人事行政部年度述職報(bào)告ppt-資料下載頁
2025-01-22 10:47本頁面
【正文】 ISO 14000 環(huán)保 資源 浪費(fèi) 成本 控制 檢查 安全 生產(chǎn) 監(jiān)督 小組 檢查 現(xiàn)場 環(huán)境 小組 檢查 工作 差錯 考核 檢查 廠規(guī) 廠紀(jì) 員工 行為 檢查 人事行政部 2023年失敗案例 2023年人事行政部工作目標(biāo) 2023年人事行政部重點(diǎn)工作 2023年人事行政部重點(diǎn)工作 2023年人事行政部工作年歷 2023年人事行政部管理架構(gòu)和人員編制 人事行政部長 薪酬主管 人 事 招 聘 專 員 行政后勤主管 ISO辦專員 人事主管 培 訓(xùn) 績 效 專 員 前 臺 統(tǒng) 計(jì) 專 員 保 安 隊(duì) 長 清 潔 人 員 宣 傳 接 待 專 員 薪 酬 專 員 2023年人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 目前部門現(xiàn)有的兩位主管都有生二胎的計(jì)劃，故在今年重點(diǎn)培養(yǎng)出一名人力資源主管崗位，為后續(xù)工作的有序開展進(jìn)行人才儲備； 部門內(nèi)部堅(jiān)持每月不少于兩次的光盤培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而來提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和擴(kuò)充知識面。 堅(jiān)持內(nèi)部管理人員組織、主持本部門的周例會，從而來鍛煉和提升部門團(tuán)的綜合水平和能力 結(jié)束語 —個人及團(tuán)隊(duì)的成長 一、經(jīng)歷了 2023年外部市場（訂單）的跌漲起伏和公司內(nèi)部管理的組織變革，進(jìn)一步認(rèn)識到人事行政部整個團(tuán)隊(duì)的綜合能力的不足及無限的成長空間，“學(xué)習(xí)，永無止境”！ 二、本人的性格方面，遇事還是過于急躁，凡事還是可以再淡定一些，提高個人冷靜思考問題的綜合水平和看事情的全局觀。 三、進(jìn)入公司以來的五年時間里，很感謝陪伴在我身邊的諸多同事這么多年來對我的包容和工作支持，我也將更加努力去提升個人的不足和改進(jìn)現(xiàn)有的缺點(diǎn)，更好地服務(wù)于公司各部門的工作！ 匯報(bào)完畢， 謝謝！
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