【正文】 三）勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 勞動(dòng)合同期限 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作時(shí)間和休息休假 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 勞動(dòng)報(bào)酬 （ 1）最低工資 （ 2）超時(shí)工作與加班費(fèi) 社會(huì)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng) （四）勞動(dòng)合同的履行 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 三、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng) 盡快與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同仍然受勞動(dòng)法的保護(hù) 注意細(xì)節(jié)保護(hù)自己 慎簽英文合同 注意格式合同 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 四、勞務(wù)派遣簡(jiǎn)介 （一）勞務(wù)派遣的定義 勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人（例如高校畢業(yè)生）訂立勞動(dòng)合同，由被派遣員工向用工單位給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 （二）勞務(wù)派遣的種類(lèi) 完全派遣 轉(zhuǎn)移派遣 減員派遣 試用派遣 短期派遣 項(xiàng)目派遣 鐘點(diǎn)派遣 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 雙休日派遣 國(guó)有企事業(yè)單位通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 （三）勞動(dòng)派遣的作用 有利于保障員工合法權(quán)益，提高員工職業(yè)素質(zhì) 有利于提高員工工資水平 有利于節(jié)省用人單位費(fèi)用 第三節(jié) 試用期內(nèi)的權(quán)益保障 一、試用期概述 試用期的概念 試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動(dòng)崗位或工種的勞動(dòng)者。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)依法協(xié)商約定的試用期滿后，不得以任何理由再延長(zhǎng)試用期。 第三節(jié) 試用期內(nèi)的權(quán)益保障 試用期的期間 試用期與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系 第三節(jié) 試用期內(nèi)的權(quán)益保障 二、試用期內(nèi)勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù) 試用期內(nèi)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的一般規(guī)定 使用期內(nèi)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的特別規(guī)定 第三節(jié) 試用期內(nèi)的權(quán)益保障 三、與試用期容易混淆的幾個(gè)概念 見(jiàn)習(xí)期 學(xué)徒期 服務(wù)期 第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除與終止 一、勞動(dòng)合同的解除 （一）勞動(dòng)合同的合意解除 （二）勞動(dòng)者解除合同 （三）用人單位解除勞動(dòng)合同 一般情況 特殊情況 例外情況 第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除與終止 二、勞動(dòng)合同的終止 三、終止合同與解除合同的區(qū)別 性質(zhì)不同 條件不同 法律后果不同 第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議中的權(quán)益保障 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任 解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任 其他爭(zhēng)議的舉證責(zé)任 第九章 轉(zhuǎn)變角色 走向成功 ? 第一節(jié) 認(rèn)真把握實(shí)習(xí)期 ? 第二節(jié) 從基層做起，夯實(shí)工作第一塊基石 ? 第三節(jié) 調(diào)整角色，適應(yīng)職場(chǎng) ? 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)，讓夢(mèng)飛翔 第一節(jié) 認(rèn)真把握實(shí)習(xí)期 一、樹(shù)立良好的第一印象 （一）儀表舉止大方 裝飾得體 面帶微笑 舉止文明 第一節(jié) 認(rèn)真把握實(shí)習(xí)期 （二）工作踏實(shí)勤奮 要主動(dòng)找活 要甘做小事 盡快熟悉工作環(huán)境 要及時(shí)匯報(bào) （三）敢于承擔(dān)責(zé)任 第一節(jié) 認(rèn)真把握實(shí)習(xí)期 二、建立和諧的人際關(guān)系 尊重他人，虛心請(qǐng)教 平等待人，不卑不亢 正直善良，樂(lè)于助人 誠(chéng)實(shí)守信，理智行事 服從上級(jí)，注意溝通 第一節(jié) 認(rèn)真把握實(shí)習(xí)期 