協(xié)助、配合解決的，無故未按限期解決的，同時追究有關職能部門負責人的責任。安全投入保障制度：一 、為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)投入資金的管理，切實改善煤礦安全生產(chǎn)條件，促進安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、健康的發(fā)展，特制定本制度。二、 安全投入主要是指安全工程項目資金投入、勞動保護投入、應急救援投入、日常安全管理投入、安全保險投入。三、 按照公司堅持公司集中、單位自留、?？顚Ｓ?、重點保障、分級實施、合理使用的原則提取使用。四、 安全投入資金的計劃和使用由總工程師負責，總工程師按照煤礦實際情況，提前做好年度安全技措計劃，逐月按計劃實施。五、 對列入計劃的安全技措項目，除特殊情況需要調(diào)整外，都必須按期完成，對調(diào)整計劃或更新項目，也必須符合上述要求。六、安全投入資金的使用情況每月要進行統(tǒng)計，做出月度安全專項資金使用情況報告，對完不成計劃項目的，追查原因并追究相關人員的責任。煤礦事故應急救援制度：一、按照《安全生產(chǎn)法》要求，結(jié)合安全管理需要，制定露天煤礦事故應急救援預案。二、預案必須具有實效性、可操作性，能滿足實戰(zhàn)應急救援需求并有針對性適時進行調(diào)整。三、嚴格執(zhí)行公司煤礦安全管理部門制定的事故管理規(guī)定。事故發(fā)生后，事故責任人、現(xiàn)場人員，必須立即向單位領導和礦主管領導、安檢部報告，接到事故報告后礦立即組織救援并在事故發(fā)生1小時之內(nèi)上報給公司安全管理部及生產(chǎn)技術部調(diào)度室。不允許遲報、不報或隱瞞事故事實真相。四、上報內(nèi)容必須清楚，講清事故發(fā)生單位、詳細地點、時間、性質(zhì)和事故損害程度等，并立即采取有效措施，阻止事故災害擴大，保護好事故現(xiàn)場，及時按應急救援預案組織救援，控制事故擴大，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。五、必要時，必須及時與友鄰單位和地方、醫(yī)院聯(lián)系，組織人員救護和搶險救援。職工安全技術培訓管理制度：為提高職工安全技術水平和安全生產(chǎn)意識，根據(jù)上級規(guī)定結(jié)合煤炭生產(chǎn)實際情況制定本制度：一、職工培訓貫徹按需施教，統(tǒng)籌規(guī)劃，集中管理，學用結(jié)合，保證質(zhì)量的原則。各從業(yè)人員實行“先培訓、后上崗”，做到持證上崗。二、職工教育培訓主要包括：安全培訓、崗位技