人事行政ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 06:12本頁面
【正文】 分，它既繼承了我國傳統(tǒng)干部人事制度的優(yōu)點，又借鑒了西方發(fā)達國家公務員制度的有益經驗，是適合現階段我國國情的人事行政制度。 ? 一、 我國公務員制度的建立 ? （一）醞釀和探索階段（ 1980— 1983年） ? （二） 《 國家機關工作人員條例 》 的起草和修改階段（ 1984— 1986年） ? （三） 明確提出建立國家公務員制度并進行試點階段（ 1986年下半年 — 1992年） ? （四） 正式確立和改革完善階段（ 1992— 2022年） ? （五）法制化階段（ 2022 28 第五節(jié) 中國公務員制度 ? 二、 我國公務員制度的特點 ? （一）與西方公務員制度相比較 ? 傳統(tǒng)干部人事制度 —— 生機與活力；政黨分贓制 —— 政策的連續(xù)性和行政體系的穩(wěn)定性。 ? 中國共產黨的領導地位；政治中立。 ? 為人民服務的宗旨；利益集團。 29 第五節(jié) 中國公務員制度 ? 二、 我國公務員制度的特點 ? （二）與我國傳統(tǒng)干部人事制度相比較 ? 體現了分類管理原則。 ? 建立了新陳代謝制度。 ? 強化了激勵競爭機制。 ? 健全了廉政勤政約束制度。 30 第五節(jié) 中國公務員制度 ? 三、 我國公務員制度的基本內容 ? 我國公務員制度主要包括職位分類制度、新陳代謝制度、激勵約束制度、職業(yè)發(fā)展和保障制度四大內容。 ? （一）職位分類制度 ? 我國公務員職務分為領導職務和非領導職務兩個序列。 ? 領導職務序列共 10個層次；非領導職務序列共 8個層次。 ? 公務員的級別分為 15 31 第五節(jié) 中國公務員制度 ? 三、 我國公務員制度的基本內容 ? （二）新陳代謝制度 ? 我國公務員新陳代謝制度主要包括考試錄用、交流、辭職、辭退、退休等內容。 ? （三）激勵約束制度 ? 我國公務員激勵約束制度包括考核、獎勵、處分、職務升降、回避等內容。 ? （四）職業(yè)發(fā)展和保障制度 ? 我國公務員職業(yè)發(fā)展和保障制度包括培訓、掛職鍛煉、工資、保險、福利等內容。 32 昆明市召開第十二屆人大常委會第 28次會議，通過了任命周小棋、李茜為昆明市副市長、掛職 2年的決議。李茜，年僅 32歲，此前是財政部機關團委書記，周小棋則是國家發(fā)改委基礎產業(yè)司交通處處長。李茜也因此成為了昆明最年輕的副市長，比此前的“ 70后”副市長阮鳳斌還要年輕 4歲。 33 李茜生于 1977年 11月，畢業(yè)于山東財政學院財政專業(yè)， 1998年參加工作。碩士研究生學歷，歷任山東省費縣掛職副縣長，財政部國際司國際金融組織二處副處長、機關團委書記（副處級）等職，在就任昆明市副市長一職以前，任財政部機關團委書記（正處級）有著 11年工作經歷的李茜被評價為：在工作中，能夠較好地協調各種關系、有較強的創(chuàng)新意識和較高的工作熱情。 34
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