領導的藝術ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 13:39本頁面
【正文】 助他們解決難題 l 不爭功邀寵、好事不搶，難事不推 l 能給他們帶來好的心情和氣氛 l 不搞陰謀詭計、不侵犯同級的職權 l 不任意評價他人的是非特別是失誤 大家共同討厭的人 l 中飽私囊的－－貪官 l 高高在上的－－冷官 l 不求進取的－－懶官 l 無德無能的－－庸官 l 占著茅坑不拉屎的－－濫官 l 做一天和尚撞一天鐘的－－混官 l 是非不分的－－昏官 用 人 的 藝 術 l 善于選人、知人善任 l 才職相稱、用人不疑 既有思想家，又有實干家；既有外交家、又有內當家；既有闖將、又有把關人；既有經(jīng)驗豐富的長者、又有朝氣蓬勃的后生 …… 如何選人用人（一） l 職位視企業(yè)的目標和任務而定 l 責權對等－－有權必有責 l 才職相稱－－避免大材小用、小材大用 l 專業(yè)事務不宜外行指揮 l 工作盡量與個人志趣相適應 如何選人用人（二） l 工作盡量與性格相適應 l 要考慮下屬之間的關系與配合 l 用人不疑，用人不妒，任人唯賢 l 提倡人才交流（內外） 如何選人用人（三） l 善于保護人才 l 善于培養(yǎng)后備人才 l 要有同下級溝通的作風 l 要有激勵員工的本領 幾 點 忠 告： l 管理以人為本、領導往往比別人更需要幫助。 l 把員工當作伙伴比把員工當作工具更有利，誰都不愿作傀儡。 l 不要認為自己高人一等。 l 與部分人的關系過于親密，會失去更多人。 l 千萬別傷害老實人！
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