【總結(jié)】第三講性格探索先試圖去理解,然后再尋求被人理解?!猄tevenCovey目錄?性格的定義?MBTI類(lèi)型量表?性格測(cè)評(píng)?性格代碼解析?性格不生涯發(fā)展的蘭系性格的定義第一節(jié)性格(Nature)?性格是人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化行為斱式的總和,表現(xiàn)
2025-01-12 18:57
【總結(jié)】第十章如何與不同類(lèi)型的人溝通第一節(jié)溝通對(duì)象的類(lèi)型?認(rèn)識(shí)4種人完美型力量型和平型活潑型理性?xún)?yōu)柔寡斷感性開(kāi)朗直率1、活潑型特征?快樂(lè)、引人注意、大聲、表面、馬虎、無(wú)條理、好動(dòng)、遲到、數(shù)字不敏感、多朋友、健忘、需要認(rèn)同、先張嘴后思考、喜道歉、熱情、插嘴、好贊美、
2025-08-05 00:07
【總結(jié)】觀(guān)察與溝通2如果發(fā)生緊急情況……集合點(diǎn)位置在哪里?吉林市中百商廈火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)這起造成54人死亡、70人受傷、直接經(jīng)濟(jì)損失400余萬(wàn)元3課堂注意事項(xiàng)?緊急逃生出口?行包靠墻放?坐時(shí)5點(diǎn)著地?手機(jī)靜音?守時(shí)(團(tuán)隊(duì))?
2025-01-21 23:32
【總結(jié)】第七章溝通與談判?第一節(jié)商務(wù)溝通?總經(jīng)理辦公室:?李總:今天我們開(kāi)一個(gè)辦公室工作會(huì)議,小王,你看一下有誰(shuí)未到??小王:李總,8?jìng)€(gè)人都在。?李總:好,現(xiàn)在開(kāi)會(huì)。請(qǐng)大家談?wù)劷诠ぷ魃系囊恍﹥?yōu)點(diǎn)和問(wèn)題,總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以便以后工作中改進(jìn)。?……Edit720223?李麗:我覺(jué)得小王來(lái)
2025-05-12 12:17
【總結(jié)】2022/5/2912022/5/292溝通與協(xié)調(diào)的的要件2022/5/2931、溝通與協(xié)調(diào)要有“仁”2022/5/294孫策和太史慈策即得縛,捉其手曰:“寧識(shí)神亭時(shí)邪?若卿爾時(shí)得我,云何?”慈曰:“未可量也?!辈叽笮υ唬骸敖袢罩?,當(dāng)于卿共之。”2022/5/295
2025-05-01 05:37
【總結(jié)】禮儀與溝通福州大學(xué)公共管理學(xué)院鄭旭輝副教授版權(quán)所有(C)2022-2022約翰.洛克:禮儀的目的與作用本在使得本來(lái)的頑梗變?nèi)犴?,使人們的氣質(zhì)變溫和,使他敬重別人,和別人合得來(lái)。版權(quán)所有(C)2022-2022禮儀是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)
2025-05-01 23:48
【總結(jié)】溝通與表達(dá)發(fā)送接收溝通模式?發(fā)送?接收?環(huán)境?設(shè)備有效溝通的要訣發(fā)送清晰度接受者能力環(huán)境因素角色因素設(shè)備工具表達(dá)的方式口語(yǔ)表達(dá)非口語(yǔ)表達(dá)口語(yǔ)表達(dá)要素文字內(nèi)容(7%)肢體語(yǔ)言(55%)聲音
2025-05-01 05:36
【總結(jié)】?第十二章?報(bào)告與溝通本章學(xué)習(xí)內(nèi)容1調(diào)研報(bào)告的主要作用2報(bào)告的文體結(jié)構(gòu)3調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)4評(píng)價(jià)報(bào)告草案5調(diào)研結(jié)果的匯報(bào)6調(diào)研報(bào)告的使用本章學(xué)習(xí)目的?認(rèn)識(shí)調(diào)研報(bào)告的主要作用?掌握調(diào)研報(bào)告的問(wèn)題結(jié)構(gòu)與撰寫(xiě)技巧?能夠根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)得出正確的結(jié)論,并能提出建
2025-05-05 18:46