三、認(rèn)真考察實(shí)習(xí)單位 觀察單位的人氣是否旺盛 了解單位員工對(duì)單位的評(píng)價(jià) 考慮個(gè)人的價(jià)值取向是否與單位文化相融 第二節(jié) 從基層做起，夯實(shí)工作第一塊基石 一、基層工作是成就事業(yè)的重要基礎(chǔ) 基層是建功立業(yè)之地 到基層工作是大勢(shì)所趨 基層需要高職畢業(yè)生 第二節(jié) 從基層做起，夯實(shí)工作第一塊基石 二、基層工作是發(fā)展事業(yè)的必經(jīng)階段 基層崗位不等于低級(jí)工種 基層工作鍛煉綜合素質(zhì) 基層工作增加人生閱歷 三、基層工作是階段性就業(yè)的基本要求 第三節(jié) 調(diào)整角色，適應(yīng)職場(chǎng) 一、高職畢業(yè)生在角色轉(zhuǎn)變中常見(jiàn)的不良心理 依戀心理 自卑心理 依賴心理 浮躁心理 第三節(jié) 調(diào)整角色，適應(yīng)職場(chǎng) 二、高職畢業(yè)生職場(chǎng)不適應(yīng)的幾種表現(xiàn) 自我感覺(jué)與實(shí)際能力存在錯(cuò)位 不懂企業(yè)基本規(guī)則 人際關(guān)系不適應(yīng) 企業(yè)文化不適應(yīng) 第三節(jié) 調(diào)整角色，適應(yīng)職場(chǎng) 三、高職生不適應(yīng)職場(chǎng)的原因分析 （一）用人要求與自身能力存在偏差 （二）理想和現(xiàn)實(shí)存在差距 自我期望過(guò)高 綜合素質(zhì)有待提高 思想行為過(guò)于簡(jiǎn)單 第三節(jié) 調(diào)整角色，適應(yīng)職場(chǎng) 四、如何適應(yīng)職業(yè)角色 （一）樹(shù)立職業(yè)意識(shí) 獨(dú)立意識(shí) 主人翁意識(shí) 團(tuán)隊(duì)意識(shí) （二）從容面對(duì)挫折 第三節(jié) 調(diào)整角色，適應(yīng)職場(chǎng) （三）不斷完善自我 學(xué)習(xí)他人工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)習(xí)規(guī)章制度及辦事規(guī)則 （四）學(xué)會(huì)溝通相處 記住沉默是金 保持適當(dāng)距離 踴躍參加活動(dòng) 說(shuō)話注意分寸 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)，讓夢(mèng)飛翔 一、創(chuàng)業(yè)的概念與形式 （一）什么是創(chuàng)業(yè)？ 創(chuàng)業(yè)有廣義和狹義之分，廣義的創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，其功能指向國(guó)家、集體、和群體的大業(yè)，在政治、學(xué)術(shù)等事業(yè)上有所建樹(shù)。狹義的創(chuàng)業(yè)是指通過(guò)開(kāi)辦企業(yè)、開(kāi)創(chuàng)個(gè)體或合伙等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以獲得更多利益為目標(biāo)的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)，讓夢(mèng)飛翔 （二）創(chuàng)業(yè)的形式 個(gè)體類(lèi)與合作類(lèi) 店鋪經(jīng)營(yíng)與無(wú)鋪創(chuàng)業(yè) （ 1）網(wǎng)上開(kāi)店 （ 2）私人顧問(wèn) （ 3）個(gè)人工作室 ①創(chuàng)意類(lèi) ②技術(shù)類(lèi) ③咨詢類(lèi) 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)，讓夢(mèng)飛翔 （ 4）鐘點(diǎn)公司 ①鐘點(diǎn)秘書(shū)公司 ②鐘點(diǎn)清潔公司 ③鐘點(diǎn)家政公司 自主創(chuàng)業(yè)與借力創(chuàng)業(yè) 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)，讓夢(mèng)飛翔 二、創(chuàng)業(yè)的條件 （一）要具備創(chuàng)業(yè)精神 （二）要有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望 （三）要有入行的基本能力和行業(yè)背景 （四）要有充分的資源 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)，讓夢(mèng)飛翔 三、創(chuàng)業(yè)前的心理準(zhǔn)備 創(chuàng)業(yè)不能貪大棄小 創(chuàng)業(yè)要有高度的責(zé)任心 創(chuàng)業(yè)要做好失敗的準(zhǔn)備 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)，讓夢(mèng)飛翔 四、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策 （一）企業(yè)注冊(cè)登記方面 簡(jiǎn)化程序 減免各類(lèi)費(fèi)用 （二）金融貸款方面 優(yōu)先貸款支持、適當(dāng)發(fā)放信用貸款 簡(jiǎn)化貸款手續(xù) 利率優(yōu)惠 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)，讓夢(mèng)飛翔 （三）稅收繳納優(yōu)惠 （四）企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面 員工聘請(qǐng)和培訓(xùn)享受減免費(fèi)優(yōu)惠 人事檔案管理免 2年費(fèi)用 社會(huì)保險(xiǎn)參保有單獨(dú)渠道 本文觀看結(jié)束?。?！ 謝 謝 欣 賞！