人才評價機制ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 05:48本頁面
【正文】 ， 可以讓科技工作者獲得學術價值 ， 有了 社團認可 ， 科技工作者不僅可以獲得更為崇高的學術價值 ， 而且還獲得了社會價值 ， 比如為經(jīng)濟建設和政府決策服務的價值 。 18 可？ 這是 因為，第一，專業(yè)技術人才的評價工作要適應我國經(jīng)濟社會發(fā)展的需要 。評價工作的指導思想、手段、方法、內(nèi)容和程序要根據(jù)發(fā)展的需要不斷創(chuàng)新完善。第二，評價工作要能 客觀反映專業(yè)技術人才業(yè)績成果的社會價值 。要建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應用與創(chuàng)新能力等要素構成的專業(yè)技術人才評價指標體系。 19 20 思考題 黨中央提出：“要把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的基本標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。”請你談談自己的認識。 為什么說 黨政人才的評價重在群眾認可？ 為什么說 企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可？ 為什么說 專業(yè)技術人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可？ 目前我國人才評價的誤區(qū)有哪些？
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