【總結(jié)】第九章管理中的激勵(lì)與溝通學(xué)習(xí)目標(biāo)13重點(diǎn)與難點(diǎn)2主要內(nèi)容了解領(lǐng)導(dǎo)必須善于適用激勵(lì)與溝通手段,了解激勵(lì)與溝通的有關(guān)理論和方法掌握激勵(lì)的有關(guān)理論和方法;明確溝通的基本原理和方法。返回掌握并會(huì)運(yùn)用激勵(lì)與溝通的要領(lǐng)。
2025-01-08 00:37
【總結(jié)】管理與溝通彼得·德魯克:管理就是界定企業(yè)的使命,并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù),而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇,二者的結(jié)合就是管理。一、關(guān)于管理管理的定義:管理就是協(xié)調(diào)人力、物力、財(cái)力及信息以達(dá)到組織的目標(biāo)。從管理作為一個(gè)過(guò)程的作用來(lái)說(shuō),管理就是計(jì)劃、組織、
2025-01-10 02:29
【總結(jié)】管理溝通一、為什么要進(jìn)行溝通案例啟發(fā):?溝通內(nèi)容?溝通語(yǔ)調(diào)?責(zé)任的消極強(qiáng)化二、怎樣進(jìn)行溝通主題導(dǎo)航:?什么是溝通?口頭語(yǔ)言溝通的方法?書(shū)面語(yǔ)言溝通的方法什么是溝通??用可理解的信息或思想在兩個(gè)以上的
2024-11-03 15:51
【總結(jié)】——余世維最新課程余世維最新課程RRR-2★營(yíng)造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍-“根性”與“能力”RRR-3★根性=根本性格有很多對(duì)領(lǐng)袖人物的描述、期盼、觀(guān)察或總結(jié),最后都可以追溯到幾個(gè)基本“根性”。而我們想要成為領(lǐng)袖,就要注意培養(yǎng)這些重要,且一般人又比較欠缺的性格。RRR-
2025-05-12 12:19
【總結(jié)】判斷下列命題氣質(zhì)決定命運(yùn)性格決定命運(yùn)能力決定命運(yùn)心態(tài)決定命運(yùn)環(huán)境決定命運(yùn)基因決定命運(yùn)上帝決定命運(yùn)性格性格:內(nèi)涵、特點(diǎn)、地位性格是指?jìng)€(gè)體對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和與之相適應(yīng)的習(xí)慣化了的行為方式的個(gè)性心理特征態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)客觀(guān)事物所持的評(píng)價(jià)與行為的心理傾向性格不僅指一個(gè)
2025-05-12 08:15
【總結(jié)】1老板性格分析2采用PDP企業(yè)人力資源診測(cè)系統(tǒng),測(cè)試結(jié)果可用五種動(dòng)物來(lái)代表自已屬于哪種類(lèi)型,不同傾向的人,行為具有不同的特點(diǎn):一.老虎二.孔雀三.無(wú)尾熊四.貓頭膺五.變色龍3一.老虎型老板-性格分析老虎型老板:控制與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì)真面目:自信、權(quán)威、決斷
2025-05-03 02:44
【總結(jié)】客戶(hù)的性格主講:張大男西安交通大學(xué)E-mail:海信集團(tuán)海信集團(tuán)市場(chǎng)片區(qū)經(jīng)理內(nèi)部培訓(xùn)市場(chǎng)片區(qū)經(jīng)理內(nèi)部培訓(xùn)E—0121善于隨機(jī)應(yīng)變n對(duì)一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有看人下菜碟,見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)的技能,那他絕對(duì)算不上一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)員。這體現(xiàn)了以客戶(hù)為中心的講話(huà)處事精神,更體觀(guān)了要投其所好的營(yíng)銷(xiāo)原則。簡(jiǎn)單說(shuō):偏激的話(huà)少講,批評(píng)的詞少說(shuō)。一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員
2025-04-29 00:28