【正文】 自己有時也自以為是。他們討厭為他人所左右，希望把他人的影響降低到最小 限度，總想了解有關(guān)周圍人的一切，以便排除未知因素，把握局勢。在他們討厭為人所左 右的同時，他們也無時無刻希望左右他人。 控制欲望 操縱心強(qiáng) 對權(quán)力的渴求是黃色成就大事業(yè)的力量源泉，而黃色的問題卻是過分的權(quán)力欲和支配欲。 他們強(qiáng)烈期望當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)別人服從自己時才感到安全。黃色想要控制，他們站在舞臺的 中央，似乎只有在指揮事情時才會快樂。 因為黃色喜歡去命令和指使，當(dāng)遭遇挑戰(zhàn)時，會馬上變得充滿攻擊性和咄咄逼人，這與 他們內(nèi)心趾高氣揚(yáng)的本質(zhì)是很難分開的。對于冒犯他們的人，黃色會毫不留情地堅決還擊， 他們追逐自己想要的東西而忽略尊重他人的情緒。黃色，是典型的侵略性格。 大多數(shù)“假小子”可能是黃色性格。 黃色應(yīng)該常聽聽優(yōu)克李林的一首歌：如果失去了你，贏了世界又如何？相同的，有時你 爭贏了，卻可能失去更重要的。事總有輕重緩急之分，不要為了一爭口氣，而后悔莫及！ 寧可我負(fù)天下人，不可天下人負(fù)我。 我們一直將“報復(fù)”置于道德敗壞的層面予以鞭撻。以性格角度分析，“報復(fù)”是因為黃色 內(nèi)心難以追逐勝利的欲望加以控制從而導(dǎo)致的問題。 不健康的黃色，他們單純追求贏的感覺，卻絲毫沒有覺察到自己的攻擊性，而粉飾自己 只不過是直截了當(dāng)而已。 富攻擊性 心存報復(fù) 為了獲得最大的成功，黃色重視效率，缺乏耐心，他們非常厭惡工作能力差、多思而不 實(shí)干的人。他們討厭慢慢吞吞的部下，希望部下是能促使自己走向成功有用的工具。 黃色喜愛自命為判官，總會發(fā)現(xiàn)別人的許多言辭行徑不順眼的地方；黃色經(jīng)常高聲表達(dá) 他們的不滿，讓周圍的人們退避三舍，這也會妨礙一種親密關(guān)系的發(fā)展。 勸告黃色的人是困難的，因為他總能證明為何他是對的。由于他認(rèn)為自己是英明的，所以 如果是錯的事情，他不會去做。 黃色容易成為獨(dú)行大俠，他們最有能力來完成一些壯舉。但是可悲之處在于，過度暴政 和嚴(yán)苛讓黃色不得人心。典型的黃色不加控制，他們?nèi)菀灼廴颂?，他們認(rèn)為所有的人都 應(yīng)該趕上自己的步伐，他們不夠心平氣和，因此無法贏得下屬的支持。等到他們退下歷史 舞臺，等待的就是白眼和鄙視。 缺乏耐心 脾氣暴躁 強(qiáng)硬嚴(yán)厲 喜歡批判 一意孤行 剛愎自用 黃色對于他人的弱點(diǎn)極度不耐煩，有時，為了顯示他們的權(quán)威和犯錯者的渺小愚蠢，黃色不惜當(dāng)眾羞辱，借以讓被罵者茁壯成長。且美其名曰：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹”，為自己的暴政傾向抹脂抹粉。 黃色經(jīng)常在到達(dá)人生終點(diǎn)的時候，只帶著極少數(shù)真正能令他們心醉的回憶，而最醒目的 就是掛滿整個墻壁的獎杯和獎狀。 黃色對于成功的無限迫切，對周圍的人產(chǎn)生了可怕的壓力，他們意識到如果他們不分秒 必爭，他們將會淪落到三等公民。避免成為工作狂是黃色一生需要修煉的，因為只有那樣 別人才愿意和黃色在一起，而不是因為過度緊張而逃避。 黃色為了工作，不但犧牲個人生活，還要求周圍的人也同樣如此。他們希望能夠按照自己 所想的那樣發(fā)揮高效率。要讓黃色認(rèn)識到工作只是人生的一部分是非常困難的。 恥于休息 漠視平衡 紅之自我為中心，乃期待得到眾人的關(guān)注和喜愛，因為紅色實(shí)在喜歡 炫耀和表現(xiàn)的感覺；黃之自我為中心，乃期待天下萬物唯我獨(dú)尊，我 就是世界，世界就是我。 對于“永遠(yuǎn)知道自己要什么”的黃色來說，他們一生中奮力執(zhí)著在追求自己的目標(biāo)。 他們善于操縱和控制，他們將方向盤打向自己要去的地方，而鮮少考慮浪花是否 會濺到他人身上。 要讓黃色學(xué)會為他人考慮，那真是件奇跡。他們似乎天生就覺得這個世界是應(yīng)該 圍繞他們轉(zhuǎn)的。從這個意義上來講，黃色的“理所當(dāng)然”心態(tài)，將成為他們?nèi)松砷L 中一個最為麻煩的桎梏和障礙。 黃色往往會因為他們的孤傲和過度理性，把自己孤立在一個神奇的感性世界之外。 他們經(jīng)常錯失真正的友誼，因為他們無法與比他們好的或比他們差的人建立親密關(guān)系。 相對于隱藏的黃色內(nèi)心來說，驕傲或故意高傲，是一種淺薄的防衛(wèi)，除非他們能讓 自己去體驗親密和脆弱，否則他們可能一生成為自己給自己戴上枷鎖的罪犯。 