人事行政ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-12 06:12本頁(yè)面
【正文】 分，它既繼承了我國(guó)傳統(tǒng)干部人事制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了西方發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度的有益經(jīng)驗(yàn)，是適合現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)情的人事行政制度。 ? 一、 我國(guó)公務(wù)員制度的建立 ? （一）醞釀和探索階段（ 1980— 1983年） ? （二） 《 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員條例 》 的起草和修改階段（ 1984— 1986年） ? （三） 明確提出建立國(guó)家公務(wù)員制度并進(jìn)行試點(diǎn)階段（ 1986年下半年 — 1992年） ? （四） 正式確立和改革完善階段（ 1992— 2022年） ? （五）法制化階段（ 2022 28 第五節(jié) 中國(guó)公務(wù)員制度 ? 二、 我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn) ? （一）與西方公務(wù)員制度相比較 ? 傳統(tǒng)干部人事制度 —— 生機(jī)與活力；政黨分贓制 —— 政策的連續(xù)性和行政體系的穩(wěn)定性。 ? 中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位；政治中立。 ? 為人民服務(wù)的宗旨；利益集團(tuán)。 29 第五節(jié) 中國(guó)公務(wù)員制度 ? 二、 我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn) ? （二）與我國(guó)傳統(tǒng)干部人事制度相比較 ? 體現(xiàn)了分類管理原則。 ? 建立了新陳代謝制度。 ? 強(qiáng)化了激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 ? 健全了廉政勤政約束制度。 30 第五節(jié) 中國(guó)公務(wù)員制度 ? 三、 我國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容 ? 我國(guó)公務(wù)員制度主要包括職位分類制度、新陳代謝制度、激勵(lì)約束制度、職業(yè)發(fā)展和保障制度四大內(nèi)容。 ? （一）職位分類制度 ? 我國(guó)公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩個(gè)序列。 ? 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列共 10個(gè)層次；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列共 8個(gè)層次。 ? 公務(wù)員的級(jí)別分為 15 31 第五節(jié) 中國(guó)公務(wù)員制度 ? 三、 我國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容 ? （二）新陳代謝制度 ? 我國(guó)公務(wù)員新陳代謝制度主要包括考試錄用、交流、辭職、辭退、退休等內(nèi)容。 ? （三）激勵(lì)約束制度 ? 我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)約束制度包括考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、職務(wù)升降、回避等內(nèi)容。 ? （四）職業(yè)發(fā)展和保障制度 ? 我國(guó)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展和保障制度包括培訓(xùn)、掛職鍛煉、工資、保險(xiǎn)、福利等內(nèi)容。 32 昆明市召開(kāi)第十二屆人大常委會(huì)第 28次會(huì)議，通過(guò)了任命周小棋、李茜為昆明市副市長(zhǎng)、掛職 2年的決議。李茜，年僅 32歲，此前是財(cái)政部機(jī)關(guān)團(tuán)委書(shū)記，周小棋則是國(guó)家發(fā)改委基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)司交通處處長(zhǎng)。李茜也因此成為了昆明最年輕的副市長(zhǎng)，比此前的“ 70后”副市長(zhǎng)阮鳳斌還要年輕 4歲。 33 李茜生于 1977年 11月，畢業(yè)于山東財(cái)政學(xué)院財(cái)政專業(yè)， 1998年參加工作。碩士研究生學(xué)歷，歷任山東省費(fèi)縣掛職副縣長(zhǎng)，財(cái)政部國(guó)際司國(guó)際金融組織二處副處長(zhǎng)、機(jī)關(guān)團(tuán)委書(shū)記（副處級(jí)）等職，在就任昆明市副市長(zhǎng)一職以前，任財(cái)政部機(jī)關(guān)團(tuán)委書(shū)記（正處級(jí)）有著 11年工作經(jīng)歷的李茜被評(píng)價(jià)為：在工作中，能夠較好地協(xié)調(diào)各種關(guān)系、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和較高的工作熱情。 34
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