領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 13:39本頁面
【正文】 助他們解決難題 l 不爭功邀寵、好事不搶，難事不推 l 能給他們帶來好的心情和氣氛 l 不搞陰謀詭計、不侵犯同級的職權(quán) l 不任意評價他人的是非特別是失誤 大家共同討厭的人 l 中飽私囊的－－貪官 l 高高在上的－－冷官 l 不求進取的－－懶官 l 無德無能的－－庸官 l 占著茅坑不拉屎的－－濫官 l 做一天和尚撞一天鐘的－－混官 l 是非不分的－－昏官 用 人 的 藝 術(shù) l 善于選人、知人善任 l 才職相稱、用人不疑 既有思想家，又有實干家；既有外交家、又有內(nèi)當(dāng)家；既有闖將、又有把關(guān)人；既有經(jīng)驗豐富的長者、又有朝氣蓬勃的后生 …… 如何選人用人（一） l 職位視企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)而定 l 責(zé)權(quán)對等－－有權(quán)必有責(zé) l 才職相稱－－避免大材小用、小材大用 l 專業(yè)事務(wù)不宜外行指揮 l 工作盡量與個人志趣相適應(yīng) 如何選人用人（二） l 工作盡量與性格相適應(yīng) l 要考慮下屬之間的關(guān)系與配合 l 用人不疑，用人不妒，任人唯賢 l 提倡人才交流（內(nèi)外） 如何選人用人（三） l 善于保護人才 l 善于培養(yǎng)后備人才 l 要有同下級溝通的作風(fēng) l 要有激勵員工的本領(lǐng) 幾 點 忠 告： l 管理以人為本、領(lǐng)導(dǎo)往往比別人更需要幫助。 l 把員工當(dāng)作伙伴比把員工當(dāng)作工具更有利，誰都不愿作傀儡。 l 不要認(rèn)為自己高人一等。 l 與部分人的關(guān)系過于親密，會失去更多人。 l 千萬別傷害老實人！
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