自我中心 忽略他人 YELLOW黃色的本性局限 作為個體 ● 自己永遠(yuǎn)是對的，死不認(rèn)錯。 ● 趾高氣揚(yáng)，霸道。 ● 只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。 ● 以自我為中心，自私傾向。 ● 脾氣暴躁，容易發(fā)怒。 ● 缺少同情心。 ● 傲慢自大，目中無人。 ● 經(jīng)常緊繃自己的情緒。 ● 在情緒不佳或是有壓力時，經(jīng)常會不可理喻 與獨(dú)斷專行。 ● 不喜歡受群體規(guī)范約束，打破既定規(guī)則且自己 不遵守規(guī)則。 溝通特點(diǎn) ● 喜歡爭辯和沖突。 ● 鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷淡。 ● 粗線條，簡單粗暴。 ● 豪無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想。 ● 抗拒批評，嚴(yán)酷且自以為是的審判者。 ● 缺乏親密分享的能力。 ● 缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。 ● 態(tài)度尖銳嚴(yán)厲，批判性強(qiáng)。 ● 容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張。 ● 不習(xí)慣贊美別人。 ● 說話有時咄咄逼人。 ● 控制欲強(qiáng)。 ● 不太能體諒他人，對行使模式不同的人缺乏包 容度。 作為朋友 ● 大多時候僅保持理性的友誼。 ● 討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。 ● 試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從 自己而非配合別人。 ● 除了工作內(nèi)容，很少交談其他話題。 ● 情感上習(xí)慣與人保持一定的距離。 ● 很少對人流露出直接誠摯的關(guān)懷。 ● 需要你的時候才找你。 ● 為別人做主。 對待工作和事業(yè) ● 生活在無盡的工作中而不是人群中。 ● 數(shù)量遠(yuǎn)比質(zhì)量重要。 ● 目標(biāo)沒有完成時，容易發(fā)怒且遷怒于人。 ● 尋求更多的權(quán)力，有極強(qiáng)的控制欲。 ● 拒絕為自己和他人放松。 ● 完成工作第一，人的事情第二。 ● 為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認(rèn)錯。 ● 對于競爭結(jié)果過分關(guān)注而忽略過程中的樂趣。 ● 武斷，剛愎自用且一意孤行。 ● 很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。 ● 未明察就急于改變，急于求成。 綠色 過當(dāng) 綠色被動等待問題的解決是因為：如果明確表示意見，就擔(dān)心受到別人的批判引起沖突， 因此不表示意見，那是最安全的做法。遇到兩難選擇的時候，對雙方都表示理解，更加 無法決定立場，心想不管自己怎么說，雙方都聽不進(jìn)去，于是盡量不做聲。 懦弱無剛 膽小怕事 如果說藍(lán)色的累是把事情復(fù)雜化和較真思考的累，那么綠色的累絕對是為了迎合他人的 人際關(guān)系上受累。 不敢與天斗，不敢與地斗，更不敢與人斗 綠色是四種性格中最需要穩(wěn)定的人群，他們天性惰于變化，在頻繁變化的狀態(tài)下，需要 打破已經(jīng)適應(yīng)的環(huán)境和人際關(guān)系，這讓綠色感到安全感的缺失。 綠色經(jīng)常會產(chǎn)生不必要的莫名恐懼，那種對于怕被責(zé)罵的本能的緊張和恐懼，只會滋生 病態(tài)的妥協(xié)，而無法促使他們采取負(fù)責(zé)任的解決態(tài)度。 婦人之仁 我總是心太軟，心太軟。 該出手時不出手。 綠色寧可在長痛中茍活，也不肯在短痛中奮起。綠色也許在付出沉重的代價后，才能 學(xué)會不要太在意別人反應(yīng)，學(xué)會敢于表達(dá)自己的立場和原則。 綠色似乎已經(jīng)習(xí)慣于事情會自動解決，這種守株待兔的心態(tài)讓他們成為四種性格中 最為被動的人、 綠色一生中得到太多自己無意追求的東西，而真正想要的卻是越來越遠(yuǎn)。 縱容放任 姑息養(yǎng)奸 不思進(jìn)取 拒絕改變 綠色，一生都沒有明白一個道理，當(dāng)他們每每舉起“還可以”與“無所謂”的大旗來為自己保駕 護(hù)航的時候，他們同時也將很多生命的機(jī)會同時拋棄。