就業(yè)指導(dǎo)ppt課件(2)-資料下載頁
2025-05-12 07:43本頁面
【正文】 ，小趙欣然同意。轉(zhuǎn)眼試用期就結(jié)束了，小趙與該單位如期簽訂就業(yè)協(xié)議書，但該單位首先在協(xié)議書上備注了以下條款： ① 試用期 6個月； ② 服務(wù)期五年，若五年內(nèi)提出調(diào)動、考研等要求的，需向本單位繳納每年 2022元的違約金； ③ 其他未盡事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。小趙當(dāng)時一心只想趕緊把單位定下來，根本沒有仔細(xì)推敲，想當(dāng)然地認(rèn)為該單位是一家國有單位，肯定會按正規(guī)程序辦事，應(yīng)該不會有問題的。所以她毫不猶豫地在協(xié)議書上 “畢業(yè)生本人應(yīng)聘意見 ”一欄簽上了 “同意 ”二字。第二節(jié) 勞動合同一、勞動合同 合同的訂立、履行和終止的過程，也就是勞動者與用人單位之間的勞動法律關(guān)系從產(chǎn)生到消滅的正常過程，每一個環(huán)節(jié)對于勞動者來說都非常重要，都與勞動者的利益息息相關(guān)。 （一）勞動合同的含義 勞動合同又稱勞動契約或勞動協(xié)議，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（二）勞動合同的內(nèi)容 勞動合同的內(nèi)容可以分為必備條款和約定條款。根據(jù)我國 《 勞動法 》 和新 《 勞動合同法》 的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。 約定條款是由當(dāng)事人任意約定，法律并不強(qiáng)制。其主要內(nèi)容有：（ 1）試用期。（ 2）保護(hù)商業(yè)秘密條款。（ 3）當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項。《 中華人民共和國勞動合同法 》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（三）勞動合同的訂立 勞動合同的訂立是指勞動者和用人單位就勞動合同的條款達(dá)成協(xié)議，并以書面形式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律行為。（四）勞動合同的變更 勞動合同的變更是指對已經(jīng)生效的勞動合同進(jìn)行條款上的修改或增減，主要是關(guān)于工作地點和工作種類的變動，一般是職工工作的調(diào)動。 （五）勞動合同的解除 分為兩種：即時解除和先行解除。（六）違反勞動合同的法律責(zé)任 慎簽就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生就業(yè)流程及相關(guān)手續(xù)的辦理關(guān)于報到證報到證，全稱為 “全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證 ”，由教育部印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報到證為一式兩聯(lián)（正本和副本），正本為藍(lán)色由畢業(yè)生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學(xué)校負(fù)責(zé)放進(jìn)畢業(yè)生的檔案。 報到證的作用：?。?1）到接收單位報到的憑證 （ 2）證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生?。?3）憑報到證及其它有關(guān)材料辦理戶口和人事檔案等手續(xù)?。?4）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明關(guān)于檔案畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料。 是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。用人單位往往根據(jù)畢業(yè)生人事檔案中反映的德、能、才以及專業(yè)特長，將其安排到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧稀? 檔案與工齡： ◆ 很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級，也影響到工齡和退休金的計算。 檔案與福利： ◆ 畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造 (如出國、考研 )、考公務(wù)員等事關(guān)個人切身利益的問題時，都要用到檔案。畢業(yè)生應(yīng)關(guān)心自己的檔案，免得引起未來不必要的麻煩。畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞及時間：檔案去向： （ 1）已打印報到證的，畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心按報到證的去向填寫檔案投遞地址，經(jīng)各省教育廳統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門或轉(zhuǎn)回生源地就業(yè)主管部門；原地生源一般轉(zhuǎn)到原市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心?！￡P(guān)于人事掛靠把國家干部身份、人事檔案關(guān)系掛靠在政府人事部門人才交流服務(wù)中心，如中國海峽人才市場、福建青年人才市場等。畢業(yè)生辦理人事掛靠可享有的合法權(quán)益：?。?1）保留畢業(yè)生干部身份?。?2）計算連續(xù)工齡?。?3）出具以檔案為依據(jù)的出國、升學(xué)等各種證明和辦理相關(guān)事宜?。?4）代辦國家規(guī)定的檔案工資調(diào)整、轉(zhuǎn)正定級、職稱評定 （ 5）代辦社會保險、邊防證、證件年審等?。?6）為外地生源的本科畢業(yè)生辦理入戶福州的事宜作業(yè)題 收集一條企業(yè)招聘信息，并針對該企業(yè)招聘信息所需求的相關(guān)崗位應(yīng)聘做一份個人簡歷
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