期領(lǐng)袖性格ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 12:19本頁面
【正文】 管對誰。說了，就努力做到。虛的口號或標語不要常常掛在墻上或吊在嘴邊?！瘛瘛?針對客戶對公司提起的 “不誠信 ” 問題，拿出改善的方法。 RRR33停止一切 “不道德 ” 的手段?！八Ｅ÷斆?” 是從誠信走向不誠信的過渡（橋梁）。除了 “勞動模范 ”，我們更應(yīng)該推選 “誠信模范 ”?！瘛瘛瘛?計算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價，那就是品牌成本。 RRR34負責 / 明快 / 直率擔當外露的表現(xiàn)內(nèi)化的素質(zhì)7. RRR35● 應(yīng)該直言不諱， 提高警覺的時 刻，就不會粉 飾太平?！瘛?大家無所適從， 一片慌亂的時 候，就不會臨陣 脫逃?！瘛?底下任何員工或 干部犯錯，都不 會推卸責任。● 出現(xiàn)任何問題或 狀況，就不會怕 事。因為勇于 “擔當 ” RRR36[ 培 養(yǎng) 方 法 ] 在 生活 與 工作 中檢討任何過失的時候，先從自己或自己人反省。事情或項目結(jié)案后，先審查 “過錯 ”，再列述 “功勞 ”?！瘛瘛?認錯從上級開始，表功從下級啟動。 RRR37著手一個計劃，先將權(quán)責界定清楚而且相當。對 “怕事 ” 的人或組織要挑明地說。因為勇于承擔責任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔。●●● RRR38《 總 結(jié) 補 充 》● RRR39A. 短板 原理。B. 根性 互補。C. 8020 原理。D. 男人 （ 女人 ）忘記自己是 男人 （ 女人 ）。E. 習性改造 的教育與訓(xùn)練。F. 機遇
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