更要命的是，他們將很多人生選擇 的權(quán)利交給了他人支配。 提出要求本身，是一件“可恥”的事情，一旦這樣的事業(yè)觀和想法形成，綠色開始“淪落” 成了一個沒有要求的人，活在了“別人遺忘他們，認(rèn)為他們可有可無”，連他自己也認(rèn)為 “自己可有可無”的世界中。 綠色并不是真的完全超脫，綠色常會在“說”與“不說”之間非常掙扎，在掙扎中時間靜靜流逝， 而后果依舊會爆發(fā)。 自信匱乏 沒有主見 羞于拒絕 惹火燒身 “隨便”是告訴你：我不決定，你決定好了。 “還可以”是暗示：我不想直接否決讓你下不了臺，你不用問我的。 “無所謂”是表示：只要你高興，我快不快樂，死活都一樣。 綠色看起來行動遲鈍，磨磨蹭蹭、慢慢騰騰。事實(shí)上并不是真正的身體疲倦，而是心理 上處于一種什么事也不想做的閑散狀態(tài)。綠色除了工作和參加必要的社會活動外，很少 有參加其它活動的愿望。 綠色十分不愿意去做可能出錯的決策，就算是絕對不會出錯的決策，也巴不得是由你的 口里說出，這樣可以避免由他們來承擔(dān)那些責(zé)任。 綠色一直奉行“你好我好大家好”的“不求有功，但求無過”的人生策略，以為“小心行得 萬年船”的生活方式，可以讓他們一生平安度過，卻忽略了無限縱容也會對他人造成 莫大的傷害。這恐怕是綠色做夢都沒想到的。 綠色的問題不是在于不公平，而是對所有人都太公平了。這就好比，你維護(hù)正義是應(yīng)該的， 但你同時姑息不義，就是大錯特錯。一個人不能同時維護(hù)上帝又姑息魔鬼，歌頌上帝是不夠 的，你必須同時打擊魔鬼；肯定正牌是不夠的，你必須拆穿仿冒。 逃避責(zé)任 能拖就拖 袖手旁觀 越抹越黑 綠色只有當(dāng)自己對自己宣告“我準(zhǔn)備活出真實(shí)的自我”時，他才能告別過去，迎向新生， 關(guān)鍵是他有沒有這樣的勇氣和愿望。 粉飾太平 迷失自我 GREEN綠色的本性局限 作為個體 ● 按照慣性來做事，拒絕改變，對外界變化置若 罔聞。 ● 懶洋洋的作風(fēng)，原諒自己的不思進(jìn)取。 ● 懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。 ● 期待事情會自動解決，完全守望被動。 ● 得過且過。 ● 無原則地妥協(xié)，而無法促使他們采取負(fù)責(zé)人的 解決態(tài)度。 ● 逃避問題與沖突。 ● 太在意別人反應(yīng)，不敢表達(dá)自己的立場和原則。 溝通特點(diǎn) ● 一拳打在棉花上，毫無反應(yīng)。 ● 沒有主見，把壓力和負(fù)擔(dān)通通轉(zhuǎn)嫁到他人身上。 ● 不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。 ● 行動遲鈍，慢慢騰騰。 ● 避免承擔(dān)責(zé)任。 作為朋友 ● 不負(fù)責(zé)任地和稀泥。 ● 姑息養(yǎng)奸的態(tài)度。 ● 壓抑自己的感受以遷就別人。 ● 期待讓人人滿意，對自己的內(nèi)心不忠誠。 ● 沒有自我，迷失人生的方向。 ● 缺乏激情。 ● 漠不關(guān)心，惰于參與任何活動。 對待工作和事業(yè) ● 安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。 ● 樂于平庸，缺乏創(chuàng)意。 ● 害怕冒風(fēng)險，缺乏自信。 ● 拖拖拉拉。 ● 缺少目標(biāo)。 ● 缺乏自覺性。 ● 懶惰而不思進(jìn)取。 ● 寧愿做旁觀者，不肯做參與者。 當(dāng)你學(xué)習(xí)完這個課程，只要你不盲目地為他人貼標(biāo)簽，同時繼續(xù)不斷地思考和應(yīng)用， 我們離“世事洞明皆學(xué)問”的境界會越來越近，雖然閱讀只是剛剛開始。 當(dāng)你學(xué)習(xí)完這個課程，不同性格相處所產(chǎn)生的問題，并不會應(yīng)為了解就突然銷聲匿跡。 了解本身并不能改變，但會幫助我們接受現(xiàn)狀，它并非簡單的好或壞，二是事實(shí)就是如此。 一旦你清楚了自己和他人身上的優(yōu)勢和過當(dāng)，你就能開始學(xué)習(xí)接納。而只有你學(xué)會了 認(rèn)識和接納，你才有了修煉的可能。 這種性格的學(xué)習(xí)本該從娃娃抓起，它會使人們受益終身。在這樣一個心靈困惑的年代， 希望你能通過這個課程認(rèn)識你自己和你周圍的人，平靜而冷靜的面對生活。 這個課程我只是提供了深入了解自己和他人的方法，鼓勵我們珍惜深藏在心底的源動力， 讓我們經(jīng)由對人的理解與愛，去愛美好的生活。 TEL:13825415001 Email： 博客 : 交流 平臺